前不久,由聯合國全球契約學術委員會、國際標準化委員會、國際商業領袖論壇、世界經濟論壇、歐洲雇主委員會、世界企業社會責任協會、歐盟企業倫理協會、歐洲企業倫理學會發起的“國際企業倫理與企業社會責任論壇”在紐約舉行,來自全球129個國家及國際組織的411名政府官員、專家學者、企業家等代表出席了會議。
世界著名企業文化大師、美國麻省理工學院教授沙因的學生、前聯合國秘書長安南在大會上指出,企業文化的核心是企業倫理和商業倫理,企業社會責任的核心也是企業倫理和商業倫理。
安南說,要求企業履行社會責任,實際上就是看它有沒有企業的良心、企業倫理,經營企業、做商業貿易都離不開商業倫理。2009年世界領導人將再一次在聯合國審查《千年宣言》發表以來的落實情況。這將是世界在應對發展與安全這一全球性挑戰方面實現突破的絕佳機遇。要使190多個國家就共同的發展目標達成協議,還需要在未來一年進行深入討論,共同努力,甚至達成妥協,作出犧牲。中國在發展方面經驗出色,在安全方面也獨具專長,因此,有望對這一至關重要的全球性突破做出突出貢獻。安南呼吁全球有社會責任感的企業家,與聯合國及各國政府建立伙伴關系,承擔社會責任,共創美好世界。他說。在瑞士達沃斯世界經濟論壇上提出了一整套倡導企業責任的《全球協議》,以尋求有創造性、可持續的措施,來解決人權、勞工、環境和反腐等問題。通過各國工商界的積極參與,我相信《全球協議》將成為幫助中國實現經濟增長,增強國際競爭力的平臺?!度騾f議》要求全世界企業領導人堅持一整套必要的社會規則,實施有共同價值的基本原則,使企業與聯合國各機構、國際勞工組織、非政府組織以及其他有關各方結成合作伙伴,以建立一個更加廣泛和平等的世界市場,在推動可持續增長和肩負社會責任上取得共識。企業倫理,是對企業應盡社會責任的基本要求。對內,要求充分保障員工的人身權利和基本福利待遇,對外,要求企業在社會上發揮良好作用?!度騾f議》要求各參與公司通過項目實施和經營活動來體現這些原則,將這些原則根植于公司的管理戰略和決策之中。為了使更多的企業投身到這項活動之中,《全球協議》摒棄了繁瑣的加入程序,申請者只需要以組織或企業總裁的名義向聯合國秘書長致信,聲明支持《全球協議》及其九項基本原則,公開倡導《全球協議》,并保證每年提供一份本機構在執行九項基本原則上的成功案例報告,就表示其已經接受并成功參與了《全球協議》的活動。而且,《全球協議》對成員企業沒有強制性的管理和約束,只是由企業公開自己與《全球協議》一致的活動信息,通過公眾輿論監督來促使企業自覺履行義務。
世界著名戰略學家邁克爾·波特指出,只有通過戰略性的承擔社會責任,企業才能得到長足的發展,這也是最大的企業倫理和商業倫理,是企業長盛不衰的根本。它對社會施以最大的積極影響。并收獲最豐厚的社會效益與商業利益。企業社會責任首先要解決的,是把利潤放在第一,還是把社會價值和企業誠信放在第一的問題。他強調,誠信是企業最重要的資本。我們必須看到公司行為對社會的影響,公司管理層必須考慮企業行為是否有可能促進公眾的利益,有利于社會基本信仰的進步。因此,誠信是企業最大的社會責任。
經濟學諾獎得主阿馬蒂亞·森指出,《全球協議》在世界企業界還有很大的活動空間,我們必須讓更多的企業參加進來。《全球協議》提出的原則,對于廣大發展中國家的企業更多地給予了關心,在信息、服務、人才、經驗等方面,給予了更多的指導與幫助。要多做企業倫理、企業社會責任、商業倫理方面的宣傳,使更多的企業積極參與到《全球協議》中來,為推動落實聯合國“千年發展目標”而努力。中國是一個人口眾多、經濟迅速發展的國家,中國對全球所有的統計數字都有著巨大的影響。從理論上講,只要中國基本消除了最貧困人口,到2015年我們就能實現把全世界這類人口減少一半的目標。如果中國未能在可持續發展方面取得巨大的進展,將會給整個人類帶來可怕的后果。企業必須更好地承擔起改善人民生活、保護本國自然環境的重大責任,并在“千年發展目標”的第八項,即全球合作促進發展方面承擔起更大的責任。阿馬蒂亞·森還說,中國金譽(河南)包裝有限公司的李中靈先生、中國江蘇電力的俞建新先生、中國河南洛鉬集團的段玉賢先生、中國石油的孫龍德先生、中國青島港的常德傳先生、中國西子聯合控股的王水福先生等企業家,以及華長慧、史及偉等專家學者、政府官員,他們都是倡導企業社會責任的楷模。
大會決定于今年10底在新加坡召開“國際企業社會責任高峰論壇暨頒獎大會”,對近年來國際最新的企業社會責任理論研究成果進行研討,頒發“最具企業社會責任感的公司”及“企業家社會責任終身成就獎”。