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曹堅:一個PE經(jīng)理的五年三級跳

2008-12-31 00:00:00周曉蘭
新財經(jīng) 2008年11期

工作五年,曹堅換了三家單位,曹堅的投資之路在一次次跳槽中,越走越穩(wěn)健

今年只有27歲的曹堅,已經(jīng)在私募股權(quán)投資領(lǐng)域摸爬滾打了近三年,操作了總額達上億美元的投資項目。幾個月前,他剛剛跳槽到國內(nèi)一家知名的私募股權(quán)投資公司,成為這家新銳PE旗下的投資經(jīng)理。

一個周日的下午,記者在建外SOHO的星巴克見到了如約而來、行色匆匆的曹堅。這位年輕的PE經(jīng)理一副典型的商務(wù)裝扮:深色西裝長褲配白襯衣,攜一臺筆記本電腦。他告訴記者,采訪結(jié)束后,他還要趕往富力城去“采訪”一個行業(yè)專家,為一個正在跟進的投資項目做行業(yè)背景調(diào)研。

畢馬威兩年,扎穩(wěn)馬步

曹堅畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué)。讀大學(xué)時,他就為自己定下了就業(yè)方向,從事投資銀行工作。曹堅讀的是統(tǒng)計學(xué)專業(yè),那只是一門基礎(chǔ)學(xué)科,因此,他有意識地自修了金融方面的課程作為補充,并積極爭取到證券公司實習(xí)的機會。畢業(yè)后,曹堅沒有按原計劃進投行,而是去了畢馬威會計師事務(wù)所,一干就是兩年多。

2003年,建設(shè)銀行和中國移動先后啟動IPO(首次公開發(fā)行股票),曹堅剛進畢馬威就趕上這兩個大項目。他接到的第一個工作任務(wù),是參與建行IPO項目審計。工作強度很大,他基本每天都工作到凌晨兩三點?;叵肫饋恚擞X得辛苦,曹堅也感到慶幸,那段經(jīng)歷為他日后的工作打下了扎實的基礎(chǔ)。這就像在修習(xí)上乘武功之前,已經(jīng)扎穩(wěn)了馬步,練好了氣息吐納。

在完成建行和中國移動的IPO項目審計后,事務(wù)所派他參與一個天然氣裝備生產(chǎn)企業(yè)的上市審計。那是一家民營企業(yè),準備到香港上市,項目歷時一年半。由于事務(wù)所人員流動大,曹堅是所里少數(shù)全程跟進這個項目的人之一。這個過程讓他受益匪淺。在負責該項目的審計師先后離開事務(wù)所之后,曹堅也從最初跑龍?zhí)椎某跫墝徲嫀煟砷L為一個能獨立帶隊負責整個項目的資深審計師。

在審計過程中,曹堅時常發(fā)現(xiàn)企業(yè)不規(guī)范的操作流程,這時候,他總是盡最大努力與企業(yè)溝通,希望予以糾正。有一次,他在查賬過程中發(fā)現(xiàn)某公司的存貨收入確認有問題,發(fā)票開了但貨還存在倉庫,財務(wù)就下賬了。曹堅與對方財務(wù)人員溝通,但對方不愿修正,并感到不解,開了發(fā)票、交了稅,為什么不能確認為收入呢?這是沿襲多年的做法了,沒必要改變。

曹堅堅定地認為:從風(fēng)險角度來看,沒有交貨,風(fēng)險就沒有轉(zhuǎn)移出去。而且,提貨完全由倉庫負責,存在潛在的道德風(fēng)險。如果倉庫人員與外人串通,財務(wù)這邊將完全失控。在經(jīng)過與該公司財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、集團財務(wù)總監(jiān)層層溝通協(xié)調(diào)后,該公司終于同意改進流程,并規(guī)定:必須有財務(wù)人員和倉庫人員兩方簽字才能提貨,收入在提貨之后才能確認。在曹堅看來,審計并不是簡單的審核賬目,更重要的是,要從財務(wù)角度來理順公司的運營流程,使其盡快達到海外市場對上市公司的監(jiān)管標準。

事實上,審計工作與PE投資流程中的企業(yè)估值非常類似,因此,兩年的財務(wù)審計經(jīng)歷為曹堅日后從事PE工作做好了鋪墊。與此同時,與形形色色的人打交道所積累的人脈與溝通技巧,也成為曹堅寶貴的經(jīng)驗。

PE體會,投資=“記者”+“買菜”

