企業思想政治工作的改革與創新

鄭衛民

【摘要】企業思想政治工作的改革是企業改革中有機的一部分。面對發展社會主義市場經濟和建立現代企業制度的客觀要求，企業思想政治工作存在著種種的不適應和必須改革的緊迫性。因此有必要做好思想政治的改革工作，推動企業全局的發展。

【關鍵詞】企業思想政治工作；創新與改革；科學發展觀

企業是社會經濟組織，是以盈利為目的的社會最基本的經濟細胞，如果離開企業這個最基本的個性來研究企業思想政治工作，很難得其要領。當前，我國正處在改革攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況發生了復雜而深刻的變化，思想政治工作遇到了大量新情況、新問題。企業在開展思想政治工作、指導基層工作的過程中，應堅持思想政治工作與經濟工作高度結合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。各層面政工人員要多站在企業改革、發展的立場、角度思考問題，把思想政治工作更好地滲透于企業的經濟建設乃至整體工作之中，使思想政治工作能為企業所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業的改革、發展同步發展。

一、企業思想政治工作要以人為本

（一）用科學發展觀創新思想政治工作發展思路

各個時期的新任務，社會的發展，人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容，工作方式方法也需要不斷調整，黨務政工工作要做到黨性和政治思想性的統一；科學性和真理性的統一；服務性和滲透性的統一；民主性和群眾性的統一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況，積極應對新問題，適應新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞人，用優秀品質和優良作風培育人。單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業文化的重要成，企業文化是企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是企業發展的政治保障，要積極實現行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建工作、政治思想工作的發展思路。

（二）用群眾第一的觀點開展思想政治工作

黨務政工干部要積極學會掌握和運用贏得職工的領導藝術、管理藝術，把黨的決定、企業的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中。企業要多為職工想，多辦些使職工受益的事。黨務政工工作不應只是浮在會上的內容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態，及時發現萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務政工工作要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務于職工群眾，在抓經濟工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題。同時，要幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識，最重要的是要用鄧小平理論教育干部員工。注意把學習鄧小平理論同學習十五大精神緊密結合起來，在對鄧小平理論的科學認識上，在運用鄧小平理論解決實際問題的能力上，在改造主觀世界的自覺性上爭取有新的提高。幫助員工轉變思想觀念，還必須緊密聯系改革發展的實際和員工的思想實際，進行長期、耐心、細致的引導。另外，還要幫助員工了解具體政策，增強執行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現，與員工切身利益有著十分密切的關系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著醫療制度改革、社會保障制度改革、住房制度改革和公司三項制度改革等一系列具體政策的陸續出臺，幫助員工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務之一。每一個干部都應深刻領會政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內容，提高執行政策的自覺性。

二、提高思想政治工作者的整體素質

作為企業的思想政治工作者，除應具備較好的政治素質、理論素質和業務素質外，還應熟悉本企業的生產和經營管理；除干好自己份內的工作外，還應主動關心和過問本企業的其他業務工作；同時要以“三個代表”重要思想武裝頭腦，做到解放思想，與時俱進。這是新的歷史條件賦予的職責，也是企業發展的要求。因為，企業是由各式各樣的人組成的，他們具有各式各樣的思想，具有各式各樣的行為準則。這就需要通過深入細致的工作來加以協調、加以統一。也就是說，應將思想政治工作滲透于企業和各個單位、各個部門、各項工作和各個環節之中。只有這樣，我們的事業就順利，就前進，反之就會受挫折、遭失敗。同時，企業應盡快構建新的與時代相適應的思想政治工作運行機制，并要求思想政治工作者改變傳統的思維方式，更新觀念，以務實的態度深入調查研究，掌握新形勢下思想政治工作及其對象的特征，不斷更新工作內容，創新方法，力求工作上具有獨創性、靈活性。

三、把思想政治工作滲透到企業的生產建設之中

搞好企業的思想政治工作是企業黨組織的一項重要任務。企業黨組織要在企業中真正發揮其政治核心作用，及時做好職工的思想政治工作。在“深化”、“細化”和“常化”三方面下功夫。“深化”就是使思想政治工作深入到經濟建設和改革的實踐中去，從而有針對性地搞好教育和引導。“細化”就是要做過細的思想政治工作，研究和解決具體矛盾，使思想政治工作在理（下轉第74頁）（上接第55頁）順情緒、化解矛盾、協調關系、調動積極性方面充分發揮自己的優勢。“常化”就是將思想政治工作經常開展到職工群眾中、開展到實際生活中，切實了解職工群眾關心的熱點和難點問題，結合自己的工作實際，形成不斷創新的思想政治工作的方式和方法，使之更貼近實際、貼近群眾、貼近生活，從而拓展充實思想政治工作的內容。

四、將思想政治工作與生產經營相結合

過去，有些思想政治工作的開展，確實存在著“表面轟轟烈烈、實際作用不大”的現象，其主要原因是所干的事情與經濟建設脫鉤，與企業的實際情況脫鉤。所以可從以下幾點入手：一是從觀念上確立思想政治工作的一切活動為生產、一切活動為安全、一切活動為效益的思想；二是自覺把生產經營工作與思想政治工作同步研究、同步部署、同步檢查，根據生產經營的進展情況確定思想政治工作在不同時期的重點；三是在做具體工作時，堅持“三不”原則，即凡是不能轉化為經濟效益的活動一律不搞；凡是不能與市場經濟合拍的事一律不做；凡是不能調動職工積極性、不能提高職工素質的工作一律不干。同時，生產經營也應發揮自身優勢，在開展正常生產經營活動中，及時有效地把思想政治工作注入其中，實現生產經營與思想政治工作主動配合，真正實現思想政治工作由虛變實、由軟任務變硬指標，從而推進企業兩個文明建設的健康發展。

當前，世界正在發生深刻變化，中國正在進行完善和發展社會主義制度的自我變革。在加強和改進思想政治工作中，只有深刻領會和切實貫徹江澤民同志在中央思想政治工作會議上的重要講話精神，緊密聯系實際，積極開拓創新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，才能開創一個生動活潑、扎實有力、促進企業長久發展的思想政治工作新局面。

【參考文獻】

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