淺談地勘單位思想政治工作創新

佘湘偉

摘要：根據辯證唯物主義關于一切從實際出發和實事求是的基本原則，文章認為地勘單位的思想政治工作必須適應形勢的發展與變化，在繼承優勢的基礎上，圍繞地勘行業改革發展大局，從工作對象到工作方式，從主要任務到具體內容來努力創新。

關鍵詞：地勘單位；思想政治工作；產業結構

中圖分類號：F425文獻標識碼：A

文章編號：1674-1145（2009）08-0085-02

隨著產業結構的調整和改革的不斷深化，地勘單位的運行機制和職工隊伍的狀況發生了前所未有的變化。新的歷史條件下，思想政治工作如何與時俱進，發揮其“生命線”的作用，更好地為地勘單位的生產經營和各項工作提供保證、支持和服務？根據辯證唯物主義關于一切從實際出發和實事求是的基本原則，筆者認為地勘單位的思想政治工作必須適應形勢的發展與變化，在繼承優勢的基礎上，圍繞地勘行業改革發展大局，從工作對象到工作方式，從主要任務到具體內容來努力創新。

一、在內容上創新

在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，職工的思想呈現出多樣性和復雜性的特點，過去那種單純的理論教育方式，已經遠遠不能滿足廣大職工的需求，若要增強思想政治工作的針對性和實效性，就必須根據這些變化和需求來創新工作內容。

一是應大力提高思想政治工作的科學性、信息化、知識化程度。現在許多職工群眾對一般的政治教育不感興趣，但對一些品位高、信息量大的報告會卻十分歡迎；對只會講大話、空話的政工干部不屑一顧，但對具有豐富知識的“學者型”領導卻敬佩有加。這充分說明了職工群眾在新時期對思想政治工作科學化、信息化、知識化的追求。

二是應以地勘單位的生產經營為服務中心。應該認識到，思想政治工作如何緊貼地勘單位的生產經營管理活動，如何建立服務經濟的有效途徑和方法，許多具體問題目前還沒有完全解決，“兩張皮”的現象依然不同程度地在一些單位存在著。其中最重要的原因就是，思想政治工作在許多情況下還游離于地勘單位的中心工作之外。因此，我們一定要解放思想，轉變觀念，把服務生產經營工作的對象具體化，使服務真正具有實實在在的可操作性，幫助地勘單位在市場中站穩腳跟，并且不斷發展壯大。

三是應悉心關注與職工切身利益密切相關的事情，關注職工群眾的喜怒哀樂。思想政治工作既然是做人的工作，那么如何發揮人的積極性和創造性永遠是思想政治工作的主題，只有尊重人、關心人、理解人、才能激發人、凝聚人、感召人。所以應該從尊重職工主人翁地位入手，不斷深化民主管理，把職工脈搏，把職工的冷暖掛在心頭，多做得人心、暖人心、穩人心的實事，解疑釋惑，化解矛盾，進而達到推動改革、促進發展、保證穩定的目的。

二、在載體上創新

當今時代，科技日新月異，信息來源日趨多樣化，加強和改進地勘單位的思想政治工作，更要在活動載體上有所創新。我們要以企業文化建設、職工勞動競賽、爭先創優、創建文明單位和群眾性文化娛樂活動等為載體，進一步解決好教育和管理“兩張皮”的問題，提高思想政治工作的吸引力、感召力和戰斗力。

一是以職代會為載體開展思想政治工作。通過職工代表大會，開展形勢教育、職工道德教育、員工素質教育、普法教育等，增強員工的主人翁意識，在教育中發揮思想政治工作潛移默化的作用。

二是以隊務公開為載體開展思想政治工作。隊務公開不僅是企業深化改革、推進民主管理的重要途徑和形式，也是企業思想政治工作的活力之源。我們地勘單位推行隊務公開已有多年，要在總結經驗的基礎上，將隊務公開真正落到實處。堅持隊務公開制度，既可消除職工疑慮，化解工作中的矛盾，還能增強職工對領導班子的認知度。

三是以信息網絡為載體開展思想政治工作。在新形勢下開展思想政治工作，不僅要求我們觀念的開放性、內容的多樣性、教育的時效性，同時也要求我們方法的科學性、藝術性。信息網絡的豐富內容、快捷方式和互動性強、趣味性大魅力，為我們開辟了新的思想政治工作有效平臺。通過網絡開辦職工素質教育、職工論壇和設立意見信箱、爭先創優園地等，在互動中將思想政治工作融入、滲透到地勘單位改革、發展和管理的全過程。

四是以企業文化活動為載體開展思想政治工作。緊緊圍繞地勘單位的中心工作，廣泛開展各種喜聞樂見的群眾性活動和企業文化建設，將理論教育寓于活動之中，進一步激發職工的政治熱情和工作熱情，促進單位經濟的

發展。

三、在工作制度和管理機制上創新

一是創新模式抓覆蓋，構建思想工作新格局。工作中應以黨委書記為第一責任人，以黨政工同步推進為出發點，以科室、二級生產經營單位為主渠道，以有限的專職政工干部為骨干，以“一崗兩責”為載體，充分發揮黨團員和積極分子的作用，形成大政工運行機制。要把思想政治工作與生產經營工作一起布置，一起考核，各方齊心做好思想政治工作。

二是創新機制抓規范，健全思想政治工作制度。應建立思想政治工作例會制度，了解分析職工隊伍的思想狀況，及時處理問題，加強傾向性問題的預警和調控。建立思想政治工作目標管理考核制度，抓好檢查、考核和獎懲三個環節。建立思想政治工作責任區制度，根據黨員的分布情況，劃分各個責任區，發動黨員做好自己身邊職工的思想工作，對職工中出現的思想問題，應及時解決，解決不了的應向黨委反映。建立黨委成員聯系掛鉤點制

度，黨委成員應經常到聯系點了解職工的思想情況，幫助支部解決問題。

四、在隊伍上創新

思想政治工作能不能開拓創新，關鍵在于人，在于政工干部隊伍的自身。隨著地勘單位改革的深入，要做好思想政治工作，提高思想政治工作人員的素質、知識含量，比以往顯得更為緊迫。這就要求我們關鍵要做好政工隊伍的知識更新和觀念創新。

一是應做好人員配備。要按照“精干高效”的原則，進一步調整充實政工干部隊伍，把黨性強、素質高、業務精、有開拓精神和實干奉獻精神的優秀中青年干部選拔到專職政工崗位上來，重新優化政工干部隊伍。

二是應培養多種能力。政工干部應不斷加強學習，進行知識儲備，既要加強政治理論學習，又要學習和掌握自然科學、現代科學和生產業務知識。只有不斷提高自我，改造自我，才能跟上時代的步伐，才能真正勝任崗位的要求。

因此，地勘單位思想政治工作，既要理念、理論的創新，也要方式、方法、管理、實踐的創新，以全面推進地勘單位和諧發展。

作者簡介：湖南省地質礦產勘查開發局四一六隊黨委書記。