２０１０年大專以上物流人才需求量超３０萬人等１２則

2010年大專以上物流人才需求量超30萬人

根據(jù)教育部高校物流專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，到2010年，我國大專以上物流人才需求量為30萬至40萬人，在職人員培訓(xùn)需求達(dá)到100多萬人。而國內(nèi)物流教育起步較晚，物流人才已被列為我國12類緊缺人才之一。

(來源：新華社)

職校生月薪平均1510元中職就業(yè)率高出高職30％

中國管理科學(xué)研究院教育科學(xué)研究所與中青世嘉教育機(jī)構(gòu)剛剛發(fā)布的“全國職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告”顯示，中職就業(yè)率高于高職30％，達(dá)到95.6％。

調(diào)查顯示，職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)率呈現(xiàn)逐年上升趨勢。其中，中職就業(yè)率達(dá)到95.6％，高職就業(yè)率在60％左右。專家認(rèn)為，中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生持續(xù)保持較高的就業(yè)率，反映了中等職業(yè)學(xué)校的定位較為準(zhǔn)確。而高職教育的定位就不那么清晰了，普通高校舉辦的高職教育容易流于普通高校的形式；地方政府舉辦的高職教育主要是從中職轉(zhuǎn)過來的，從中專到大專，名字變了，師資力量變化很少；而社會(huì)力量舉辦的高職教育主要聘用兼職教師，教育質(zhì)量難以保證。這些定位上的不明晰，直接影響了高職學(xué)生的就業(yè)率。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，職業(yè)院校畢業(yè)生的平均月收入為1510元。其中，中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生平均月薪水平為1386.1元，高等職業(yè)院校畢業(yè)生平均月薪水平為1633.7元。

從調(diào)查結(jié)果來看，中職畢業(yè)生對首次就業(yè)單位的忠誠度較差。專家分析，上有高校生，下有中學(xué)生，中職生一直扮演著“雞肋”的角色。他們普遍待遇很低，這也造成了中職畢業(yè)生希望通過頻繁的跳槽來改變自己的“雞肋”地位。

(來源：《北京晚報(bào)》)

海歸碩士找工作“回爐”中職“充電”

《北京晨報(bào)》報(bào)道，北京市自動(dòng)化工程學(xué)校面向社會(huì)開設(shè)的數(shù)控緊缺人才專業(yè)的培訓(xùn)班已走出近1000名數(shù)控加工技能的人才。其中第八期學(xué)員徐鵬是加拿大碩士畢業(yè)生，當(dāng)時(shí)在國外沒有找到合適工作的他從國外回來參加這個(gè)培訓(xùn)班，學(xué)成后很快在加拿大找到數(shù)控加工方面的工作。據(jù)北京市電氣工程學(xué)校王進(jìn)民主任介紹，僅去年一期培訓(xùn)班學(xué)校就招收了38名研究生學(xué)員。去年12月底的這期培訓(xùn)班就有70人報(bào)名，其中大部分學(xué)員都擁有碩士學(xué)位。目前電氣工程學(xué)校還專門為西門子公司的部分碩士和本科生進(jìn)行電工方面的培訓(xùn)，并為培訓(xùn)合格者頒發(fā)相關(guān)的技能證書。

“碩士等高學(xué)歷人員‘回爐’中職校主要包括兩類情況。”業(yè)內(nèi)專家分析，一類是為適應(yīng)社會(huì)對復(fù)合型人才的需要，不少參加培訓(xùn)的研究生都是單位工作崗位的主管，由于公司要求這一層次的人才需要獲得相關(guān)專業(yè)的資格證書，因此他們選擇回爐充電；另一類則是畢業(yè)后找工作不如意的人，他們選擇來就業(yè)比較好的中職學(xué)校掌握一技之長。

上海發(fā)布十大熱門職業(yè)

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局日前發(fā)布去年第三季度上海十大熱門職業(yè)榜，其中“電子工程技術(shù)人員”以招聘需求7300人、應(yīng)聘者8800人的供求旺勢排名第一。

在熱門職業(yè)排行榜位列2至10位的分別是公關(guān)文秘等行政事務(wù)人員、財(cái)會(huì)人員、銷售人員、計(jì)算機(jī)通用操作人員、物流倉儲(chǔ)保管人員、運(yùn)輸設(shè)備操作人員、安保人員、出版印刷技術(shù)人員和美容美發(fā)人員。 (來源：新華社)

舉辦職業(yè)資格考試單位不得組織與考試相關(guān)培訓(xùn)

