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校長(zhǎng)要學(xué)點(diǎn)“太極功夫”

2008-12-31 00:00:00王林道
教書育人·校長(zhǎng)參考 2008年9期

以柔克剛

上午第一節(jié)課,學(xué)生陳兵因不做作業(yè)被數(shù)學(xué)老師當(dāng)堂批評(píng),陳兵不服,與數(shù)學(xué)老師頂撞起來(lái),考慮到教學(xué)要繼續(xù),數(shù)學(xué)老師強(qiáng)忍怒氣,將課講完,下課后數(shù)學(xué)老師讓陳兵到辦公室去,陳兵不去,數(shù)學(xué)老師就走近陳兵欲用手將其拉走,當(dāng)他手剛觸到陳兵的衣服時(shí),陳兵就大喊老師打人,數(shù)學(xué)老師只好去請(qǐng)班主任,因課間時(shí)間短,加之班主任下節(jié)有課,這事暫時(shí)耽擱。誰(shuí)知第二節(jié)課剛下課,陳兵家長(zhǎng)就氣勢(shì)洶洶地找到校長(zhǎng)室,要求校長(zhǎng)處理打人的老師,并揚(yáng)言如處理不公就告到教育局。

校長(zhǎng)接手處理這件事,他首先將父子兩人帶到接待室。讓座、倒茶,盡接待禮節(jié)之后說(shuō):“你們先喝茶,消消氣,我馬上通知當(dāng)事老師和班主任來(lái)一起處理,如果我處理不好,再向教育局反映也不遲。”

校長(zhǎng)找來(lái)校辦主任陪同父子,自己則離開接待室。一會(huì)兒,校長(zhǎng)返回接待室,身后跟著數(shù)學(xué)老師和班主任。大家相互介紹之后,校長(zhǎng)就讓陳兵說(shuō)說(shuō)事情經(jīng)過(guò),陳兵陳述事情經(jīng)過(guò)中言詞中反復(fù)提及老師先打了他,家長(zhǎng)不時(shí)插言強(qiáng)調(diào)孩子再錯(cuò)也不應(yīng)該打。校長(zhǎng)示意家長(zhǎng)不要急躁,待陳兵說(shuō)完之后說(shuō):“我剛才出去了一會(huì),事情我已經(jīng)了解清楚,老師有沒(méi)有打陳兵,學(xué)生、老師都知道,我想陳兵也心知肚明,況且并無(wú)后果”。陳兵聽后低下頭,家長(zhǎng)看到孩子不言語(yǔ),憤怒之情稍稍平靜。見(jiàn)此情景,校長(zhǎng)接著說(shuō):“數(shù)學(xué)老師帶你班課,平時(shí)對(duì)你有成見(jiàn)嗎?”,陳兵說(shuō):“好像沒(méi)有”。“那你平時(shí)對(duì)他有意見(jiàn)嗎?”“沒(méi)有。”校長(zhǎng)接著問(wèn):“既然雙方原來(lái)并無(wú)過(guò)結(jié),說(shuō)明此事純屬偶發(fā),那你能不能說(shuō)說(shuō)老師平時(shí)對(duì)你好的地方?”陳兵聽后一愣,說(shuō):“我不知道。”校長(zhǎng)轉(zhuǎn)向數(shù)學(xué)老師:“看來(lái)陳兵不好意思說(shuō),作為老師你先說(shuō)他的優(yōu)點(diǎn)。”受到校長(zhǎng)的啟發(fā),數(shù)學(xué)老師滔滔不絕地提出了陳兵許多優(yōu)點(diǎn),最后說(shuō):“就是性子有點(diǎn)急,學(xué)習(xí)習(xí)慣有點(diǎn)問(wèn)題。”陳兵父親聽到了數(shù)學(xué)老師的一席話,竟脫口而出:“我太沖動(dòng),對(duì)不起你們……”陳兵哭著說(shuō):“都是我錯(cuò)了……”一場(chǎng)即將升級(jí)的戰(zhàn)火就這樣在和風(fēng)細(xì)“語(yǔ)”中熄滅。

借力打力

X老師年度考核沒(méi)有評(píng)上優(yōu)秀,心生怒氣,氣勢(shì)洶洶地找到校長(zhǎng)說(shuō):“我不同意評(píng)審結(jié)果,申請(qǐng)復(fù)議。”并遞上申請(qǐng)書。校長(zhǎng)接過(guò)申請(qǐng)書后,請(qǐng)他入座,并放上茶水說(shuō):“可以申請(qǐng)復(fù)議,只是請(qǐng)你給我們點(diǎn)時(shí)間研究,我們會(huì)給你一個(gè)滿意的答復(fù)。”X老師聽后余怒未消地說(shuō):“我等回音。”說(shuō)完就離開了校長(zhǎng)室。

