“里程碑”的周年慶典等

“里程碑”的周年慶典

即便擁有輝煌的10年，PowerShares QQQ在本輪衰退中也不能幸免。

3月10日是PowerShares QQQ的十周年慶典。QQQ是一個追蹤Nasdaq100指數的交易所交易基金?，F在QQQ股價僅有10年第一個交易日結束時的一半。

九年前的3月10日，納斯達克指數收盤于了有史以來的最高點，5048，62。而九年后的同一天，納斯達克收于1268.64點，比2000年的高峰低了75％。有媒體戲謔道，周年慶典本身更像具有里程碑意義的事件。

QQQ的幾個非技術股組分在過去10年也已經展示了穩固的收益。Hansen Natural-直在增長，在過去的十年飆升了接近6850％。Stericycle，一個醫療廢棄物處理公司，在過去十年已經飆升超過1350％。事實上，現在QQQ中的55個股票中自從1999年3月10號都是上升的。但其中的許多公司在技術泡沫最高峰時被接管，而其他的公司如MCI WoddCom，Adelphia和Excite AtHome則走向破產。

對那些能夠承擔周期波動、明智的投資者來說，QQQ中仍然有一些高素質的公司。隨著許多高質量的技術股變得越來越便宜，肯定會出現一些引人矚目的交易。例如。Google現在以2009年盈余預期的14倍交易。Hewlett-Packard股份僅僅以2009年盈余預期的7倍交易，而IBM估計市盈率僅為9。黑莓制造商Research in Motion本財年市盈率預計僅為10。以上四家公司都是盈利的，截至目前為止，都報稱今年收入增長。因此，如果你能容忍風險和波動，有一些技術股還是值得持有的。

5個華爾街謬論

大規模的救贖并沒有終結華爾街的自戀癥。

美國正處于經濟衰退。但是，你仍會認為國家最應該做的事情是推動股市。以下的華爾街謬論也許正在蒙蔽你的眼睛。

·“市場第一”

股票市場反映經濟。當公司的利潤在成長并且經濟健康時，股票的市值就會上升。當公司正在收縮并且賠錢的時候——，就是現在，股票市值就會下降。

·“這是奧巴馬的錯?！?/p>

金融崩潰是由10年中的房地產泡沫，全球性的貪婪以及松散的管理造成的，既然要指責奧巴馬沒有在上任的60天內扭轉形勢，還不如職責他不能結束巴以沖突或者根治癌癥。

·“救助不可能出現得那么快?！?/p>

蓋特納在2月份宣布了一個具體內容待定的銀行救助計劃。事實證明，一個完整的計劃比一系列應急措施要強。如果能夠允許財政部長搜集更多的論據，確認方向，等待就會更加值得。

·“穩定經濟取決于政府。”

經濟刺激法案，房產所有者救助計劃，銀行救助計劃等，瞄準的都是資本家。如果，投資者，企業家和消費者在某些事情上沒有行使主動權，那么應該責備的是自己而不是政府。

·“我們都需要華爾街。”

不要這樣確定。當下的區域銀行在向消費者和企業提供貸款上處于更有利的位置。大公司為了全球性的交易將仍然依靠大型銀行。但是小企業雇傭了一半的美國工人，他們并不需要對沖基金。如果拋棄華爾街，實體經濟也能增長。

此跌彼漲的華爾街薪酬

銀行家的天價獎金不見了，但是薪水還有上漲空間。

報酬咨詢顧問Alan Johnson說，華爾街雇員每年的基礎薪水可能在今年上漲100％。

為了留住和招募優秀人才，銀行將不得不提高基本工資。在過去的年份，每年大部分年薪來自年終獎金。然而，今年獎金可能平均下降20％，這反映了了源自政界和持續走弱的金融市場的壓力。

裁員將繼續，職員總數將再次大幅度消減15％到20％。機構建議銀行認真審視自身的獎金結構，考慮進一步完善，如引進風險條款和遞減條款。在遞減條款之下，一個公司能夠扣除其薪酬作為對一個員工錯誤行為的懲罰。專家認為“當前的模式缺乏對合理和公平要素的重視。人們有必要建立一個既理性又值得推敲的薪酬體系。”

給我的兒子加稅!

老蓋茨為改革稅制做到“六親不認”。

老蓋茨，微軟創始人比爾·蓋茨的父親，是一個糟糕的演講者。但是他在稅收政策方面也有非常激進的建議。在一個由老蓋茨與他人共同撰寫的評論版中，老蓋茨說華盛頓州有“這個國家中最累退的稅制”，并且呼吁建立一個新的州收入所得稅。征稅的對象是年收入20萬美元以上的人。他希望所得稅金能夠用于教育。

他們正在倡導的“高收入”收入稅將彌補正在全面減少的國家財產稅。新的凈收入將致力于公共教育，這部分增加的稅收將達到數十億美金。老蓋茨強調，我們能夠在自己的州實現這點嗎?最好是問為什么不可能。畢竟，我們所在州的人均收入位列全美第四。為了向所有的孩子提供高質量的教育人們沒有任何理由阻止此項稅收體系改革。那才是美國人的路。

聯邦的就業歧視投訴創新高

經濟衰退中，美國人除了要保住飯碗更要維護權益。

美國2008財年，創紀錄的勞工向聯邦就業提起就業歧視投訴，老雇員不公正待遇的索賠增加的最多。平等就業機會委員會說，2008財年期間共有95，000多份歧視索賠，比上一年增加了15％。

種族、性別和報復的指控飆升到創紀錄的高度。隨著經濟衰退和公司裁員，勞動力專家認為年齡較大的工人可能遭受了不同程度的打擊。種族歧視有33937起，占去年所有登記在案指控的35.6％。報復比去年增加22.65％，性別歧視投訴上升了14％。

這種全面的飆升是由多種因素造成的。包括經濟條件，勞動力的多樣化，越來越多的雇員關注法律保護，和平等就業委員會對系統訴訟的關注。平等就業機會委員會的發言人David Grinberg說，索賠的數量可能進一步上升。

對于每一個投訴，平等就業機會委員會有180天的調查時間。官員們盡力與雇主達成解決。如果沒有解決，平等就業委員會或者工人可以提起獨立訴訟。2008財年，平等就業機會委員會提起290件訴訟，解決339件訴訟和81081私營部門指控。