追求人與組織融合的領(lǐng)導(dǎo)力大師：本尼斯

本尼斯在管理學(xué)界久負(fù)盛名。他經(jīng)歷過二戰(zhàn)戰(zhàn)火的考驗(yàn)，從事過多年高校管理，在組織理論和領(lǐng)導(dǎo)理論方面有著豐富成果。他通過對(duì)官僚組織的批判，提出了以科學(xué)精神為主導(dǎo)的臨時(shí)組織，很早就引領(lǐng)著組織理論向有機(jī)模式轉(zhuǎn)變。他對(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)分，已經(jīng)成為學(xué)界的經(jīng)典。他所說的“管理者正確的做事，領(lǐng)導(dǎo)者做正確的事”，幾乎人人皆知。他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的探討，被人稱為“開創(chuàng)了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)這一學(xué)科”。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的愿景、溝通、定位和自我調(diào)整四大主題，對(duì)于實(shí)踐具有重要指導(dǎo)意義。在他的學(xué)術(shù)生涯里，一直致力于人與組織的融合。他試圖以自己的努力，促進(jìn)人與組織的平衡。其學(xué)術(shù)成就贏得了“管理學(xué)十大發(fā)言人”、“杰出領(lǐng)導(dǎo)者的院長(zhǎng)”等聲譽(yù)，而他真正重視的，是把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，找到自我。本尼斯找到了自我，也成就了大師。