淺論新時期職工形象塑造工程

【摘要】實施新時期職工形象塑造工程是企業社會主義精神文明建設的根本要求和社會主義市場經濟條件下的具體實踐；是國有企業參與市場競爭的需要；是國有企業實現振興和發展的必由之路；是現代化企業管理的要求；是企業管理參與企業政治思想工作的共同著力點。

【關鍵詞】職工隊伍；精神文明；形象塑造

隨著我國開放改革的不斷深入和社會主義經濟體制的逐步確定，國有企業全面推向市場，需要建設一支思想作風過硬、文化技術水平高、勇于開拓、勤于奉獻的職工隊伍，不斷增強職工的素質，提高職工的凝聚力、競爭力，成為企業管理特別是企業思想政治工作的一項十分重要而急迫的任務。

一、實施新時期職工形象塑造工程是企業社會主義精神文明建設的根本要求和社會主義市場經濟條件下的具體實踐

堅持兩手抓，兩手抓都要硬，在建設高度的社會主義物質文明的同時，努力建設高度的社會主義精神文明，這是鄧小平同志的一貫主張。國有企業是我國國民經濟的支柱和命脈，是國家經濟的主體。國有企業尤其是國有大型企業能否搞活、搞好，直接關系到國家改革開放事業的成敗，關系到廣大人民生活和社會穩定的大局。因此以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持兩個文明一起抓，兩個效益雙提高，這既是黨和國家對我們的根本要求，也是我們國有企業義不容辭的責任。企業精神文明建設的核心任務是培養有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。實施新時期職工形象塑造工程，在緊緊抓住建設四有職工隊伍這一核心的同時，著重突出形象建設，突出為市場競爭服務這一內涵。這是社會主義經濟市場的發展對精神文明建設提出的新新要求，是加強企業的一項重要措施。

二、實施新時期職工形象塑造工程是國有企業參與市場競爭的需要，是國有企業實現振興和發展的必由之路

改革將國有企業全面推向市場，失去了長期依賴的國家政策扶持和支持，面臨著十分嚴峻的市場競爭，市場競爭是無情的，適者生存。而且隨著改革開放的不斷加深，經濟體制改革的不斷深化，市場競爭還將不斷加劇。在現代社會，市場競爭已不在是通常意義上的產品品種、質量、營銷手段的競爭，而是企業之間企業實力的較量，企業是人、財、物、產、供、銷等的有機組合，而人是其中最重要的因素。廠房、設備產品等作為企業的有形資產，是企業生產活動和參與市場競爭的基礎，而諸如職工素質、企業形象、信譽度和產品影響等無形資產，同樣對企業在市場競爭中的成敗具有決定性的作用。特別是職工素質，是最具有代表性的無形資產，是企業運行的核心。職工素質的高低決定和影響著企業的整體發展水平，是企業參與市場競爭興衰的關鍵。

三、實施新時期職工形象塑造工程是現代化企業管理的要求，是企業管理參與企業政治思想工作的共同著力點

企業思想政治工作是做人的工作，堅持以科學的理論來武裝人，以正確的輿論來引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人，加強企業職工的思想道德教育和作風培養，提高廣大職工的整體素質，培養造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，是企業思想政治工作的長期目標和根本任務，而且在新時期，企業思想政治工作必須適應市場經濟發展的要求，樹立職工意識，從過去照本宣傳，簡單灌輸的宣傳教育模式和單純釋難解志，化解矛盾，現順情緒的老條條老框框中解放出來，不斷探索新的思路和方法，真正做到貼近企業改革開放和生產實際，貼近過大職工，服從和服務于企業兩個文明建設，虛工實做，增強針對性和實效性，而實施新時期職工形象塑造工程，從根本上增強企業的市場競爭力，推動整個企業的振興和發展，這無疑是企業思想政治工作與企業生產經營管理的最佳結合部和著力點。

