西氣東輸的精神動力

西氣東輸作為我國“十五”期間國家重大基礎設施項目，被列為我國新世紀初的一大工程。在中國石油天然氣集團公司的統一部署下，西氣東輸管道公司作為西氣東輸工程的業主單位，組織國內上百家施工單位和數萬名參建人員，開展了轟轟烈烈的工程建設。在氣勢恢宏的建設過程中，誕生了西氣東輸精神，這種精神既是中國石油企業精神的具體化，更是大慶精神在新時期新項目上的新發展。西氣東輸精神鑄就出西氣東輸人的精神特質，成為推動西氣東輸快速發展的精神動力。西氣東輸管道公司經過反復提煉，正式確立了西氣東輸精神的內涵，即“創業、創新、團隊、奉獻”。

創業精神

西氣東輸管道工程干線全長近4000公里。在中國的版圖上，它橫貫東西，穿越了戈壁、荒漠、黃土塬、山區、丘陵、平原和水網等復雜的地質面貌。從行政區劃上說，它路經10個省、區、直轄市，真是工程浩大，難點繁多。面對各種異常艱苦惡劣的野外施工環境，西氣東輸入滿懷強烈的歷史使命感和政治責任感，在2002年7月4日全線開工后，2004年10月1日，西氣東輸全線貫通，圓滿實現了中國石油向世界做出的鄭重承諾，取得了巨大的經濟效益和社會效益。西氣東輸按期、優質、安全、高效地貫通投產，就是西氣東輸入頑強拼搏、知難而進、艱苦奮斗的創業成果，就是西氣東輸入創業精神的直接體現。

西氣東輸投產運營后，銷售市場迅速擴大，輸量、銷量目前已達到120億方／年。在這一過程中，西氣東輸堅持弘揚創業精神，提倡以創業不息的精神確保西氣東輸安全平穩高效運行，永不停息地追求一流的標準、一流的業績和一流的企業形象，引導企業持續健康發展。西氣東輸入從零起步，積極構建全新的生產經營管理體系和各種生產管理制度，探索建立富有自身特點的企業文化體系，不斷提高經營管理水平。同時，根據市場需求和中國石油的決策部署，及時啟動增輸工程，新建管道近2000公里，擴建、完善分輸供氣設施，初步構筑起西氣東輸安全供氣網絡。

創業精神是中國石油工業長期形成的優秀文化傳統。西氣東輸入始終秉承著創業精神，不僅把管道工程的建設歷程看成是創業，而且把西氣東輸的運營管理也看作是創業。“艱苦奮斗、創業不息”是西氣東輸入對創業的具體詮釋。

創新精神

西氣東輸項目本身就是與時俱進的產物，它不僅是我國西部天然氣資源勘探開發獲得巨大收獲的結果，更是我國進入21世紀加大利用天然氣清潔能源的結果。西氣東輸入在建設、運營西氣東輸的過程中，始終用創新的精神作引導，志在建設國內領先、國際一流的天然氣長輸管道，建成精干高效、業績一流的天然氣管道銷售公司，把西氣東輸運營成為一流的能源大動脈，樹立起中國石油管道事業新的里程碑。

工程建設時期，西氣東輸入充分借鑒國際現代項目管理經驗，堅持繼承與創新相結合，大膽實踐，構建起全過程、全方位的項目決策、控制、執行、監督體系。特別是在工程技術的創新應用上，取得了X70鋼冶煉、制管、焊接等一系列技術突破，創造出我國管道建設的30多項“第一”。在工程管理上，不僅創新地實施了以外方為總監的中外合作監理模式，還借鑒了國際通用的FIDIC條款，應用了P3、EXP等新型項目管理軟件，促進了項目管理水平的提升。

