論企業績效評價中員工指標體系的構建

李　帆　高　鵬　時　勘

摘要：企業員工是企業績效的創造者，他們是決定企業績效高低的核心因素。因此，如何在企業績效評價中有效地評價企業員工的作用，構建與其相關的員工指標體系就成為當前企業績效評價中應該高度重視的問題．一般地，企業員工層面指標體系的設置可以從員工滿意程度、員工穩定性、員工勞動生產率、員工能力、員工學習能力等五個方面來構建。

關鍵詞：績效評價；員工；指標體系；構建

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