抓科技培訓 創本質安全礦井

杜恒瑞 李丑小

新汶礦業集團翟鎮井田地處新汶向斜中段軸部,四周斷層環繞,落差大,內部褶皺與褶曲并存,地層走向多變。從2002年以來,面對安全生產難度越來越大、安全形勢嚴峻的現實,翟鎮煤礦從查找安全隱患、營造安全氛圍、傳遞安全壓力、嚴管要害崗位等著手,實現了從高產高效到安全高效,從事后處理向事前預防的安全轉變。

靠“四化”科技興安

瓦斯、水害、頂板、高溫……時刻危及礦工的生命安全和健康,如何縛住這一個個飛揚跋扈的魔鬼?翟鎮煤礦通過機械化、網絡化、自動化、信息化,實施“科技興安”戰略,大幅度提高了礦井綜合機械化程度,改變了井下密集型作業方式,實現了“綜采工作面無支柱、掘進工作面無地軌、四大系統無人值守、巷道無失修、工程無返工、井下無冗員的“六無”狀態,從根本上降低了突發事故傷亡率。

采掘機械化,革掉“頂板事故”的命。

在翟鎮煤礦,頂板災害尤為突出,片幫、冒頂、飛矸每時每刻都像壓在礦工心頭的巨石,從建礦到2002年的8年里,工作面與巷道頂板事故就占了一半以上。

2000年2月,綜掘革命在翟鎮煤礦悄然展開。第一臺S100綜掘機下井運轉,并在國內首家引進了奧地利AHM105型硬巖掘進機,綜掘率相應達到了40%。圍繞掘進迎頭的設備配套,翟鎮煤礦又先后試驗應用了卡軌車、底卸式礦車、高強度預應力錨桿等新技術裝備,掘進迎頭一舉從16個減少到12個,減員300多人。

2002年11月1日,翟鎮煤礦100臺輕型支架下井,并以最短的時間安裝完畢,在3402面試采成功。綜采工藝在翟鎮安家落戶,開創了翟鎮煤礦薄煤層綜采生產的先河。經過不斷推廣應用,到2004年,翟鎮煤礦綜采率已達100%。綜采技術的應用與推廣,讓井下工人徹底告別了人工挖煤的歷史,大大降低了職工的勞動強度,提高了生產的效率,減少了工作面人員密集度,很大程度上提高了支護安全系數。

近年來,翟鎮煤礦還試驗應用了滑移支架、端頭支架,降低了端頭支護及超前支護對安全生產的影響;扇形開采的試驗,也減少了工作面安全撤離次數,降低了人員勞動強度;礦上還應用側翻式礦車,代替對拉絞車,杜絕了絞車運輸事故隱患;應用試驗扒裝機跟皮帶模式,也實現了綜掘機的整體安全撤離……

綜采綜掘革命,為翟鎮煤礦復雜地質條件下的安全生產提供了堅不可摧的安全防線。

運輸網絡化,摘掉“事故大戶”的帽子。

運輸系統戰線長、環節多,攤子大,也是安全事故大戶。老礦工們曾經有一句自嘲的話:“交通全靠走,通訊全靠吼”,說的是井下原來的交通通信狀況。

現在不同了,翟鎮煤礦建設了重軌化高速鐵路,人行車按時開往各工作地點,還杜絕了運輸車輛追尾和撞車事故;礦工再也不用為上山下山而汗流浹背了,幾百米的斜巷,斜巷車轉瞬就能到達;礦上針對目前復合曲線巷道無法實現機械運人的實際,試驗成功了三采聯絡巷拐彎猴車,實現了從一采區到三采區全程機械運人。

圍繞掘進迎頭的系統配套,翟鎮煤礦探索應用了長距離的運輸皮帶和單軌吊輔助運輸,實現了單軌吊運輸的網絡化,全面系統地解決了掘進運輸問題,替換了兩個采區41部運輸絞車,減少崗位工人近百人。運輸系統覆蓋了3/4的生產采區,為掘進工作提供了有力保障。在此基礎上,翟鎮煤礦還先后研制了單軌吊氣動道岔、單軌吊乘人車、單軌吊集裝箱,完善了單軌吊運輸系統,為綜采工作面的供料和安裝撤除帶來了極大的便利,實現綜采支架、物料、人員的綜合運輸。原來戰線較長的綜采工作面安裝撤除工作,現在每班可少用5～6部對拉絞車近20個崗位,并且杜絕了掉道、跑車等運輸事故,實現了“降運輸次數、降運輸環節、降運輸人員、降勞動強度、降安全風險”,一舉五得,從本質上解決了運輸安全問題。

