淺談青年干部成長的必備要素

青年興則國家興，青年強則國家強。青年是民族振興、國家富強的希望，而青年干部更是推動經濟社會又好又快發展的骨干力量。青年干部的成長，是黨和國家高度重視、人民群眾共同關心的大事。青年干部的成長，既要靠外因，更要靠內因。作為青年干部自身，要認清肩負的使命和責任，確立好人生的坐標，把握好發展的軌跡，努力培養自己的德才素質，不斷提升履行職責的水平和能力，在成長的道路上“風正一帆懸”。下面就青年干部成長的要素問題，談談個人的淺見。

一、 青年干部要有崇高堅定的理想信念

理想是燈塔、是方向、是目標，信念是實現理想的精神力量。青年干部只有堅定信念，為崇高理想而奮斗，才能真正實現自己的人生抱負，才能真正實現個人價值和社會價值的高度統一。當代青年干部要樹立的理想，就是要把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族的偉大復興；當代青年干部要建立的信念，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅定地走中國特色社會主義的偉大道路。理想和信念，是我們戰勝艱難險阻，贏得勝利的強大精神支柱和力量源泉。而理想和信念的力量，只能通過投身火熱的社會實踐才能不斷煥發出來。青年干部要自覺地到改革開放和現代化建設的偉大實踐中去，才能經風雨，見世面，長才干，作貢獻。也只有在這樣的偉大實踐中，才能使自己更快更好地成長和成熟起來。

二、 青年干部要有永不懈怠的學習恒心

學習是進步的階梯，知識增長才干。進入新世紀后，由經濟全球帶來知識的全球化更加突出，科學技術發展日新月異，知識更新速度不斷加快，青年干部對知識的需求、知識對青年干部的武裝，從來沒有像今天這樣迫切。古人說得好：“工欲善其事，必先利其器。”如果沒有淵博的知識，就不可能有出色的業績。青年干部要樹立“終身學習”的理念，把學習作為一種生存狀態、生活方式、工作需要和內在追求，以只爭朝夕的精神、滴水穿石的毅力、永不滿足的追求，努力學習新知識，不斷掌握新本領。善于把學習和實踐有機結合起來，不斷在學以致用中求真知、長才干。當前尤其是要自覺學習和實踐科學發展觀，有力地推動經濟社會全面、協調和可持續發展。

三、 青年干部要有崇尚優秀的道德品質

優秀的品行是青年干部成長的重要保證，是人民群眾賴以信任和托付的基本要素，是黨組織授以權力委以重任的首要條件，是高掛于人格之樹并常開不敗的人格之花。在當前我國社會的主體日益多元、文化日益多樣、思想日益多變的發展關鍵時期，人們更加珍視崇高的道德和優秀的品質，更加希望青年干部德才兼備，以德為先。金錢買不來高尚品德，權力換不來高尚品德，邪惡壓不住高尚品德。越是在金錢和權利面前，越是邪惡猖獗的時候，高尚品德越是閃光，越是具有不可戰勝的力量。所以，青年干部應當推崇高尚的人格，堅持世界觀的改造，鑄就高尚的品德，帶頭踐行社會主義榮辱觀，培養善良、忠誠、愛民、負責、進取、謙虛、自尊、守紀的高尚品德。

四、 青年干部要有積極健康的心理狀態

積極健康的心態是青年干部成長的動能、成才的動因，也是其走向成功的動力。我們不論在任何時候任何情況下，都要努力調整好自己的心態。在當前我國社會體制深刻變革、社會結構深刻變動、社會面貌深刻變遷、社會思想深刻變化的新的歷史條件下，新舊體制互相碰撞，各種矛盾紛繁復雜。在這種情況下，我們青年干部要順應時代潮流而不能隨波逐流，要調適自己的心態而不能成為病態，要接受新事物，變換新態度，研究新情況，解決新問題。心態變，態度就變；態度變，行為就變；行為變，習慣就變；習慣變，人格就變；人格變，命運就變；命運變，人生就變。古人有云：淡泊以明志，寧靜而致遠，作為青年干部，如何在浮躁中尋求平和，如何在喧嘩中求得清靜，關鍵是培養一種良好的心態：對事業要有進取心，對社會要有責任心，對群眾要有公仆心，對人生要有平常心。

