“老總爸爸”注重心態教育

42歲的何書平，是烽火通信科技股份有限公司總裁，并獲選武漢第六屆十大杰出青年企業家。作為老總爸爸，談及教育子女時，他稱自己更注重心態教育。

何書平的女兒在武漢外校讀高二，自初中開始住校。“我很少輔導女兒作業，一是沒時間，二是有些功課我輔導不了，但我注重對女兒心態的教育” 。

作為光纖光纜行業巨頭，每年他的公司都要引進大量應屆本科和碩士畢業生。何書平稱，這些大學生素質都相當高，但卻有顆浮躁的心，許多人沉不下心扎實做事。“所以，我更看重對女兒心智上潛移默化的教育。與其教她怎么解一道題，不如告訴她面對難題時，應以怎樣一種心態對待” 。

每周一次的難得相聚，何書平無論多忙多累，都會抽空與女兒溝通。“父親對孩子的教育是方向性的，忙不是借口，不能缺失” 。

身教勝于言傳，何書平常拿自己作范本教育女兒：凡事靠自己，只要用心努力，成功只是時間問題。他舉例，“外校每逢大考會按學生名次編排考場，女兒有次跟我訴苦，說沒能在第一考場考試，我就告訴她競爭是殘酷的，只有通過努力才能改變現狀” 。

（來源：武漢晨報）

孩子的家庭作業咋成了家長作業

●張麗娜

“累了一天本想好好休息一下，但是不得不為孩子的家庭作業操心”，家住內蒙古自治區赤峰市松山區的劉文華告訴記者，她每天下班回到家就已經晚上6點多鐘，累了一天很疲憊，但今年上初三的女兒的作業還必須得檢查，有時候還要跟孩子一起熬到晚上11點多。如果孩子的作業沒人檢查，做得稍有些不好，教師便會打電話過來，像訓孩子似的責備家長：“這留的是家庭作業，還是家長作業？”

一些家長也向記者倒苦水：每年一到開學的時候，除了學校統一發放的教科書，有的教師還要求孩子自己去買一部分練習題。孩子的作業多了，不僅孩子累，家長也跟著累，要一起陪著孩子做作業，否則孩子完不成任務家長就會挨批評。

赤峰市巴林左旗林東一中老師張樹說，現在學生面臨的競爭越來越激烈，學校和老師培養孩子成才的心理也越來越急切，這勢必造成孩子學習壓力增大。“這其中不排除有學校為爭奪考試排名的因素，但是另一方面，學校如果不給孩子壓力，有的家長反倒會埋怨學校不負責任”。

采訪中，一些教育界專家認為，青少年正處于身體發育的階段，學習成績固然重要，但身體健康更重要。一方面，學校要提高學生的學習效率，減輕家庭作業負擔；另一方面，家長可以適當改變做法，不妨變“全程陪同”為督促孩子學習。

（來源：新華社）

學生官品德比“官位”重要

今年浙江林學院新一屆校級學生干部錄用，不再采取往年常用的組織推薦、民主選舉，而是全面實施和公務員錄取制度相同的招考方式。

行政職業能力測驗、申論、面試，這些標準的公務員考試方式是否真正適合“象牙塔”中的學生？是與社會能力接軌還是使更多學生無緣鍛煉機會？這一選拔舉措引起了爭議。

以往招聘學生干部，主要是按照學院推薦、學生自薦，然后考核通過錄用的。在去年對校學生會試行的基礎上，今年該校學生干部招錄用制度實行了進一步的改革，校級學生組織已經全面實施學生干部招考制度。目前各個校級學生組織正按照編制，面向全體學生統一招考，只有通過了包括行政職業能力測驗、申論等在內的統一考試的學生，才能按照一定比例參加面試、審查等環節，最終確定學生干部人選，經過公示后正式錄用。這種招考制度，在不斷完善的基礎上，今后還將進行推廣。

浙江林學院學生會秘書長孫曉民老師說，“在此之前，我們也是經過了多方調查和論證的，我們調查發現，原先的學生干部任用制度存在一些缺陷，有個別學生看準推薦和選舉的弊端，通過某些關系而當上了學生干部，在同學中的影響很不好。經過多方征求意見和試行，今年我們開始在校級學生組織里實施學生干部招考制度，希望可以使學生干部的選拔任用更加科學和公正。如果這一制度獲得同學廣泛認可并取得一定成效的話，我們今后還將在其他學生組織的學生干部招聘中進行推廣。”

據了解，僅浙江林學院學生會的各個部門，今年就計劃招聘各類學生干部、干事140多人，報名人數達到1 200多人。按照招考原則，第一輪考試中，學生會按照1∶3的招生比例，劃定了統一分數線使420名的同學上線，然后將上線的同學根據不同的意愿，安排到各個部門進行復試。通過復試的140多名同學，將經過審查、公示等程序，然后走上相應的學生干部崗位。

這種做法取得了不少學生的認同，報名參加考試的經濟管理學院的小魯說：“通過這樣的考試，我們認為更加公平、公正，讓我們這些從來沒有擔任過學生干部，但又十分想獲得鍛煉的學生也擁有了平等的競爭機會；同時，要當學生干部就需要考試，那么我們走上學生干部崗位以后，就會更加珍惜，會更好地為同學服務。”但是她同時也承認，這種方式未必適合所有崗位，因為學校組織招聘的都是素質比較好的同學，可能會使本來就優秀的學生獲得更多的鍛煉機會，而原本綜合素質不怎么突出的大部分同學更加沒有機會。

對此，長期從事學生工作研究和實踐的該校學生處處長梅亞明說：“學生會是學校里最高級別的學生組織，強調的是自我管理，學校現在有在校學生近2萬人，并不是所有的學生都能適應學生會工作并能很好地開展相關工作的，一般的學生一開始可以在各個學院的基層學生組織進行鍛煉；當然現在這一舉措還剛剛實施，需要在試卷上進一步完善，使招考的試卷更加合理，考試內容更加科學，同時增強人品的考核，能夠真正選拔出優秀的學生補充到學生干部隊伍中去。”

有社會學者提出，學生干部的人品和服務熱情遠比筆答題的分數重要，身處大學校園的“從政意識”還是應該有別于社會，應提醒學生干部品德比“官位”重要。

（來源：工人日報）