在非法經營單位能得到正常賠償嗎？

編輯同志：

農民馬杰在鄰村偷偷開工的土窯廠上班，不料因磚坯倒塌，造成肋骨和手臂、小腿多處骨折，僅治療費就花去5萬余元。老板只在他入院時給了1000元便不再過問。馬杰聽工友說，在土窯廠正常開工時有位工人受傷，按照工傷標準老板賠了10多萬元。馬杰想找老板按照工傷標準給予賠償，但工友們卻說，土窯廠早就被工商部門吊銷了營業執照，現在是非法經營，老板不可能讓馬杰享受工傷待遇。請問，在非法經營單位務工受傷到底能不能得到正常的工傷賠償?

讀者 思疑

思疑：

很多人都有馬杰工友們類似的想法，認為參加工傷保險的正規企業職工才能享受工傷待遇，而在非法經營單位工作受傷后的賠償肯定很低。其實，這種認識并不符合法律規定。確實，《工傷保險條例》第二條規定，各類企業、有雇工的個體工商戶應當依照規定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有享受工傷保險待遇的權利。

那么，非法經營單位沒有給雇工繳納工傷保險費，而雇工在工作中受傷后究竟怎么賠償呢?

《工傷保險條例》第六十三條規定，無營業執照或未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或撤銷登記。備案的單位的職工受到事故傷害或患職業病的，由該單位向傷殘職工或死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于條例規定的工傷保險待遇。勞動和社會保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(以下簡稱賠償辦法)第二條告訴人們，對無營業執照或未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，必須按規定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。賠償的費用，根據《賠償辦法》第六條規定，受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。其中，賠償基數就是第7條規定的，單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

因此，馬杰是可以享受到一次性賠償的，且賠償標準不低于工傷待遇。如窯廠老板不給予一次性賠償，馬杰可根據《賠償辦法》第八條規定，向勞動保障行政部門舉報。經查證屬實，勞動保障行政部門就會依法責令馬杰上班的土窯廠限期改正。如果仍不能得到賠償，馬杰還可通過申請勞動仲裁或向法院起訴來依法維護自己的合法權益。

法官 梅勇 單鵬凌