日前，國務(wù)院辦公廳發(fā)布清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知，要求今年4月30日前完成清理規(guī)范工作。根據(jù)通知，舉辦職業(yè)資格考試的單位和機(jī)構(gòu)一律不得組織與考試相關(guān)的培訓(xùn)。凡是依據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)或國務(wù)院決定設(shè)置的行政許可類職業(yè)資格，予以保留并向社會(huì)公布；除此以外的其他各種行政許可類職業(yè)資格予以取消。凡經(jīng)國務(wù)院人事、勞動(dòng)保障部門會(huì)同有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)置的非行政許可類職業(yè)資格，要在清理規(guī)范的基礎(chǔ)上確定保留的項(xiàng)目并向社會(huì)公布。

地方各級人民政府及有關(guān)部門和單位原則上不得設(shè)置職業(yè)資格，已經(jīng)設(shè)置且確有必要的，經(jīng)國務(wù)院人事、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后作為職業(yè)資格工作試點(diǎn)，逐步納入統(tǒng)一的職業(yè)資格管理，其他的應(yīng)立即停止；各類企業(yè)不得自行開展冠以職業(yè)資格名稱的相關(guān)活動(dòng)。

(來源：《京華時(shí)報(bào)》)

廣西外向型人才需求持續(xù)走高

1月9日，廣西人事廳發(fā)布的《廣西2008年人才開發(fā)目錄》顯示，今年廣西人才需求增幅總體上走向平穩(wěn)，部分領(lǐng)域人才需求旺盛，部分產(chǎn)業(yè)人才需求進(jìn)入結(jié)構(gòu)性調(diào)整時(shí)期，國際貿(mào)易、國際旅游會(huì)展、物流等外向型人才需求持續(xù)走高。

《目錄》表明，廣西作為中國與東盟在政治、經(jīng)濟(jì)、商貿(mào)、商業(yè)、文化等方面多領(lǐng)域合作的橋頭堡，對外經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對廣西外經(jīng)外貿(mào)、會(huì)展、涉外旅游、東南亞小語種等外向型人才提出了大量需求。掌握一定外語同時(shí)又熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的復(fù)合型外貿(mào)人才持續(xù)走俏，能和東南亞國家對接、交流、溝通，同時(shí)又熟悉東南亞國家法律、金融知識(shí)，具備市場分析能力的國際化人才成為外貿(mào)企業(yè)爭奪的焦點(diǎn)；精通東盟國家語言、熟知東盟國家風(fēng)土人情，有國際導(dǎo)游資格的小語種導(dǎo)游今后幾年都將持續(xù)稀缺。

同時(shí)，隨著廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)未來重點(diǎn)發(fā)展的九大產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)的加速推進(jìn)，在石化、造紙、電力、鋼鐵、旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工、軟件開發(fā)等方面的人才需求在未來幾年將進(jìn)入新的高峰期。

(來源：中國新聞網(wǎng))

北海市各類人才需求將逐年增加

隨著中國一東盟自由貿(mào)易區(qū)及泛北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)進(jìn)程加快，北海在經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局中的地位迅速提升，大項(xiàng)目紛紛落戶北海，人才的需求日益增大。據(jù)了解，未來幾年，北海市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對人才的需求表現(xiàn)在復(fù)合型的企業(yè)高管需求大量增加、高層次科研和教育人才引進(jìn)更加迫切、高技能人才需求逐年增大，普通技術(shù)人才需求明顯增加，急需現(xiàn)代物流、港口物流、商貿(mào)流通、對外貿(mào)易、商務(wù)會(huì)展、國際金融、產(chǎn)品策劃等新型人才。在未來1—2年內(nèi)，北海對以上各類人才需求量將達(dá)15000人以上，其中高層次的管理、科研人才將達(dá)6000人以上。

(來源：北海商務(wù)局)

今后三年我國需要兩百萬會(huì)展設(shè)計(jì)師

中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展為中國展覽業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2008年奧運(yùn)會(huì)和2010年世博會(huì)在中國舉辦，更為我國展覽業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展創(chuàng)造了條件，在這一發(fā)展過程中，會(huì)展設(shè)計(jì)人員將發(fā)揮重要作用，這一職業(yè)的發(fā)展前景異常廣闊。

目前我國會(huì)展從業(yè)人員約有100多萬人，其中從事經(jīng)營策劃、設(shè)計(jì)、管理的人員約15萬人以上。其中會(huì)展設(shè)計(jì)人員不足1％。會(huì)展設(shè)計(jì)專業(yè)人才的缺乏已成為制約我國展覽業(yè)健康發(fā)展的一大瓶頸。據(jù)業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，我國今后3年內(nèi)會(huì)展市場需要的會(huì)展設(shè)計(jì)人員達(dá)200萬人以上。

(來源：《中國勞動(dòng)保障報(bào)》)