控制自動化,端掉了事故的“窩點”。

近年來,翟鎮煤礦自動化改造多個項目填補了集團公司甚至國內空白,實現了通信、監測、控制的自動化與信息化,減少了系統環節和固定崗位,詮釋了本質安全的內涵。

以信息暢通為著力點,翟鎮煤礦實施了井下無線通信系統,該系統能夠及時調度人員、指揮生產、通報生產和緊急情況,被職工親切的稱之為“綠色生命通道”。

通過自動化改造的實施,礦井四大運轉設備、綜采工作面、原煤運輸系統,實現了遠程集中控制,井下運輸、供電、供排水、通風等生產環節,不需要再設固定崗位工,實現了無人值守。生產管理系統綜合網絡與信息技術的應用,也能實時監測井上井下各生產環節設備運行狀態,以及瓦斯、風速、溫度、負壓等參數,實現了井下重要監測地點的實時監控。

礦上研究應用了皮帶巷自動防滅火技術,填補了集團公司自動防滅火技術應用的空白;機械化清倉的實現,也排除了施工中的重大安全隱患。

隱患信息化,形成安全信息管理系統。

應用自動控制技術、計算機網絡和通信技術,建立安全隱患信息庫,翟鎮煤礦還形成了集成、高效、覆蓋礦區全過程的安全信息管理系統。礦上還建設了運轉工區、通防工區、運搬工區、洗選廠4個集控室,減少了作業人員,減少了安全隱患。

集知識、技能、拓展訓練為一體的安全培訓

2008年8月28日,翟鎮煤礦培訓基地順利通過了山東煤礦安全監察局專家組的評審,具備了三級安全培訓機構資格,這在集團公司甚至省內省管企業二級單位中也是首家。

煤礦安全工作,說到底就是人的本質安全問題。

以講授業務知識為主的傳統教育培訓模式,雖然為企業培養了大量的業務人才,為企業的安全生產也做出了巨大的貢獻,但其弊端也十分顯眼:職工培訓學到的業務知識,轉化為實際業務技能的效果并不令人滿意,這既浪費了大量的教育資源,又沒有達到培訓的最終目的。

能不能建設實際操作車間,在進行業務知識培訓的同時進行業務技能培訓,達到知行合一,讓理論更好的指導實踐,讓實踐更好的幫助理解理論?

2006年10月,占地面積4600m2、建筑面積2400m2,省內首家集知識培訓、技能培訓、拓展訓練為一體的職工培訓基地落成。由此,溜子進了操作車間,扒裝機進了車間、采煤機進了車間、綜掘機進了車間、單軌吊也進了車間。培訓基地能夠滿足5個專業23個工種培訓,運行后第一次參加檢閱,培訓基地就交出了一份令人滿意的答卷:在集團公司技能大賽中,翟鎮煤礦取得了10個單項第一名、總分第一名的好成績。

借助山東網能大學,翟鎮煤礦在培訓基地上成立了山東網能大學翟鎮分校。

依托學習型企業的創建,翟鎮分校構建了大培訓機制。在企業是學校、區隊是講臺、崗位是書桌的學習模式下,全礦形成了濃厚的學習氛圍。

在職工安全教育培訓實踐中,翟鎮煤礦突出了“知識、技能、意識”并重,基地培訓、工區學習、黨政工團宣教并重兩個“并重”的原則。為此,礦上投入專項資金,為工區建設了電教化的學習室,為工區安全學習創造了便利的條件。學習室采取活動育人、培訓育人、環境育人和典型育人的方法,開展了“安全為了誰”“為安全學習什么”“誰對事故負責”等大討論活動,并針對“8種安全薄弱人物”進行重點教育。

2006年11月22日,山東省國資委副書記王和先在翟鎮分校揭牌儀式上高度評價翟鎮煤礦的培訓是:“對網能大學的應用組織得力、實施效果良好,并且在應用工作中大膽創新,建設了網能大學實習基地,對網能大學的應用進行了延伸,使職工在網能大學中學習的知識迅速轉化為實際的工作技能,切實保障了網能大學的學習培訓效果,也為網能大學應用提供了新的模式和思路。”

目前,全礦專業技術人員總量已達到34.9%,高中級技工達到28.4%, 67人取得工人技師資格。

如今,實現安全生產2200多天的翟鎮煤礦正在新的起點上向著新的安全生產目標邁進。

編輯余茂君