三年前,某海外私募基金進駐中國,曹堅經(jīng)過兩輪面試,在40多個應(yīng)聘者中脫穎而出,成為這家基金在中國的第一名員工。說起面試的情景,曹堅樂了。該基金剛剛進入中國,辦公地點在當時還比較偏僻的“鳥巢”附近,曹堅兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)才在一家不太氣派的商住兩用樓里找到。他心里直犯嘀咕,會不會碰到騙子公司?但在面試過程中,隨著雙方談話的深入,曹堅的顧慮很快打消了。他這樣對記者形容當時的感受:那個老板非常有感染力,充滿了激情,思維縝密,言語溫和而不失睿智,雙方談得很投機且都很興奮。曹堅的想法發(fā)生了改變:灰蒙蒙的商住兩用樓和不太氣派的辦公室都已經(jīng)不再重要,重要的是眼前這個人,值得追隨,可以一起做事。

面試的老板后來對曹堅說,之所以挑中他,主要是覺得他的溝通能力比較強,思維活躍。在后來操作項目的過程中,曹堅品出了這番話的分量。

盡職調(diào)查在PE的投資決策流程中是一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié),為取得第一手翔實的資料,投資方必須對目標公司高管、各部門主管、供應(yīng)商、經(jīng)銷商以及行業(yè)專家等相關(guān)人員進行大量的訪談,而溝通能力不同的人在訪談中所能挖掘出來的東西是不一樣的。曹堅調(diào)侃道:“從這個角度而言,做PE同時也要具備記者的技能。”當然,做盡職調(diào)查訪談與記者的采訪不盡相同:曹堅通常就同一個問題向不同的人求證,有時候訪談并非是為了驗證某個答案或數(shù)據(jù),而是為了考察目標公司的企業(yè)文化是否健康,以及執(zhí)行力是否足夠強。

私募投資對業(yè)外人而言,或許是充滿了神秘感的資本游戲,但在曹堅看來,拋開那些繁復(fù)的法律條款、金融模型之后,投融資雙方在進行核心的價格談判時,其實與在自由市場買菜時的討價還價并沒什么實質(zhì)性區(qū)別,只是交易地點從嘈雜的農(nóng)貿(mào)市場換到了五星級酒店的會議室,買賣的東西從蔬菜換成了某個公司的股權(quán),僅此而已。

次貸危機后再換東家

鑒于商業(yè)保密協(xié)議的約束,曹堅在回答部分提問時非常謹慎。但面對記者的刨根問底,他仍然顯得非常有耐心。

曹堅說,一個投資者最重要的品質(zhì)是誠信與正直,資本運作并非像一些文學(xué)作品描述的那樣、充斥著腥風(fēng)血雨和爾虞我詐,合作雙方只有追求雙贏,才是長久之道。曹堅笑言:“投資,有時就像談戀愛,初次見面覺得舒服才會繼續(xù)往下談,如果感覺不對,談別的就沒興趣了?!?/p>

在曹堅看來,在資本市場低迷的時候,真正有投資價值的項目其實不多。發(fā)現(xiàn)好項目時,一定要迅速出手、快速調(diào)研決策,買入真正“物超所值”的優(yōu)質(zhì)股權(quán),并幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)盈利。

美國次貸危機爆發(fā)后,資本市場低迷,沒有品牌優(yōu)勢的基金往往很被動。有時,曹堅看好的項目,會被別的基金搶走,這讓他很苦惱。去年下半年,他萌生了跳槽的想法,但因礙于與老板的情分,不好意思輕言離開。今年初,曹堅確定了新東家,但他堅持跟完最后一個項目才離開。

對曹堅而言,過去的五年是一個開始,他對人生充滿了期待。他將繼續(xù)前行,就像星巴克落地窗外閃亮的旋轉(zhuǎn)木馬,不停歇。

實操案例解密PE投資全過程

為了更好地了解PE的投資過程,曹堅應(yīng)記者的要求講了他操作過的一個項目。透過這個案例,投融資雙方斗智斗勇、互相博弈,激烈程度可見一斑。

第一回合,拿到談判入場券

曹堅當時供職的A基金已經(jīng)擁有一家國外新能源工程公司的股份,想在國內(nèi)投資一家產(chǎn)業(yè)鏈上游的生產(chǎn)型企業(yè)。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn),A基金找到了B公司,B公司正準備擴大生產(chǎn)規(guī)模,計劃引進幾千萬美元的私募資金。

目標鎖定后,A基金合伙人與曹堅迅速趕到B公司所在地,原計劃當天談完返回,但被B公司董秘擋了駕,當天沒能見到B公司老總。B公司盈利能力非常好,是許多知名基金垂青的對象。當時,A基金在國內(nèi)發(fā)展時間短,基金規(guī)模不算大,知名度也不太高,B公司董秘頗為氣傲地說:“我們老總都不愿意見你們,你們說個下限吧,低于10倍市盈率就沒必要往下談了!”

