淺析藝術院校管理崗干部應具備的素質

[摘要]黨的十七大報告中指出：教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的重要基礎。要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本，德育為先，實施素質教育，提高教育現代化，培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育。

[摘要]藝術院校 管理崗干部 干部素質

做為藝術類大專院校，如何落實黨的十七大提出的要求，我認為全面提高院校管理崗干部，特別是領導干部的素質是最為關鍵的。在這里我談以下幾點認識。

一、做為一名藝術學院的黨員領導干部要注意人品塑造

領導干部要錘煉高尚的人品，必須在確立志向、保持操守、樹立風范上下功夫。在事業上，要始終保持堅定的理想信念，牢固樹立為黨和人民干一番事業的大志，自覺地把自己的理想融入黨和人民的事業之中，把個人志向化為高昂的士氣，堅強的意志，壓倒一切敵人和困難的斗志。在生活上，要保持良好的操守，淡泊名志，脫離低級趣味，不聽不信，不傳小道消息，不去不該去的地方；相信群眾，慎重擇友，既不孤芳自傲，更不玩物喪志。在社會交往中既要熱情禮貌，又要不卑不亢，有理有節，不拿原則做交易，經得起金錢美色的誘惑，不干損害國格人格的事。在具體工作中，要樹立“典范”意識，努力為群眾樹立工作的標準，解決問題的范例，推廣普及的樣板；樹立“師范”意識，對群眾關注的熱點、難點、疑點問題，多做解疑釋惑的思想工作，動之以情，曉之以理；樹立“示范”意識，抓工作不坐而論道，善于以自己的模范行動，為群眾趟出路子，做出樣子。

二、做為一名藝術學院的黨員領導干部要有較好的道德修養

領導干部要把道德修養放在重要位置，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，不斷提高自身的道德素質。不論學習、工作還是生活，既要經得起艱難困苦的磨煉，又要經得起燈紅酒綠的考驗；既耐得住清貧，又耐得住寂寞。始終做到言行一致，實實在在做人，扎扎實實做事；力戒浮華，防止和克服形式主義，堅決反對弄虛作假，欺上瞞下。要牢固樹立“領導就是服務”的意識，樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念，堅持全心全意為人民服務，立志干大事而不是立志當大官，堅決杜絕對人民群眾的疾苦漠不關心、不聞不問、麻木不仁的衙門作風，官僚主義。堅決反對一切向錢看、金錢萬能的拜金主義，自覺抵制各種腐朽沒落思想的侵襲。

三、做為一名藝術學院的黨員領導干部要不斷增強黨性鍛煉

加強黨性鍛煉，首要的是堅定政治信仰，用馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想武裝自己，樹立政治意識，大局意識，責任意識，不斷提高執政為民的本領和水平，要善于站在歷史的潮頭，與時代前進的節奏合拍，不斷解放思想，實事求是，與時俱進。自覺地把思想意識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，在解放思想中統一思想，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，處理好長遠利益與眼前利益的關系，國家利益、集體利益與個人利益的關系，經濟發展與社會全面進步的關系。通過不懈的努力和奮斗，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好。

四、做為一名藝術學院的黨員領導干部要“跟得上，拿得下”

衡量一個干部政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的標準，就是面對黨和人民交給的重任，看其是否“跟得上，拿得下”。革命年代要“跟得上，拿得下”，建設有中國特色社會主義偉大事業同樣要“跟得上，拿得下”。在實際工作中不能只會談，不會做，講得震天響，總也不落實，不能說得好，做得差，動輒尋找借口，避重就輕，敷衍塞責，做工作抓不到點子上，落實不到關鍵處，更不能不管事情有多緊急，總是不緊不慢。這樣與黨中央和上級的要求、廣大人民群眾的期盼極不相符，往往貽誤事業，耽誤發展。

跟得上就是思想、認識和行動要到位，要能靠上去，用心想事，用心抓落實，要不斷地解放思想，更新觀念，使思想符合科學發展的要求，步伐跟得上時代的節奏，觀念上跟得上形勢的變化。要增強政治敏感性，保持敏感的洞察力，機智的反映力，正確應對復雜矛盾和問題。始終與黨中央保持一致，要見微知著，審時度勢，能從紛紜復雜的事物中抓住事物的本質，認清前進的方向，要鍥而不舍，不達目標不罷休。

拿得下是一種精神狀態，一種工作作風，是一種抓落實出成效的本領。要做到跟得上，拿得下就要有闖的魄力，搶的意識，爭的勁頭，拼的勇氣；就是要有一股不甘落后的志氣，奮起直追的勇氣；就是要善于把握機遇，用好機遇，千方百計實現又好又快發展本單位的事業。

總之，只要堅持不懈地提高干部特別是領導干部的素質，始終不渝地做到立黨為公，執政為民，堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績，就能把本部門、本單位的工作不斷向前推進。

（作者單位：天津音樂學院）