廣西五名在校生獲高級職業(yè)資格

一般人參加工作5年后才能獲得高級職業(yè)資格，但分別在廣西機(jī)械高級技工學(xué)校、廣西石化高級技工學(xué)校、廣西交通高級技工學(xué)校和廣西二輕工業(yè)技工學(xué)校舉行的第二屆廣西技工院校技能大賽上，廣西二輕工業(yè)技工學(xué)校就有5名學(xué)生直接晉升計(jì)算機(jī)維修工、汽車修理工高級職業(yè)資格，其中2006級計(jì)算機(jī)維修班的龍理成及藍(lán)啟促還將代表學(xué)校，沖刺全國技工學(xué)校計(jì)算機(jī)維修技能大賽。

(來源：廣西新聞網(wǎng))

網(wǎng)絡(luò)工程師需求持續(xù)旺盛

根據(jù)國家相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)顯示：未來五年，我國對從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等新型網(wǎng)絡(luò)人才的需求將達(dá)到60萬—100萬人，而現(xiàn)有人才還不足20萬，供需缺口十分巨大。隨著互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的全面復(fù)蘇，市場對網(wǎng)絡(luò)人才的需求正與日俱增。目前，在各大招聘網(wǎng)站，對網(wǎng)絡(luò)工程師的需求持續(xù)排在前列。據(jù)了解，用人企業(yè)在智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布的招聘廣告中，網(wǎng)絡(luò)工程師不僅成為最熱門的招聘職位之一，而且在薪酬上，該職位也排在“高薪職位”的前列。

(來源：廣西新聞網(wǎng))

私營企業(yè)人才需求狀況和趨勢

隨著人才市場的放開，私營企業(yè)為了吸引優(yōu)秀人才，提供的待遇往往比國有企業(yè)優(yōu)厚。因此，有許多人才愿意到私營企業(yè)工作。據(jù)了解，中國私營企業(yè)目前急需的人才大致有以下幾類。

營銷類。私營企業(yè)碰到的最大問題是如何將產(chǎn)品銷售出去，因此，懂管理、會(huì)經(jīng)營、有市場營銷經(jīng)驗(yàn)的人才最受私營企業(yè)歡迎。特別是那些有較高學(xué)歷，并有在三資企業(yè)任過營銷部經(jīng)理、客戶部主管的營銷專門人才備受歡迎。這些人往往可能被委以重任，并給予優(yōu)厚待遇。

專業(yè)技術(shù)類。要求工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有某項(xiàng)特殊技術(shù)能力。如熟練技工、高級技術(shù)人才、工程師等。

公關(guān)策劃類。要求這些人能說會(huì)道，具有較深的文字功底，學(xué)識(shí)豐富，善于溝通，能熟練操作各種辦公軟件，善于策劃和傳播，具有較強(qiáng)的交際能力和公關(guān)策劃能力。

外語類。要求熟練掌握進(jìn)出口貿(mào)易知識(shí)，具有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長商貿(mào)外語會(huì)話、談判、翻譯。

法律類。要求通曉法律知識(shí)、財(cái)經(jīng)知識(shí)，善于應(yīng)訴、起訴、答辯等，會(huì)解決法律糾紛、會(huì)打官司。

人力資源管理類。要求具有較強(qiáng)的人力資源管理能力，能為企業(yè)選拔和培訓(xùn)人才。

企業(yè)管理類。包括高層、中層企業(yè)管理人才，要求懂得現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)營，能夠輔助企業(yè)進(jìn)行重大決策，帶領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

設(shè)計(jì)類。具有設(shè)計(jì)能力，擅長產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)。這些人設(shè)計(jì)的作品能為企業(yè)帶來巨大的財(cái)富，受到業(yè)主的歡迎和青睞。

財(cái)會(huì)類。要求具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)，具有財(cái)務(wù)管理能力。這些人在企業(yè)增收節(jié)支和避免財(cái)務(wù)危機(jī)方面有舉足輕重的作用。他們精打細(xì)算，對老板忠心，是企業(yè)急需的人才。

市場調(diào)查類。要求是具有市場調(diào)查、市場預(yù)測、市場分析能力的人才。

以上各類人才，都應(yīng)該具備較強(qiáng)的讀寫能力、較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。另外，還要冷靜、自信，有協(xié)作精神。

(來源：七彩人生網(wǎng))

二十萬年薪也招不到高級技工

不久前在江蘇省南通市的一次中高級人才招聘會(huì)上，一民企開出年薪20萬的價(jià)碼物色高級技工，意想不到的是不但符合要求者鳳毛麟角，大多數(shù)人甚至連上來咨詢的勇氣都沒有，招聘單位最后空手而歸。據(jù)了解我國的1.4億職工中具有中級工職稱的僅占35％，高級工更少，占3.5％。一方面技工“青黃不接”，另一方面企業(yè)“餓得慌”，于是出現(xiàn)了許多企業(yè)重聘已離退老技工的現(xiàn)象。

(來源：慧聰網(wǎng))