A基金的人反問道:為什么見過那么多基金公司還沒有定下來?B公司董秘愣住了。A基金的人進而分析了原因:第一,次貸危機爆發(fā)不久,市場比較混亂,很多國外基金都比較保守;第二,B公司雖然盈利能力很好,但公司歷史較短,很多基金對B公司并不了解,B公司又拒絕敞開來談,“猶抱琵琶半遮面”,使得對方只能看到半個臉。

聽完上述分析,B公司董秘神情頓時嚴肅起來,開始很認真地與A基金的人對話。第二天,B公司老板現(xiàn)身A基金人員下榻的賓館,A基金的人向B公司老板分析了當前的形勢以及A基金在該項目上的優(yōu)勢,但只字未提價格。B公司的老板覺得很受用,雙方約定了下周進行比較正式的談判。至此,A基金拿到了這個項目的談判入場券。

第二回合,確定價格區(qū)間

初次會面后的第三天,曹堅再次飛到B公司,比另外兩位合伙人提前了一天。他見了B公司高管并在企業(yè)里轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)。

第二天,A基金合伙人也飛到了當?shù)兀瑑申犎笋R共進晚餐。酒過三巡,A基金切入正題,稱10倍市盈率過高,價格上還需要再商量。A基金表明了誠意,并強調(diào)自己的優(yōu)勢。A基金擁有一定的行業(yè)資源,其所持股的海外工程公司可以購買B公司的產(chǎn)品,形成戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)鏈。B公司老板頻頻點頭,但聽到對方報出的價格后,他足足沉默了30秒,然后喝了一口酒,才緩緩開口:“你們的報價讓我心里特別難受?!?/p>

A基金人連忙寬慰對方:由于B公司利潤大、估值高,作為融資對價出讓的股份占其整個股權(quán)比例不足10%,只是大蛋糕切下了一小塊,但A基金可以利用自身資源優(yōu)勢,幫助B公司增加銷售和盈利。

雙方在價格上打了一個來回后,初步確定了市盈率區(qū)間。B公司老總出門打了一個電話,回來時情緒已經(jīng)平復(fù),并重拾最初的傲氣,稱這個價格別的基金也給過,不能保證A基金一定能成功注資,看誰行動迅速就跟誰合作。至此,A基金獲準進入調(diào)研階段。

第三回合,殺價簽協(xié)議

“鴻門宴”之后,曹堅作為項目主要執(zhí)行者,對B公司進行盡職調(diào)查。他按照B公司提供的清單,逐一打電話給其海外原料供應(yīng)商,以確認這些公司的存在;陸續(xù)拜訪行業(yè)研究專家,探討行業(yè)周期以及政策性風(fēng)險等問題;與同業(yè)人士訪談,對B公司設(shè)備調(diào)研,確認其所用設(shè)備在業(yè)內(nèi)精良領(lǐng)先;對B公司高管及各部門主管訪談,考察B公司內(nèi)部管理運營狀況。經(jīng)過仔細的調(diào)查求證后,曹堅向A基金投資委員會提交了一份詳細的投資報告,分析了該項目的優(yōu)勢和風(fēng)險,并針對可控風(fēng)險拿出了相應(yīng)的對策。A基金內(nèi)部討論通過,決定入股B公司。

雙方在簽署正式入股協(xié)議前,進行了最后一輪價格談判。B公司老總帶著董秘趕到北京,兩隊人馬在國際飯店一個租來的會議室里“短兵相接”。A基金宣布了調(diào)研結(jié)果,并明確了態(tài)度:投資與否就看B公司在價格方面能否作出讓步。

緊要關(guān)頭,B公司老板將董秘、律師等一干人通通請出了房間,屋里就剩下A基金合伙人、曹堅及B公司老總?cè)齻€人,氣氛凝重。A基金合伙人拋出一句話:B總,您先說。B公司老總走到寫字板前用熒光筆寫了一個大大的“8”字(當初在酒桌上議定的市盈率區(qū)間上限),隨后A基金合伙人上前,寫了一個大大的“6”字。雙方進行了最后一輪討價還價,最后B公司老總頗為豪邁地拍了下桌子,揚聲說:“好了,A總,別說了,就6.7了?!庇捎谶@個數(shù)達到了A基金的預(yù)期,A方很快表示認同。雙方隨即召回律師、董秘等人,當天簽署了備忘錄。

至此,A基金成功入股B公司。據(jù)悉,目前B公司正在籌備海外上市事宜。

(注:因涉及商業(yè)秘密,具體公司名稱以字母代替,A基金為曹堅所供職的基金公司,B公司是A基金的投資對象,文中涉及數(shù)字也不代表真實情況。)

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