摘 要: 目的:探討健康管理在醫院體檢中心中的應用。方法:構建與實施健康管理服務模式。結果:初步形成以健康體檢為基礎的醫院健康管理服務體系。結論:通過優質體檢服務,干預健康危險因素,預防疾病的發生、發展是體檢中心的目標和任務。
關鍵詞: 健康體檢 優質服務 健康管理
近幾年對來我體檢中心體檢人員調查顯示,受檢者對環境、體檢質量、服務態度、體檢等待時間等方面有較高要求,這就必須轉變服務理念,用科學、規范及標準化的健康管理程序來完善體檢服務,以期提高服務質量。
體檢流程
體檢中心是一個相對獨立的機構,由主管院領導、科主任、護士長、各業務組長及成員組成,職責分工明確,主要負責常規體檢工作,一些特殊的檢查則由相關科室專業技術人員完成。辦理查體手續:與受檢單位提前聯系,針對不同需求,確定檢查項目、告知注意事項,讓受檢者了解各項檢查的意義。
體檢中心做好各項準備工作,提前通知相關部門,做好體檢安排,如人員安排、設備檢查、準備體檢表、化驗單及營養早餐等。
體檢中心設立接待室,通過導醫臺合理分流體檢人員到各檢查窗口,力爭受檢者在較短的時間內完成各項檢查項目。
專人收取各項檢查報告,粘貼匯總、仔細核實防止差錯,并輸入微機、建立個人健康檔案,供體檢單位或個人隨時查閱。
高職專業人員分析各項檢查結果,及時反饋給受檢單位或個人,提出建議性診治方案和預防措施及健康指導。
定期召開各體檢相關科室的協調會,由主管院領導和各部門主管人員參加,分析、找出體檢工作中存在或不完善問題,協商解決,不斷總結經驗,改善服務態度,提高體檢質量。
優質服務
優化體檢環境,布局合理,設施完善。中心設有接待室、閱覽室、用餐室,安裝電視及健康宣傳欄。
合理設計體檢流程,減少體檢等待時間,達到方便、快捷的服務。對年老體弱者、行動不便者實行全程陪檢服務,導醫人員熱情周到,微笑服務,對所有體檢者,做到一視同仁,禮貌服務,語言文明。檢查人員要做到一絲不茍、耐心細致、在整個檢查過程中,隨時與受檢人員交流,針對受檢者最關心的問題和未意識到的重要問題,進行必要而簡短的解釋、說明、指導,安慰,使受檢者在體檢過程中不僅得到高質量的技術服務,更多地得到精神上的享受和情感上的溝通。為受檢者免費提供營養早餐,做到人性化服務。
健康管理:通過對個體或群體的健康進行全面監測、分析、評估、提供健康咨詢和指導以及對健康危險因素進行干預的全過程。
建立健康檔案:通過體檢將個人信息、檢查結果、健康現狀、既往史、家族病史、生活習慣等詳細錄入網絡,便于查詢和下次體檢對照。
體檢診斷及風險評估:聘請醫學專家、健康師、營養師,對體檢的群體或個體進行疾病診斷及健康風險評估,判定是否有慢性疾病或存在發病的危險因素,選擇針對疾病或疾病危險因素制訂健康計劃。指導體檢者進行自我保健與自我管理,消除或減少危害健康的行為,選擇促進健康的生活方式,并進行動態追蹤觀察和評估,以實現管理體檢者的健康目標。
專家咨詢服務:可通過電話、網站、預約專家咨詢,定期收看網上健康講座,或根據個人信息主動詢問。通過健康管理,真正做到以預防為主,使受檢者及單位用少量資金換取了最大利益。
保護受檢者的隱私:加強職工素質教育,對檢查出的問題不能泄露,保證受檢者的隱私安全性。團體結果反饋采用信封密閉式,避免同事間的互相議論。做到健康體檢的保密性。
總之,通過優質體檢服務,建立個人健康檔案,專家系統指導,干預健康危險因素預防疾病的發生、發展是體檢中心的目標和任務,真正做到對疾病早發現,早預防,早治療,使健康體檢工作起到對人類健康的保障作用。