體育與企業(yè)文化建設(shè)

摘要：體育以它特有的魅力滲透于社會各個領(lǐng)域，它是滿足人類個體及社會的物質(zhì)需要與精神需要的一種實踐活動，其對企業(yè)的振興起著積極的推動和促進作用。

關(guān)鍵詞：體育 企業(yè)文化 作用 實施途徑

1，企業(yè)文化

隨著經(jīng)濟全球化速度的加快，各國企業(yè)都處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會制度、文化價值觀的劇烈變動與重新組合的過程之中，企業(yè)的管理方式也面臨著重新選擇和改造。企業(yè)必須處于長期穩(wěn)定高速的可持續(xù)發(fā)展的良性進程中，必須具有促進自身發(fā)展的原動力，而這種原動力就是企業(yè)擁有的不可替代的核心競爭力。構(gòu)成核心競爭力的一個關(guān)鍵因素就是企業(yè)文化的建設(shè)狀況，最能體現(xiàn)企業(yè)的價值和生命力，以增強企業(yè)凝聚力和競爭力為核心，確保企業(yè)的生存和發(fā)展，創(chuàng)造企業(yè)最高效益的就是企業(yè)文化。

企業(yè)文化是一種管理文化，是企業(yè)信奉和倡導(dǎo)，并在實踐中真正實行的價值理念。它是在一定社會歷史條件下，企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中逐步形成的具有本企業(yè)特色的文化價值觀念和行為模式，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機構(gòu)。體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、道德規(guī)范、共同信念及凝聚力，以企業(yè)形象為重點，以企業(yè)創(chuàng)新為動力的系統(tǒng)理念，它最充分地尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人，最大限度地培養(yǎng)和發(fā)揮企業(yè)及員工的創(chuàng)新能力，不斷增強企業(yè)的應(yīng)變能力和競爭能力，推動企業(yè)健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展。

2，體育與企業(yè)文化

現(xiàn)代體育思想是在繼承和發(fā)揚古代奧林匹克思想。并融會貫通東方傳統(tǒng)文化合理內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，以促進現(xiàn)代文明建設(shè)，增進人類社會更廣泛的交往，加強不同種族、不同國家的互相了解，以實現(xiàn)人類和平為目的，以“重在參與”和“更高、更快、更強”為時代特征的文化思想體系，這是人類社會文明的結(jié)晶和財富。

企業(yè)文化是以文化引導(dǎo)為根本手段，激發(fā)企業(yè)員工追求自我提高、自我完善的管理思想。現(xiàn)代體育思想是一種具有管理功能的精神文化，它以全體員工為中心，以培養(yǎng)具有高度凝聚力的集體主義精神為目標(biāo)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中，對外樹立良好的企業(yè)形象以提高競爭力，對內(nèi)使員工樹立企業(yè)為家的精神以增強向心力。由于體育和體育文化具有這種功能，從而我們可以從一個全新的角度，用現(xiàn)代體育思想對企業(yè)文化的內(nèi)容作出更為深刻的分析和合乎科學(xué)的解釋。

企業(yè)文化以人為中心，以文化誘導(dǎo)為手段，以激發(fā)職工自覺行為為目的，以企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象的高度升華為核心。它作為一種載體，具有擴大企業(yè)社會影響的廣告效應(yīng)和導(dǎo)向功能，并具有對內(nèi)部管理的凝聚功能、激勵功能。因此，現(xiàn)代具有開拓意識的企業(yè)家都注重利用體育手段樹立企業(yè)形象。

3，企業(yè)體育及在社會主義企業(yè)文化中的作用和地位

3.1企業(yè)體育

企業(yè)體育是為了提高企業(yè)員工的身心健康水平和勞動生產(chǎn)率，樹立企業(yè)的良好形象和增強企業(yè)凝聚力，以達到促進企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的目的，企業(yè)職工在企業(yè)單位內(nèi)或行業(yè)內(nèi)開展的各種員工體育活動的總稱。企業(yè)體育的概念有與體育的基本屬性和功能相統(tǒng)一的一面，同時也明確了企業(yè)體育的目的，界定了其對象、范圍和內(nèi)容，但其中“樹立企業(yè)的良好形象和增強企業(yè)凝聚力”的作用目標(biāo)已經(jīng)超出了體育的一般功能，屬于企業(yè)文化的范疇，是企業(yè)體育高出體育自身的、促進企業(yè)發(fā)展的特殊功能。

3.2企業(yè)體育在社會主義企業(yè)文化中的作用和地位

眾所周知，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為主體的載體。企業(yè)體育是企業(yè)文化的一個范疇，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)需要體育，廣大員工也需要體育，企業(yè)體育工作是提高員工身心素質(zhì)，維護員工切身利益，提高城市的文明程度。加強社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。企業(yè)體育工作開展的情況直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對企業(yè)文化的建設(shè)起關(guān)鍵作用。一個充滿活力、生機勃勃的企業(yè)，它的員工必然精力充沛、體魄健康。因此，企業(yè)體育和企業(yè)文化兩者之間是相輔相成、共同發(fā)展的。

