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DECEMBER-JANUARY

2009-01-01 00:00:00
職場 2009年1期

痛苦的同伴

2008年底,想必你已經被經濟不景氣的各種信息沖得筋疲力盡了。企業的裁員數字不斷攀升,各種年度報告和預測也紛紛出爐。盡管這些報告中的就業形勢已不樂觀,但由于中國市場廣大、就業渠道多元,統計體系也無法充分反映真實的、尤其是個體的狀況。來自各個方向的壞消息很容易使你陷入焦灼的情緒,迷茫又感到在盲人摸象。

當人們經歷痛苦時,解除壓力的好方式就是尋找到與你同樣經歷著痛苦的同伴。如果你感到難過無處宣泄,推薦你看一下“不景氣網”。這個由上海的幾位失業白領創建的論壇目前注冊用戶已超過5000人,日發帖數超過1000條,剛被《華爾街日報》報道。打開論壇首頁,赫然出現一行大字 “不景氣是一種時尚,Let’s talk about bujingqi。雄赳赳,氣昂昂,攜手走過冬。”論壇主要分為“公共、開源、節流、減壓”,板塊的設置和解釋都十分地樂觀激昂。比如減壓里的小版塊“也要娛樂——歌照唱,舞照跳,戲照看,省什么不能省娛樂,過冬一起過!”“減壓艙——太空人,飛起來,瓦力在艙外”。

在這里,人們都關心同樣的事情。你可以發帖要求與人抱抱,可以了解一下人們真實的職場狀況,也可以講故事或者問問題。很多論壇上的網友表示,他們有溫暖的感覺。

《海角七號》將在內地上映

《海角七號》早在2008年8月22日已于臺灣上映,這部小導演、小演員講小人物的電影起初無人關注,但幾個月過去,風頭卻越吹越勁。人們互相說著:“心情不好么?去看海角吧。”在經濟不景氣的時期,《海角七號》成為臺灣的一件美事。影院宣傳頗具暖意:“帶你的家人和朋友一起來看這部電影”。

《海角七號》講了一個不起眼的故事,幾個小人物用執著的努力,獲得了他們各自的幸福和愛情,風格寫實、浪漫。臺灣電影多年一直朝著精英化和邊緣化的方向行進,與本土觀眾漸行漸遠,《海角七號》給臺灣電影帶來一線轉機。臺灣今年的政治、經濟與文化都不盡如人意,影評人把“海角”的感人之處概括為:“我們聽到太多壞消息,前總統貪污,新總統缺乏魄力,教育沒有改革,失業數字攀升我們不知道希望在哪里,未來怎么走。在這樣的環境中,忽然有一部電影,從小人物和失意者執著的信念上,臺灣人看到了整個社會出現奇跡的可能。它讓我們感覺,就算是回到原點,也還能燃起一線希望。”

《海角七號》2009年1月將在內地上映。

溫暖的科學

《紐約時報》評選的2008年度創意中,列舉了一個關于溫暖與寒冷的實驗。科學家將志愿者分為兩組,進入一個封閉的房間。一組想象自己受到社會關愛時的感覺,另一組則想象自己遭到社會群體排擠的場面。在他們想象時,科學家對房間溫度進行測量,結果發現,后一組比前一組的房間溫度平均要低4攝氏度。

人們的行為可以影響周圍的環境,環境氣溫的變化也會影響人們的情緒變化。另一個實驗還發現,讓你的志愿者感受到溫暖,做實驗時他們的行動會變得更友善。科學家把志愿者分成兩組,一組握著熱咖啡,另一組握著冷咖啡。對握著熱咖啡的志愿者,科學家給出如下的評語:更大度、開心、心理健康、容易合作、體貼、有吸引力、開朗。科學家說,這種對溫暖的感知還會留在人們的記憶當中。從小常生活在溫暖環境下的孩子可能更容易快樂成長。

如果你對氣候、環境將對一個人的個性形成產生哪些影響感興趣,建議讀一下丹納的名著《藝術哲學》,或許可以為你提供一些借鑒。瑞典人的自殺率為什么居高不下,與他們生活在極寒之地不無關系。如今被經濟危機困擾的人們,又正逢嚴冬,要擺脫抑郁也可以考慮多給自己加溫。

學生潛行者

高盛集團和亞馬遜網站的招聘人員將80后求職者形容為“學生潛行者”,他們會狂風驟雨般地給公司每一個人發電子郵件,以提高求職的成功率。這些新一代年輕人往往固執己見,毫無顧忌地挑戰招聘者和上司,不太注意身份和地位,希望被視為同事而非下屬。美國的80后已經開始工作,但職場人士對他們的評價是“自我中心(entitled)”。85%以上的招聘經理和人力資源負責人表示,他們覺得新千年一代的自我意識比老員工強得多。這一代人的最大期望是工資更高(74%的受訪者),工作時間更靈活(61%),一年內就能晉升(56%),以及更多的休假和個人時間(50%)。

企業經理反映,80后對雇主的要求過高,同時又眼高手低。在規則清晰、制度明確、符合其主觀意愿的工作環境下,80后會有上佳表現。但如果上司不提出確切的工作要求,很多人會不知所措。他們對工作方式要求更靈活,為家庭生活和個人興趣留出足夠時間。與此同時,企業卻無法要求他們能夠做到忠誠,80后絲毫不會為簡歷上頻繁更換的公司記錄感到羞恥。但這種人才環境恐怕不是短期內可以逆轉,如果雇主想留住80后的優秀人才,權宜之計是對他們的價值觀做出妥協,展現他們工作對公司的重要性和職業發展前景。