學(xué)校年度考核實(shí)行民主推薦、教學(xué)質(zhì)量量化考核和考核小組評(píng)議三結(jié)合的方法,只有前兩項(xiàng)都進(jìn)入前30名的教師才能進(jìn)入第三階段的考核的小組評(píng)議,而X老師前兩項(xiàng)均未入圍。校長(zhǎng)知道X老師少言寡語(yǔ),性格內(nèi)向,個(gè)性倔強(qiáng)。如果當(dāng)他面說(shuō)出緣由,X老師肯定不好接受,給問(wèn)題處理帶來(lái)難度,但這又是他未被評(píng)優(yōu)的實(shí)際原因。校長(zhǎng)思考之中,忽然想起G主任和X老師是中學(xué)同學(xué),兩家關(guān)系甚好。于是找來(lái)G主任說(shuō):“根據(jù)X老師的性格,你要以同學(xué)身份把他沒(méi)有評(píng)上優(yōu)秀的原因在適當(dāng)場(chǎng)合婉轉(zhuǎn)地說(shuō)出,并從關(guān)懷的角度指出其不足”。第二天剛上班,G主任就回報(bào)校長(zhǎng),思想已做通,并將X老師申請(qǐng)復(fù)議取回。

借力打力并不是耍滑頭,搞歪門邪道,而是對(duì)校內(nèi)管理資源的有效利用。

以曲取直

學(xué)校要求會(huì)議期間關(guān)閉通訊工具,但有時(shí)總有老師不關(guān)或忘記關(guān)。一次教職工會(huì)議中,校長(zhǎng)本人正在講話,忽然他的手機(jī)響了,他停下講話,慢悠悠地掏出手機(jī),“嗯嗯、啊啊”地接聽起來(lái),持續(xù)有2~3分鐘。臺(tái)下教職工受不了,有的高聲議論,有的怒目而視……校長(zhǎng)接完電話后看到臺(tái)下混亂的局面,站起身說(shuō):“怎么啦,我就接兩三分鐘的電話,大家就有意見(jiàn)了,看來(lái)開會(huì)時(shí)接電話確實(shí)不合適,關(guān)掉吧”。說(shuō)著,校長(zhǎng)關(guān)掉了手機(jī)。之后的教職工會(huì)議再也沒(méi)聽到手機(jī)鈴聲。

以慢制快

上午第一節(jié)課時(shí),高二(1)班班主任慌張地跑到校長(zhǎng)室說(shuō),他們班有兩名學(xué)生,吃過(guò)早飯后,喊肚疼,懷疑是食堂飯菜有問(wèn)題,是食物中毒,班級(jí)學(xué)生議論紛紛。校長(zhǎng)聽后說(shuō):“你先將兩名學(xué)生帶到醫(yī)務(wù)室,并告訴任課老師要正常上課,余下的問(wèn)題由我來(lái)處理。”班主任走后,校長(zhǎng)電話通知醫(yī)務(wù)室,做好準(zhǔn)備,并告知在事情未查清楚之前不要妄下結(jié)論,接著他召集后勤主任和食堂負(fù)責(zé)人到辦公室并讓司機(jī)備好車,當(dāng)確知飯菜質(zhì)量沒(méi)問(wèn)題后,叮囑他們不得聲張,繼續(xù)做事。最后校長(zhǎng)來(lái)到醫(yī)務(wù)室看望學(xué)生,校醫(yī)告知:兩名學(xué)生病因是著涼引起,校長(zhǎng)對(duì)兩名學(xué)生說(shuō):“真巧啊,你倆同病相憐啊!下次可要注意不要著涼了”。校長(zhǎng)一席話說(shuō)得學(xué)生心里熱乎乎的。

整個(gè)事情處理過(guò)程,只涉及有關(guān)部門3~4人,避免了慌張局面的發(fā)生,試想,如果校長(zhǎng)聽到了班主任的匯報(bào)后馬上去教室,或者讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都來(lái)參與處理,那么無(wú)事也就會(huì)有事,小事就會(huì)釀成大事,轟動(dòng)本班、波及他班,殃及全校就成為可能。

(作者單位:江蘇東海職教中心)

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