高校提升大學生就業能力的舉措

高等教育的一個重要社會功能就是為社會培養各種高級人才。隨著高等教育體制改革的不斷深化，市場取向的高校畢業生就業問題，成為整個社會關注的重大社會性問題。只有從社會發展與社會公共政策的角度對畢業生進行就業教育，才能真正解決畢業生就業過程中出現的種種觀念和心理問題。

摘要大學生就業難的主要原因是大學生自身的就業能力不足，知識、技能、素質方面與用人單位的需求脫節。作為勞動力市場的供給方，高校需要從技能訓練、課堂課外職業能力培養、實習基地建設和就業指導等四個方面著手提高學生的就業能力。

關鍵詞大學生 就業能力 技能訓練 實踐

中圖分類號:G64文獻標識碼:A

1 艱難的就業形勢

高校連續擴招，畢業生人數也節節攀升，2007年全國高校畢業生490萬，2008年559萬，2009年則達到611萬。大學生就業難的問題成為整個社會關注的焦點問題。在經濟連續幾年持續高速增長的前幾年，都還存在就業難的問題，今年面臨全球金融危機，就業工作可謂難上加難。

據國家教育部近期發布的信息，截至2009年7月1日，全國有415萬高校畢業生落實了去向，與去年同期相比，就業人數增加44萬人，就業率達到68%，同比基本持平。雖然在黨和政府高度重視和各方面的努力下，2009年大學生的簽約率保持了去年的水平。但是大學生的就業難依然是今后一個長期存在的問題，那么大學生就業究竟難在哪里?原因很多，涉及面很廣，但從大量的調查數據和實際情況分析，其中一個主要原因是大學生的自身就業能力不足，達不到用人單位的要求。……