《南方周末》日前發(fā)表的《養(yǎng)老保險“一國兩制”現(xiàn)象嚴(yán)重》一文,引起社會很大反響,特別是企業(yè)退休人員爭相傳閱、相互轉(zhuǎn)告、熱烈議論、好評如潮。這篇文章何以引起廣大讀者的強(qiáng)烈共鳴?
一是敢越雷池。養(yǎng)老金“一國兩制”現(xiàn)象長期存在,人們尤其是企業(yè)退休職工,早就頗有微詞、質(zhì)疑紛紛。我曾就此問題多次給多家報紙寫過文章,呼吁解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金懸殊問題,但都被退稿。有編輯對我解釋說:“你說的問題的確存在,這是社會不公平,但這是個社會敏感問題,見報怕影響社會穩(wěn)定。”我心里不服這種牽強(qiáng)的解釋,幾千萬退休的企業(yè)老人,承受著不公待遇,顧大局,識大體,他們是穩(wěn)定社會的一支重要力量,傳媒連句公道話都不敢說,何談為民代言?現(xiàn)在,《南方周末》終于打破傳媒在這個問題上的沉默,把“敏感問題”擺在社會面前,并且選擇全國“兩會”前夕發(fā)表,為百姓鼓與呼。我看并沒有“天下大亂”,反而向人民群眾傳導(dǎo)了親民政府的關(guān)注與改善民生的執(zhí)政理念,增強(qiáng)了廣大企業(yè)退休人員被特別重視和格外關(guān)懷的感覺,激活了老人們的心理期望,有利于社會穩(wěn)定。許多老人高興地說:“不管問題能不能解決,什么時候解決,只要報上替咱們吶喊了,就有希望啦!”
二是情真意切。該文章的字里行間,彰顯著傳媒“心懷天下不平事,意念人間疾苦情”的情懷和職業(yè)良知與責(zé)任感。文章中有許多貼心知己的話。如“自2005年始,各地在國家統(tǒng)一安排下逐年提高了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金,但每次每月數(shù)十元額度的增長,仍未能有效改善企業(yè)退休人員的境遇。”又如“CPI的飛漲,已經(jīng)讓各地的老人們迫不及待。他們開出自認(rèn)卑微的請求,一年內(nèi)達(dá)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通司機(jī)的水平,三年內(nèi)達(dá)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等人員的水平。這可以理解,他們必須以僅存的晚年歲月與循序漸進(jìn)的政策賽跑。”讀到這段文字,心里酸楚悲涼,一個企業(yè)的高級知識分子開出的目標(biāo)請求竟卑微到機(jī)關(guān)的司機(jī)收入水平!企業(yè)退休的老人們,甚至得到政府幾句肯定他們在共和國建設(shè)中出過力的話語,都會提高“幸福指數(shù)”。我常聽到老人們相互安慰勉勵的話:“不怕拿得少,就怕走得早,好好活!”多好的老人啊!
三是實話實說。“企業(yè)高工養(yǎng)老金,不如機(jī)關(guān)清潔工”,說得太符合實際了。老朽忝列高工,長期只有500元退休金(去年才突破千元大關(guān)),回湖南老家探親,兄弟姊妹、老子老娘都以為我“瞞產(chǎn)”了,父親說,在縣政府掃地打雜的都有1000多元退休金,問我是不是犯錯誤了?文章用大量事實和數(shù)據(jù)說明了退休金“一國兩制”的現(xiàn)象。如華南某市截至2007年7月,部分企業(yè)副高職稱的退休專家養(yǎng)老金約為930元,相當(dāng)于當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位清潔工工資的一半。2007年初,上海一位國務(wù)院特殊津貼獲得者每月養(yǎng)老金為2006元,而該市某機(jī)關(guān)司機(jī)的退休金是2550元。活著如此,死了差別更大,如退休人員去世,上海企業(yè)單位補(bǔ)發(fā)兩個月工資,而機(jī)關(guān)則發(fā)20個月的工資,相差10倍,這是典型的“同命不同價”!
《南方周末》的文章引起了各級政府和社會的關(guān)注,這就為黨和國家制定養(yǎng)老金政策提供了有價值的信息,功不可沒,值得崇敬。