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高密集度下的高校學(xué)生公寓管理若干問題探討

2009-04-29 00:00:00
科教導(dǎo)刊 2009年13期

摘要隨著高校擴招,高校學(xué)生公寓呈現(xiàn)出高密集度的特征,帶來了一些管理上的新問題,本文綜合分析了高密集度高校公寓的特點并對其物業(yè)管理及學(xué)生管理提出了若干辦法和建議。

關(guān)鍵詞高密集度 高校 學(xué)生公寓 管理

中圖分類號:G647文獻標識碼:A

高校學(xué)生公寓是高等院校的重要組成部分,承擔著高校教學(xué)、科研和廣大師生員工服務(wù)的重任,是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場所。高校公寓工作面廣、任務(wù)繁重,且與每一位師生員工利益有著直接聯(lián)系,現(xiàn)實利益沖突性和服務(wù)性導(dǎo)致公寓仍是高校矛盾較集中的地方。近年來高校招生不斷擴大,學(xué)生公寓的建設(shè)也如火如荼的展開,據(jù)不完全統(tǒng)計,從1999年至2002年底,4年內(nèi)全國新建大學(xué)生公寓3800多萬平方米,改造1000萬平方米。全國四年新建的學(xué)生公寓超過1999年前50年建設(shè)的總量,大大改善了學(xué)生公寓的住宿條件, 而有一部分高校在現(xiàn)有硬件設(shè)施不足而新建校區(qū)又不能及時到位的情況下,只能在有限的校園空間內(nèi)進行學(xué)生公寓擴大建設(shè),造成了校園內(nèi)公寓密集,住宿密度增加的現(xiàn)狀。為有效地維護社會和高校的穩(wěn)定,更好地實現(xiàn)育人功能及服務(wù)宗旨,改變思路,加強管理,創(chuàng)建和諧公寓成為高校后勤管理中的一項重要任務(wù)。

1 高密集度高校學(xué)生公寓的特征及存在的問題

近年來,全國各高校不斷擴招,有一部分高校擴建或新建了校園以容納越來越多的學(xué)生,同時也有一部分高校,由于條件所限,只能在原有校園內(nèi)增建新的教學(xué)設(shè)施和學(xué)生公寓。校園內(nèi)的建筑越建越多,人群含有量也越來越大,因此造成了學(xué)生公寓高密集度存在的現(xiàn)象。這些公寓區(qū)首先表現(xiàn)在建筑密度增大,在有限的校園空間內(nèi)不斷建設(shè)新的學(xué)生公寓,造成建筑越來越密,甚至有些建筑之間達不到或剛剛達到日照間距的基本要求,以至于有一些學(xué)生公寓的一樓, 陽光照射時間不能達到國家規(guī)定的標準。樓距的縮小,也使自然通風(fēng)受到影響。其次,建筑體量增大或建設(shè)高層建筑作為學(xué)生公寓,造成每棟單體建筑居住人數(shù)增加,對交通、消防、安全提出了更高的要求。高層學(xué)生公寓的出現(xiàn),還帶來了運營費用及管理費用增加的問題。

2高密集度高校學(xué)生公寓的物業(yè)管理

目前我國各高校后勤物業(yè)管理基本上有如下幾種模式。

(1)由社會物業(yè)公司托管,高投入,采取酒店式星級物業(yè)管理。

(2)高校后勤發(fā)展投資管理型,對高校后勤物業(yè)管理社會化進行嘗試。

(3)引入競爭,社會物業(yè)與校內(nèi)物業(yè)共同對學(xué)校物業(yè)管理。

(4)學(xué)校自己做好做優(yōu),做出高校物業(yè)管理品牌。

(5)低投入,老辦法,維持運行。

不管采用那種管理模式,對于高密集度的高校學(xué)生公寓來說,最根本的問題都是要針對上述特征,制定有效的物業(yè)管理制度,以保證為學(xué)生提供高質(zhì)量的物業(yè)服務(wù)。

