軍事創新思維在軍事領域中的運用

［摘 要］軍事創新思維在新軍事變革中起到越來越重要的作用。把握在軍事變革中的主動權，就必須要有創新型思維。軍事創新思維在軍事理論、武器裝備、指揮控制等方面的運用，在建設一支創新型軍隊的過程中是必不可少的。

［關鍵詞］軍事創新思維 軍事領域

［中圖分類號］E297 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1009－5489(2009)01－0062－02

現代戰爭不僅在有形空間展開，而且在電磁空間等無形空間展開，甚至在人腦思維空間認知域展開。當軍事變革的時間尺度較長、軍事創新的速度較慢時，軍事創新與軍事自由的聯系還不是十分密切。但是，當科學技術以加速度向前發展時，軍事創新的速度也隨之加快。軍事創新推動了軍事領域的快速發展，拉大與競爭對手的差距。制創新權成為爭奪軍事自由權的焦點，制創新權的爭奪使得爭奪軍事自由權達到了一個新的境界。

一、軍事創新思維在軍事理論上的運用

未來學家托夫勒認為首先是社會呈現一種“創新的趨勢”。所有的市場占有率隨時會受到威脅、所有的產品都壽命有限，不斷的創新搶走既存企業手中的飯碗。除非能不斷推出新產品，否則企業不是衰微就是倒閉。

軍事領域與社會環境有著十分密切的聯系，社會環境的根本性變化是導致新軍事變革的重要因素。進行新軍事變革，軍事理論無疑要走在變革的前列。因為軍事理論指導實踐，是軍事需求的內在反映。而創新思維是先進的軍事理論的動力來源。

拿美軍來說，美軍在信息化戰爭中提出聯合戰斗空間理念。美軍提出的聯合戰斗空間理念，明確提出了戰爭活動是在地球物質空間物理域、系統網絡空間信息域和人腦思維空間認知域的三重空間內綜合進行的，尤其強調人腦思維空間認知域在網絡中心戰中的特殊作用。提出這個理念，是因為在物理域，現有的武器裝備幾乎已經發展到了物理和人體的極限，美軍在物理域上的發展空間狹窄。這時的對抗不再是平臺之間的對抗，而是系統之間的對抗。這就需要部隊進行網絡化，部隊之間能夠共享信息資源，共享戰場的感知，成為一個整體，一個系統。在信息域，信息技術的高速發展，并且在武器裝備上的應用，大大提高了武器裝備的射程和精確度，是戰斗力的“倍增器”。于是美軍想在信息域上占有絕對優勢，想把信息優勢轉變為偏向自己的“非對稱”作戰行動，把戰場變為只對自己單向透明的戰場，把戰爭這團迷霧拋向對方。在認知域，美軍注重的是作戰人員的共享高質量態勢感知和協調合作的能力，注重的是作戰人員要具備共同了解指揮官的作戰意圖，最終能實現自我同步其作戰活動的能力。美軍追求的不僅僅是信息域的共享，是在認知域中共享指揮官的意圖，是指揮官甚至要與作戰人員進行決策共享。美軍這種創新的思維，創新的理念推動了理論的發展，為軍隊的轉型提供了理論依據，設計了未來戰爭的模式。

當前的世界新軍事變革過程，是以新思維和新觀念開創未來的創新過程。各國設計的未來軍事競爭，是一場軍事創新的競爭，誰具有科學的探索精神和不竭的創造力，誰就擁有競爭優勢。

二、軍事創新思維在武器裝備上的運用

托夫勒認為經濟邁向新工作制度的“第二個趨勢”是速度，認為“先進的經濟都有加速作用，因此在新的競爭環境中，光會創新還不夠，企業還必須先于別人推出新產品，才能勝過競爭者一籌，而且要盡力避免被仿造。”不僅經濟上要有創新，要有與眾不同的產品，軍事上更要有創新，尤其是武器裝備，要有自己的殺手锏。

以F—117的研制為例，當世界各國都在追求戰斗機的機動性和載彈量時，美國研制的是隱身技術。當初幾乎所有人都懷疑是否需要這種技術，當F—117首次亮相在1989年入侵巴拿馬戰爭“正義事業”的行動中，世界震驚了。可以這么說，F—117的成功研制離不開創新的思維，如果沒有當初認為是瘋狂的想法，隱形飛機的出現可能要推遲幾年。正是因為F—117的出現，世界各國競相發展隱形技術，研制隱形材料，制造隱形飛機、隱形潛艇、隱形航母和隱形火炮等新式武器裝備。