五、 青年干部要有吃苦耐勞的奮斗精神

改革開放30年來，我國發生了翻天覆地的變化，人們從貧窮到溫飽，又從溫飽到小康，再從小康到現在的全面建設小康社會，可以說是一路高歌、揚眉吐氣。但我們仍處在社會主義初級階段，與發達國家比還有較大差距，與我們的遠大目標比相差更遠。要徹底改變我國歷史上遺留下來的貧窮落后的面貌，鞏固和發展社會主義制度，需要幾代人、十幾代人甚至幾十代人進行艱苦的努力。只有長期艱苦奮斗，民族復興的偉大目標才能實現。艱苦能磨煉人，創業能造就人。青年干部只有把握時代脈搏，把個人的前途和命運與國家、民族的前途和命運緊緊地聯系在一起，并為之奮斗不息，才能創造無悔的青春和取得畢生的成功。畏懼勞苦，貪圖安逸，坐享其成，最終只能虛度年華。青年干部要時刻銘記最廣大人民的根本利益，大力發揚甘于奉獻和自我犧牲的崇高精神，自覺到祖國和人民最需要的地方去，到艱苦的環境中去，經歷風雨，經受鍛煉，努力為祖國和人民建功立業。

六、 青年干部要有注重細節的行為習慣

細節就是事物或過程的微觀之處，是一切事物發展或一切過程運行的基本環節。無數事實證明，不論是領導、管理，還是做其他任何具體工作，細節表現修養，細節展現機會，細節決定成敗，正所謂“一屋不掃，何以掃天下”。注重細節，并使之成為一種行為習慣，雖然先天氣質起一定作用，但這主要是靠后天養成。對于青年干部來說，注重細節，就是要尊重科學，講究科學，重視調查研究，重視信息反饋，推動科學發展，堅持科學執政；注重細節，就是要充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，自覺走群眾路線，堅持民主執政；注重細節，就是要學法知法懂法守法，嚴格按法律法規辦事，堅持依法執政。因此，作為青年干部，必須注重培養自己周密思考、審慎抉擇的思維模式；必須自覺養成向宏觀處著眼、從微觀處著手的行為取向；必須以一種精益求精、追求細節完美的精神，把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。

七、 青年干部要有堅忍不拔的執行能力

我們常說，“空談誤國，實干興邦”，好的藍圖、好的決策、好的事情，最終要靠執行，要落實到行動上。執行是一個過程，凝聚著心血和責任，體現著作風和意志，反映著水平和能力。作為青年干部，首先，要強化發展才是硬道理，執行才是真落實的思想作風，徹底摒棄那種花拳繡腿、無所作為、辦事拖拉、遇事推諉的行為作風，真正做到在其位、謀其政，上其崗、謀其事，盡其力、負其責，落其實、見其效，自覺自發地去完成各項工作。其二，要加強實踐鍛煉，努力提高執行能力，做到干一行、愛一行，鉆一行、專一行，力爭一專多能，不斷夯實履行職責執行任務的過硬本領。其三，要突出執行毅力，展現執行能力，要勇于和善于克服一切困難，保質保量地完成工作任務，努力把每項工作做到“零距離”“零缺陷”“零誤差”，嚴格按照要求，自覺而出色地做好每項工作。

八、 青年干部要有開拓進取的創新意識

創新是一個民族興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機活力的力量源泉，也是青年干部成長發展的制勝引擎。創新意識就是解放思想，開拓進取就是與時俱進，這不僅僅是一種精神狀態和人生狀態，更是事業有成的一條重要經驗；這不僅僅是青年干部應當具備的一種素養，更是當前任務和未竟事業對青年干部的必然要求。如果不拼搏、不進取、不創新，而是抱殘守缺，缺乏闖勁，胸無大志，熱衷于守攤而不是創業，在舊觀念中兜圈子，靠老辦法、老經驗對待新事物，缺乏開拓新路子的勇氣和膽略，其結果只能是既貽誤事業和工作，又妨礙了自己的鍛煉成長。

人生如逆水行舟，不進則退；事業是峰回路轉，唯有攀登。年輕干部的思想比較敏捷，接受新觀念，新事物比較快，既要借鑒別人，又不墨守成規；既揚棄舊義，又創立新知，努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，布置工作有新思路，解決問題有新辦法，以只爭朝夕的精神，踏踏實實地干好事業。

總之，當代青年干部，一定要加強學習，注重修養，刻苦磨礪，自覺實踐，全身心地投入到改革建設和發展中來，才能無愧于這個偉大時代，才能無愧于人民的重托，才能使自己的成長與民族的興盛相諧而行。

(十堰市委黨校)