日本“硬派”新刊逆流而上

金融危機爆發,對資金依賴程度較高的文化產業與文化休閑娛樂服務相繼出現困難。擁有《洛杉磯時報》和《芝加哥論壇報》等十家報紙和23家電視臺的美國報業巨頭——論壇媒體公司于去年12月8日提出破產保護申請。日本《讀賣新聞》旗下周刊《論座》、《讀賣周刊》等也紛紛宣布停刊。時尚類刊物的日子也不好過,由于缺少廣告,“時尚女魔頭”《Vogue》雜志美國版主編Anna Wintour(電影《The Devil Wear Prada》中《Runway》雜志原型)可能即將離職。

此時,日本卻出現了一批“硬派”新刊。他們不依賴作為母體的既有媒體,以同代人和長輩人中有關懷和問題意識者為主要讀者群,探討勞動、貧困、青年問題等主題。代表性刊物有《迷惘的一代》(LostGeneration)、《飛特族的自由》(Freeter’s Free)、《思想地帶》等等。它們多于2008年下半年創刊,以書代刊,一來可免于像雜志那樣受制于廣告收益的起伏,二來可在書店擺放較長時間。

QUOTE

花開在眼前,已經開了很多很多遍。每次我總是淚流滿面,像一個不解風情的少年。花開在眼前,我們一起走過了從前,每次我總是寫下詩篇,讓大風唱出莫名的思念。

——吳曉波為紀錄片《激蕩三十年》寫的片尾曲歌詞假如你去火星過了一段日子,回到地球時發現某個你曾經熟悉的領域里的所用名詞和創意完全匪夷所思,那你就應該趕緊賣出你股票賬戶上關于該領域的股票。這顯示這個領域的泡沫正在迅速形成。

——媒體記者對“泡沫”的形描述

中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同。中國的勵志比較鼓勵人立下大志愿,臥薪嘗膽,有朝一日成富成貴。而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活,面對普通人的困境。雖然結果也是成宮成貴,但起點不一樣,相對來說,我覺得后者在操作上更現實,而前者則需要用999個失敗者來堆砌一個成功者的故事。

——前惠普全球副總裁、中國惠普有限公司總裁孫振耀

私利不是目光短淺的自私自利。只要是參與者所關心的、所珍視的、所追求的,就都是私利。科學家設法開拓新的研究領域,傳教士設法把非教徒變成教徒,慈善家設法救濟窮人,都是在根據自己的看法,按照他們認定的價值追求自己的利益。

——[美]米爾頓·弗里德曼

當你提出一個議題,開始陳列論據時,論據彼此之間應該是獨立、沒有重疊、相互排斥的。最基本的論據應該避免間接使用或是推導,你要盡量使用那些顯而易見的論據。

——麥肯錫咨詢公司行政總經理陳玲珍(Ruby Chen)

名人的智慧

攝影師安德魯·扎克曼(AndrewZuckerman)拜訪過50位年屆65歲以上的杰出人士,編輯成書。我們選取出幾位我們耳熟能詳的名人,聽聽他們的語論。

珍·古道爾(Jane Goodall):靈長類動物學家,保護管理論者。“我獨自待在大自然里,不管有沒有黑猩猩的陪伴,都將是我的快樂時光。”

克林特·伊斯特伍德(ClintEastwood):演員,導演。“認真對待你的職業;不要把自己看得過于重要,你只是劇團里的一員。瑪西莫·維格尼利(MaseimoVignelli):內部平面設計師。“歷史事件、理論基礎以及批判性思維,是職業生涯不可或缺的三個要素。

歷史能促進你對本職的理解;理論是支撐你職業的基石。批判性思維則讓你持續性地掌握所從事的內容。”

尼爾森·曼德拉(Nelson Mandea):人權運動領袖。“我學習到,勇敢并非心中沒有恐懼,而是戰勝了恐懼。”

雅克·拜坪(JACQUES PePIN):廚師,25本烹飪書籍的作者。“記住,用愛來烹調食物,和你的家人坐在一起分享美食。”

危機全球微觀掃描

路透社搜集了危機下人類做的一些有趣的小事。

英國,Waitrose超市連鎖店上架了一款冒牌魚子醬,名叫“Arenkha MSC”,其成分和口感跟魚子醬比較相像,但價格要便宜很多。包裝上寫著該產品:“混合了熏鯡魚、魷魚墨、檸檬汁及調味料等元素。”

莫斯科,Niyama日本料理店促銷出新招:中午套餐與俄羅斯股市的交易系統指數(RTS)掛鉤,“RTS午餐”定價為RTS每天開盤報價的27%。

紐約,頂級二手店之一的Tokio 7現在只接受品質最優良的奢侈品委托出售,店主說:“生意周轉似乎非常非常慢,顧客們都處于恐慌心理,每個人手頭上都需要點小錢。”

東京,很多人都會選購“達摩吉祥娃娃”,但不是選擇傳統的紅色,而是黑色。他們希望以此來保佑公司賬本不要出現赤字。美國,idonoidont.com幫助人們賣掉他們的結婚及訂婚戒指,原本意在幫助婚姻失敗的人們走出陰影,同時再賺點錢。但現在網站的訪問量在今年秋季突增145%,很多夫妻受危機所困決定賣掉如此重要的紀念物。

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