我國如何在這場新軍事變革的大潮中有自己的立足之地？擁有一些先進的武器裝備，一些自己的“殺手锏”是必不可少的。當今的武器裝備層出不窮，有精確制導武器、激光制導武器、定向能武器、動能武器、非致命武器、氣象武器、基因武器和納米武器等新概念武器。我國應該有自己的武器，在武器裝備的研制中要有自己的創新思維，這是武器研制專家首先考慮的問題。我們不能只購買國外先進的武器裝備，更應該加強自主創新能力，研制出一些擁有自主知識產權的高技術武器裝備，如殲—10。我國不能照搬發展先進國家的武器裝備，先進的武器裝備戰斗力是強，但要根據我國的戰略環境和國家戰略需求綜合考慮，切實地創新研制出符合我軍新的作戰特點的武器裝備。

三、軍事創新思維在指揮控制上的運用

托夫勒認為創新的趨勢在經濟領域里將會改變員工與雇主的權力關系。首先雇主要容忍聰明的錯誤。這種思維運用到軍事領域里，就是要將指揮控制的權力分散、下放。同時新軍事革命的加速度發展給指揮控制施加一種加速的壓力，這種“加速的壓力會改變固定的官僚式指揮系統，從而加速權力的轉移”。

信息時代指揮控制的先決條件是大范圍的信息分享，前提是需要信息和為信息服務的寬帶網絡。信息要在四個領域進行交流和共享。首先在物理領域，要有具有互操作性的信號的傳輸設備；其次在信息領域，要具有互操作能力才能把信息傳輸到正確的目的地；再次在認知領域，發布信息的人和接受信息的人要具有互操作性；最后在社會領域，發布信息的人要能夠愿意與接受信息的人進行信息分享。

權力邊緣化概念的產生是技術尤其是信息技術進步的結果。邊緣組織的特性是廣泛的信息共享和突出的對等關系。邊緣組織可以通過前所未有的方法重組信息，個人之間也可以通過前所未有的方式進行相互利用，產生與以前不可能的理解和選擇，從而利用所有可獲得的信息和智囊力量。“權力邊緣組織”著名的例子是英國軍隊的特種空勤部隊（SAS）。空勤部隊在行動時，相同一組人卻會有完全不同行為。一個組織行使力量的方式取決于這個組織的組織方式，以及它擁有的手段和可以獲得的信息。而確保信息能夠共享以及個人和組織能夠合作的唯一途徑就是把力量推向邊緣。機械化時代等級結構的老化，表現出官僚機構的特點，如不善變通、效率低下和脆弱無力。在信息時代，一個組織的力量的關鍵在于如何利用其組成部分的能力。

邊緣組織首先在技術上得到了支持，能夠與中心機構和其他部隊進行態勢感知共享。獲取信息的方式不再是工業時代時那種從上而下的層次方式，而是扁平化的網絡結構。邊緣組織不僅僅是接受信息和完成任務的子機構，還可以及時地將第一手的戰場實地信息傳輸給中心機構和其他部隊，使中心機構能夠根據變化的戰機及時調整作戰部署或要求其他部隊進行火力支援。

“盡管權力現在分散于各軍種和結構，但是這種權力拓撲結構很顯然與聯合是對立的，且遠離作戰邊緣。”這種指揮控制方式是否能在未來的戰爭中取得預期的效果還是個未知數。但無論怎樣，它揭示了未來戰爭的特點，指出未來戰爭的指揮控制可能會存在的模式，體現著一種新型的思維方式。

今天的種種變化表示：知識的新陳代謝正越轉越快。任何既有“事實”，都會越來越快就變得落伍，而根據這些“本事”來衍生的知識，就越來越快地被淘汰。知識的周期越來越短，只有創新的運用知識，才能在新軍事變革中縮短與強國的差距，才能在未來的戰爭中具有控制能力。

［參考文獻］

［1］梁必骎：《軍事哲學》，軍事科學出版社2004年版。

［2］〔美〕阿爾文#8226;托夫勒，吳迎春、傅凌譯：《權力的轉移》，北京中信出版社2006年版。

［3］〔美〕戴維#8226;S#8226;艾伯茨、理查德#8226;E#8226;海斯，海軍信息戰研究教育中心譯：《權力邊緣化——信息時代的指揮與控制》，軍事科學出版社2006年。

(責任編輯：郭媛媛)