生產運營時期，西氣東輸推行扁平化管理體制，采用全線自動化控制和數據采集(SCADA系統)，積極建設、利用全線視頻會議系統組織視頻會議，加快推進ERP建設，開展ISRS7評級審核，全面加強內控管理，貫徹“以人為本、安全第一、環保優先”的HSE理念，努力實現企業員工、社會與環境和諧發展。當前，西氣東輸正加快推進以一線站隊為重點的基層建設，全面加強標準化和精細化管理，實施企業文化管理，不斷促進管理創新。

西氣東輸已經取得了顯著的創新成果，如：在江蘇金壇建設了中國第一座鹽穴儲氣庫，在南京建設了具有國際先進水平、亞洲第一的天然氣計量測試中心，在2006年榮獲了“國家環境友好工程第一名”和“國家開發建設項目水土保持示范工程第一名”獎狀，目前的勞動生產率在國內處于領先水平。

團隊精神

西氣東輸入始終把“顧全大局、協力同心”作為團隊行動指南，時刻把個人的力量融入團隊中，以堅定的執行力和雷厲風行的準軍事作風，腳踏實地扎實工作，努力爭創最大績效，共創西氣東輸的宏偉事業。

西氣東輸入來自五湖四海，在工程建設時期，大家目標一致，思想統一，“按期、優質、安全、高效地完成西氣東輸建設任務”、“建設一流管道工程，爭創一流精神成果”是大家共同的目標，“我們都是中國石油人，我們的名字叫西氣東輸”是大家共同的口號。西氣東輸建設高峰時參建員工總數達26000人，共同的目標和信念促進了堅強團隊的形成，為完成宏大的工程提供了力量保障。

到了生產運營時期，為適應業務發展需要，西氣東輸隊伍持續壯大，團隊成員不斷增多，用工形式也出現了多樣化，全體員工繼續發揚團隊精神，營造“共同承擔責任、共同貢獻力量、共同進步提高、共創美好生活”的良好氛圍。西氣東輸全線80多個站隊都開展了“西氣東輸我的家”活動，建設了職工之家。站隊員工以站為家，把自己當作站隊的主人，團結一心，精心維護，保障了西氣東輸的平穩運行。在打造一流管理團隊時，西氣東輸入始終堅定地遵循“安全、和諧、誠信、卓越”的核心價值觀，以自己的言行表現出“四氣”的企業品格。“四氣”即：活力高效、爭創一流的朝氣，和衷共濟、和合共生的和氣，誠信經營、正直務實的正氣，融匯包容、著眼全局的大氣。西氣東輸的品格已經成為全體員工自我完善的崇高導向。

奉獻精神

工程建設時期，為按期、優質、安全、高效地完成工程建設任務，廣大建設者發揚大慶精神、鐵人精神，秉承“管道為業、四海為家、艱苦為榮、野戰為樂”的八三管道精神，全心全力投入工程建設。在江南戰高溫、抗洪災，在西部忍干旱、斗風沙，攻克黃河穿越、長江穿越等“卡脖子”工程，付出了艱辛的努力，確保工程按時投產表現出西氣東輸入為國爭光、為民族爭氣的崇高境界和忘我工作、無私無悔的奉獻精神。

生產運營時期，面對向河南、安徽、江蘇、浙江和上海四省一市3000多家大中型企業、近2億人口的供氣責任，西氣東輸確立了“安全責任重于泰山”的安全觀，并把溫家寶總理對西氣東輸的批示語“運行一刻不能停，供氣一刻不能斷”確立為責任觀。西氣東輸入面對艱苦偏僻的工作環境，堅決地秉承“輸送清潔能源，奉獻和諧社會”的企業使命，發揚“舍小家、為大家”的奉獻精神，緊緊圍繞“確保安全平穩高效運行”的中心任務，在各自崗位上默默奉獻，表現出高尚的奉獻精神。特別是生產一線的廣大員工，他們扎根偏僻荒涼的站隊，忍受單調寂寞的生活，以“認真負責、執行到位”的工作標準嚴格落實崗位職責，為公司又好又快發展貢獻著力量。