企業(yè)文化的根本目的在于培養(yǎng)全體員工正確的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，以精神和物質(zhì)的手段，來滿足企業(yè)成員的共同需求，激發(fā)全體員工最大的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的向心力和凝聚力，在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展。

企業(yè)文化是以理性為引導(dǎo)的、以人為本的高層次的人性化管理體系。人是社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟發(fā)展的主體，而企業(yè)文化所需要造就的人，應(yīng)當(dāng)具備適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，并能不斷推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的具有優(yōu)良素質(zhì)的人。企業(yè)體育的基礎(chǔ)功能是強身防病，企業(yè)員工的體質(zhì)增強了，才能保證企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，兩者是相輔相成的關(guān)系。因此，體育在以人為本的企業(yè)文化中占有舉足輕重的重要地位。

當(dāng)今，在激烈的商品市場競爭中，市場風(fēng)云變幻莫測，生產(chǎn)節(jié)拍日趨加快，沒有健康的體魄和良好的精神狀態(tài)。是難以勝任和適應(yīng)當(dāng)前快節(jié)奏高強度的工作環(huán)境和承受市場壓力的。所以，經(jīng)濟效益好的企業(yè)都非常重視企業(yè)體育的開展，“健康第一，健康就是生命，花錢買健康”的體育價值觀念已深植人心，這順應(yīng)了全民健身計劃的要求。隨著改革力度的不斷加強，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，企業(yè)體育工作的深入開展更是任重而道遠(yuǎn)。

4，實施途徑

現(xiàn)代高水平運動隊、大型社會體育活動都有企業(yè)的參與與贊助，有經(jīng)濟實力的大企業(yè)還通過自辦運動隊參加各級各類比賽，達到廣告宣傳的目的，以此提高企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)的良好形象。企業(yè)形象是一筆無形的資產(chǎn)，是使企業(yè)有形資產(chǎn)得以增值的條件，因為它能向社會展示企業(yè)良好的管理風(fēng)格、經(jīng)營狀態(tài)和精神風(fēng)貌，從而在激烈的市場競爭中贏得信賴。

企業(yè)的文化根植于群眾，是滲透于企業(yè)全部活動中的靈魂。企業(yè)通過開展體育活動，組織形式靈活、內(nèi)容豐富的各類比賽，能夠培養(yǎng)職工的競爭意識和團隊精神。市場經(jīng)濟不同于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和單一的計劃經(jīng)濟，市場經(jīng)濟要求社會每個成員必須懂得和學(xué)會一種行為方式——競爭。以班組、系統(tǒng)、行業(yè)為單位的競爭，可以培養(yǎng)企業(yè)員工濃厚的團體意識以及拼搏奉獻的精神，這是對企業(yè)行為識別的標(biāo)志，稱作“團隊性格”或“團隊精神”。廈門燦坤公司提出“團隊、創(chuàng)新、感恩”的經(jīng)營思想，同時，為使團隊精神、團隊意識得以弘揚和發(fā)展，公司重點從落實全民健身計劃人手，舉辦各類體育活動和比賽，各部門積極組隊參加。該公司職工參與體育活動的目標(biāo)是“身體健康、精神健康、口袋健康”。

企業(yè)文化把職工的切身利益與企業(yè)的榮辱密切聯(lián)系在一起，突出人的積極性和創(chuàng)造精神。通過企業(yè)文化的融會貫通，潛移默化的影響，可將職工的思想、行為引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)，形成共同目標(biāo)的信念。企業(yè)必須借助文化而發(fā)展，而這種文化必須具有一種力量。現(xiàn)代體育思想作為一種文化體系融入企業(yè)，最終的目的是推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)首先應(yīng)認(rèn)識到體育思想的力量，這一問題的關(guān)鍵取決于企業(yè)管理者的宏觀決策意識、能力與文化素養(yǎng)。

企業(yè)積極組織體育活動，使職工接受現(xiàn)代體育思想的影響，其效果比單純的說教要有效得多。應(yīng)該說，實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的整體目標(biāo)，真正起決定作用的是企業(yè)職工共同信念的一致性。體育的作用正是對這種信念的培育和強化。體育所培育的競爭意識、團隊信念，是一種可能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟資源，維系企業(yè)在激烈競爭中求生存、謀發(fā)展的精神動力。

用體育思想豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，是新時代企業(yè)家對體育文化底蘊的挖掘和認(rèn)識。過去企業(yè)開展體育活動只注意到了體育活動增強人的體質(zhì)，抵抗疾病，調(diào)節(jié)緊張情緒等生理功能。其實，體育思想融入企業(yè)文化而成為一種載體，在企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)民主、企業(yè)制度、企業(yè)道德、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象等諸要素中都顯示出擴大社會影響的作用和功能。簡而言之，挖掘體育思想在企業(yè)文化建設(shè)中所具備的內(nèi)部管理功能，是一種精神文明建設(shè)和提高企業(yè)職工現(xiàn)代化素質(zhì)的系統(tǒng)工程。因此，企業(yè)開展體育活動所產(chǎn)生的社會效益和管理效益遠(yuǎn)非經(jīng)濟計算所能衡量。