四、實施新時期職工形象塑造工程是一項長期全面復雜的系統工程，應作為企業管理，尤其是企業思想政治工作長期任務，認真抓緊抓好

實施新時期職工塑造工程，是企業生產經營戰略的需要，不是一時的權宜之計。同時，職工形象的全面塑造是一項軟工程，是需要循環漸進，長期堅持才能見到成效，不可能一蹴而就。另外它又是一個不斷發展，不斷提高的過程，塑造職工形象，不可能有一個固定的現成的模式，它需要在不斷的學習中摸索，更不可能有一個量的標準，而是一個不斷探索、不斷培養、不斷強化、不斷提高的過程，而且隨著社會的不斷進步和發展，職工的形象塑造也要適應社會不斷提高的要求和標準，同時還需要不定時的增加新的內涵，永無止境。

實施新時期職工形象塑造工程，也不緊緊單純是一項活動，而是一個對職工的思想、道德、觀念、作風、紀律文化素質、職業技能等整體和形象進行全方位的系統工程，概括起來應重點抓好以下幾點：

1．堅持不懈大力加強思想道德建設，供廣大職工樹立以社會主義為核心的人生觀、價值觀。要教育職工以馬克思主義、毛澤東思想的基本觀點來正確分析和認識市場經濟形勢，樹立科學的世界觀，以鄧小平建設有中國特色的社會主義理論為知道，解放思想，轉變觀念，增強市場經濟意識，培養開拓進取精神，以傳統教育和現實教育為主線，以歷史上的民族英烈和現代英模事跡對廣大職工進行教育，大力宣揚自強不息的民族精神和拼搏進取的時代精神。通過不斷的教育，使職工真正的樹立以集體主義為核心的社會主義人生觀、價值觀，樹立自己獻身改革開放，為國為民謀利，愛崗敬業的人生坐標。

2．加強對廣大職工的作風培養，樹立良好的敬業精神。要敬業，首先就要愛崗。要教育廣大職工正確對待個人理想和工作的需要，把個人的興趣愛好融于人民利益需要之中，急人民的利益所急，增強革命事業心。不管做什么事都要踏踏實實，從基礎做起，在當今現實社會中盡管改革開放給每個人都提供了更加廣闊的人生戰場，使每個人都有了選擇的機會，適者生存，活下來的都是強者，只有樹立祖國需要是我的理想，工作需要就要我們奮斗目標和儀態，時刻安心本職工作，在祖國和人民需要這個大局中找準自己的位置，選擇自己的學習目標和方向，才能最大限度地實現自我人生價值。

3．加強職工科學文化和技能培訓，不斷提高企業職工的整體素質。隨著社會經濟的飛速發展和科學的全面進步，各種新技術，新設備和新的管理方法不斷出現。這就要求企業職工必須具備一定的科學文化知識、業務知識、法律知識和技術水平，否則就要在殘酷的市場競爭中被淘汰。因此，要大力加強對職工技術培訓，提高操作水平，最大限度地發揮現代化裝備的優勢和潛力，穩定和提高產品的質量。同時要給廣大的企業工人創造一個安定團結的工作環境，也使其免除所有的后顧之憂，讓他們全身心地投入到工作中去，全心全意地為企業創造更多更好的效益。對職工提出的好的合理化建設進行討論并采納，對其合理化建設的提出人進行精神物質上的獎勵，使其不斷為企業的發展而出謀劃策大力開展多種行業有效的勞動競賽活動，千方百計發動廣大職工創優、創新、創名、創效。

總之，在改革開放的現在，社會主義不斷發展的今天實施新時期職工形象塑造工程，是當今社會主義市場經濟發展的需要，也是企業生存與否的一個重要條件，是企業思想政治工作的根本任務，是一項關系企業長期發展的系統工程，這項工程需要常抓不懈，同時還應該下大力氣抓緊抓好。

【作者簡介】姜明生（1958- ），勝利油田井下作業公司特車大隊機修廠指導員，助理政工師。