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淺談如何增強思想政治工作說服力

2009-04-12 00:00:00宋志紅郭奇順
職業時空 2009年5期

摘要:思想政治工作必須具備一定的說服力才能起到預期效果。為此,思想政治工作必須以人為本,從尊重人、理解人、關心人入手,才能增強說服力,達到春風化雨、潤物無聲的效果。

關鍵詞:思想政治工作;方法;效果

思想政治工作說服力的強弱直接影響其工作的質量和效果。為此,我們應該研究怎樣來加強思想政治工作的說服力。

一、從尊重人、理解人,關心人入手

多年的思想政治工作的實踐經驗證明,思想政治工作只有從尊重人、理解人、關心人人手,從而進一步做好引導人、啟發人、教育人的工作,思想政治工作才有說服力。這是因為:

第一,被尊重、被理解、被關心,是人的基本需求。人人都需要被尊重、被理解、被關心。無論做什么工作,離開了對人的尊重、理解和關心,都不能取得好的效果。思想政治工作是研究人的思想和行為活動變化規律的科學,以人為工作對象的,更應如此。

第二,理想信念教育必須與實踐緊密結合。思想政治工作的根本任務是開展理想信念教育,用崇高的理想信念凝聚人。理想教育不應當是空洞的、虛無縹渺的。不是說要把將來的目標即刻變為現實,而是要展現美好理想逐步實現的實踐過程(雖然這是一個非常漫長的歷史過程)。尊重人、理解人、關心人,就是為理想而奮斗的重要實踐。我們黨的思想政治工作之所以那么有效,一條基本經驗就是從關心群眾生活來開展思想政治工作。

第三,思想政治方面的認識問題常常是與其他各種具體問題相伴生。一般情況下。單純的思想政治方面的認識問題并不多。人們大部分思想政治方面的認識問題,是與生活、學習、工作上遇到的問題有關。在這種情況下,尊重人、理解人、關心人,解決人們生活、學習、工作上遇到的各種具體問題,對于解決人們思想政治方面遇到的問題,具有舉足輕重的作用。

第四,尊重人、理解人、關心人,在關鍵時刻,思想政治工作才能顯示其威力。加強思想政治工作的重要目的,是要通過思想政治工作,使廣大干部群眾在重大政治關頭,堅定地站在黨的一邊,與黨同心同德,共度難關。而要做到這一點,除了向廣大干部群眾講明道理之外,極為重要的是平時做好大量深入細致的尊重人、理解人、關心人的工作。有了這個基礎,關鍵時刻講大道理才有用,我們黨才能經受風險,永遠立于不敗之地。

二、運用解疑釋惑的方法

思想政治工作還必須引導人、啟發人、教育人,實踐證明解疑釋惑是一種非常重要的方法。

當今社會,現代傳媒特別是國際互聯網迅速發展,各種信息大量涌入,使干部群眾在是非鑒別和行為選擇上要面對相當的復雜性。特別是改革開放以來,人們的精神狀態發生了深刻變化,新思想、新道德、新風尚進一步形成。人們在思想上、政治上新的疑慮和困惑也不少。在這種情況下,必須針對人們的疑慮和困惑,解疑釋惑。

解疑釋惑,首先要做到正視人們的疑慮和困惑。要為發揚民主提供渠道,鼓勵人們講真話、說實話,讓人們把疑慮和困惑談出來。講在當面。

解疑釋惑,要用事實說話。事實勝于雄辯。我們拿事實說話,固然要列舉具體事例,但不是具體事例的簡單堆砌。要對具體事例進行分析,進行歷史的比較,增強說服力。用事實說話,不是只說成績和優點,也要涉及問題和不足,從反面教材汲取經驗教訓。

解疑釋惑,要與本地區、本單位的實際情況相聯系。人們的疑慮和困惑,大量地反映在對本地區、本單位實際情況的認識方面。我們進行思想政治教育,宣傳黨的理論、路線和方針政策,一定要和實際情況緊密相聯。要用科學的理論和上級文件作指導,實際地解決本地區、本單位干I部群眾關心的具體問題。

三、發揮各級干部特別是領導干部的表率作用

各級干部在社會生活中處于舉足輕重的地位,各級干部特別是領導干部的表率作用發揮得如何,就成為思想政治工作說服力大小的關鍵。各級干部特別是領導干部做到言行一致,表里如一,思想政治工作才能取得事半功倍之效。

要加強和改進對各級干部特別是領導干部的思想政治教育。干部不是生活在真空里,往往是職位越高,權力越大,受腐蝕的機會越多。在干部的思想政治教育方面要下大功夫,要抓住根本。加強世界觀、人生觀、價值觀教育,營造修身養性的良好氛圍。

干部要努力實踐“三個代表”重要思想,做到廉政、勤政、優政。首先要做到廉政,就是為政清廉,嚴于律己,不當“貪官”,這是從政的基本要求。與此同時要做到勤政,就是忠于職守,勤奮敬業,不當“懶官”,這是從政的基本態度。還要做到優政,就是勇于創新,講求實效,不當“庸官”,這是從政的根本目標。

要健全干部隊伍建設制度。制度建設是帶有根本性的大事,有了好的制度,可以規范干部尤其是領導干部的行為,監督和提醒干部避免犯錯誤,督促改正錯誤。制度的制訂要符合實際、切實可行,保證在執行中嚴格實行,取得實效。

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