首先,學(xué)校應(yīng)該根據(jù)地區(qū)范圍高校的物業(yè)管理情況,制定相應(yīng)的物業(yè)管理框架性指導(dǎo)文件,規(guī)范學(xué)校內(nèi)物業(yè)管理的相關(guān)工作,制定任務(wù)指標,經(jīng)濟指標。根據(jù)實際情況考慮,招納高素質(zhì)的高校后勤管理人員,從事學(xué)校的各項后勤管理工作。

其次,大力推進公寓管理的企業(yè)化運行模式。高校充分認識公寓管理的服務(wù)特性,根據(jù)教育規(guī)律,改變傳統(tǒng)管教模式,創(chuàng)建現(xiàn)代大學(xué)園區(qū)后勤服務(wù)新模式。定位于市場,盡早通過質(zhì)量管理體系認證,獲取物業(yè)管理資質(zhì),通過行業(yè)化,專業(yè)化,企業(yè)化建設(shè),創(chuàng)出高校的物業(yè)管理品牌。

第三,把被動管理變?yōu)橹鲃拥娜诵曰姆?wù)。在高密集度的高校公寓物業(yè),管理中最關(guān)鍵的問題就是人多,設(shè)施多,設(shè)施的損壞相對也多,因此,設(shè)施的隨時檢查及報修直接關(guān)系到學(xué)生的日常生活,檢修服務(wù)的及時是檢驗物業(yè)服務(wù)的一個重要指標。因此,將過去被動的學(xué)生報修列為物業(yè)管理人員的日常工作,做到隨壞隨修,是物業(yè)管理水平提高的一個標志。

3 高密集度高校學(xué)生公寓的學(xué)生管理

高校公寓的密集化,帶來了公寓區(qū)內(nèi)學(xué)生管理上的一大難題。據(jù)調(diào)查,大學(xué)生課余時間除在食堂,運動場所等占少量外,大部分時間包括睡覺、休息、自習(xí)、做作業(yè)甚至吃飯等活動都是在公寓中度過的,人均每天在10小時以上。一切從學(xué)生角度考慮,在盡可能允許的范圍內(nèi)服務(wù)于學(xué)生,則是學(xué)生公寓管理的核心內(nèi)容。

首先,建立有效的激勵機制,強化公寓內(nèi)的學(xué)生思想工作,將學(xué)生在公寓中的表現(xiàn)與綜合素質(zhì)的測評、評優(yōu)評獎和發(fā)展黨團員掛鉤十分必要。

其次,建立規(guī)范的制約機制,在制定合理的學(xué)生公寓規(guī)章制度的前提下,加強日常管理力度,做到有章可依,有章必依,使違規(guī)的學(xué)生得到有效的約束和處理,開展“文明宿舍”評選活動;規(guī)范和引導(dǎo)學(xué)生的思想觀念和行為習(xí)慣。

第三,建立良好的自我約束機制。建立完整的宿舍自我管理機構(gòu),改變學(xué)生基本上處于被動管理的狀態(tài), 提高學(xué)生參與管理的程度,調(diào)動學(xué)生自我管理的積極性。

第四,創(chuàng)建豐富多彩的公寓文化。依托學(xué)生公寓這一重要陣地,加強學(xué)生文化建設(shè)和文化熏陶,是實現(xiàn)教育目標的有效方式。設(shè)立各種宣傳板,開辦思想品德、行為規(guī)范、集體主義教育、就業(yè)指導(dǎo)等多種專欄,指導(dǎo)學(xué)生黨團建設(shè)和公寓文化建設(shè)。

4結(jié)論

隨著高校招生規(guī)模的急劇擴大,高等教育正處在一個前所未有的發(fā)展時期。與此同時,高校后勤社會化改革也正面臨著突破瓶頸、克服和解決難點、重點問題,向縱深發(fā)展的攻堅階段。在高校的各項后勤工作中,高密集度的高校學(xué)生公寓的管理和服務(wù)是新時期下后勤工作一種不可避免的現(xiàn)實存在。我們要認清形式,抓住特征,建立有針對性的管理模式,促進后勤社會化改革,保持高校穩(wěn)定 ,推動科教興國戰(zhàn)略的實施。

參考文獻

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