IT人才薪酬逆市看漲等5則

孫雁

IT人才薪酬逆市看漲

相對近期其他行業求職者凄風苦雨的境況而言,IT人才特別是軟件工程師,不僅供不應求,薪情也持續看漲。這一“反常”景象使得倡導就業教育的IT教育培訓進一步走俏,不少在校大學生、在職普通銷售、網管都跨入了IT教育培訓的大門。專家指出,IT人才薪情之所以能夠逆市上漲,主要與今年軟件外包人才缺口的擴大,以及信息化發展水平對網絡工程師專業技能要求的提升有關。國軟件行業協會秘書長胡崑山指出,國際化軟件人才正在成為中國軟件產業的稀缺資源。巨大的人才缺口,導致企業不惜以重金挖取軟件人才。在薪水方面,有數據顯示目前中國軟件工程師的普遍年薪在3到8萬不等,系統開發工程師年薪在8到15萬。

中國經濟轉型或將催生40億美元職業教育市場

“國際金融危機加速中國低成本的勞動制造業向高附加值的服務業轉型,這一轉型催生的人才需求將在中國產生約40億美元規模的職業教育培訓市場。”近日在北京訪問的全球知名信息服務提供商——美國麥格勞·希爾集團董事長哈羅德·麥格勞三世說。

在北京舉行的媒體見面會上,麥格勞三世宣布,麥格勞·希爾集團將攜手中國職業培訓領軍企業安博教育集團,加大對中國迅速擴張的職業教育市場投入。

麥格勞三世透露,麥格勞·希爾集團本周已攜手安博教育集團,與中國北方服務外包中心城市大連簽署合作備忘錄,雙方將在大連投資建立職業教育培訓中心,并為IT領域技術人員量身定做提供英語培訓,預計每年約2萬名技術人員將接受專業培訓。

職教必須與本科型辦學說再見

有專家指出,今后的高職高專教育不應再沿襲原有的本科辦學模式,而應根據自身特點,緊密配合國家和地方產業鏈的需要設置專業,強調技能培養、工學結合。

傳統高職教育的教師一般是來自普通高校的畢業生和大學老師,他們的書本理論知識很豐富,但是在動手能力、技能操作應用等方面卻經驗不足,難于有效指導學生如何面對就業市場。廣東省教育廳廳長羅偉其就此提出:“今后職業教育的師資,一部分將邀請各大企業的工程師、經濟師、會計師等,他們主要教學生技能和實踐。對學生的培養,將突出開放性、職業性和實踐性的特點。”除了邀請工程師來校任教,學生也將被派往企業頂崗實習。企業和院校之間將實現“工程師來學校教書、學生去企業實習”的雙向人才流動。通過校企之間的“你來我往”,職教學校引進具備實戰經驗的師資,企業就能得到動手能力強的合格人才。

臺灣教育界呼吁承認大陸重點高職學歷

臺灣高雄應用科技大學前校長、臺灣太平洋文化基金會副執行長吳建國在2009蘇臺高等職業教育研討會上透露:“臺灣擬承認的大陸高校學歷主要是38所‘985工程大學,再加上中央音樂學院、中央美術學院與北京體育大學,共41所大學。”對于大陸100余所“211工程”以上的大學,以及100所重點建設的高等職業示范院校暫時沒有被列入臺灣擬承認的高校學歷范圍,吳建國博士說:“為什么把這一大部分高校拒之門外?這是一種遺憾。”

首先,世界上主要發達國家的著名高校普遍承認中國大陸“211工程”以上大學的學歷;其次,在大陸大學生毛入學率中,高等職業院校學生占半壁江山,每年招生三四百萬人。“不承認這部分大學的學歷,就意味著臺灣高校與大陸這一大批高校學生的交流渠道有欠通暢。”吳博士表示。這位高雄應用科技大學的前校長說:“兩岸同根同源,語言相同,文化相通,高等職業教育互補性強,合作共贏,可讓大陸的高職學校少走很多‘彎路。”

浙江省德清縣新市職業高級中學辦學實現雙贏

新市職業高級中學是一所集職業教育、成人教育、社區教育為一體的綜合性學校。近年來,該校積極發展農村成人教育和職業教育,并與外省職業學校合作辦學,引進和培養了200多名熟練工,還先后從西部兩所學校引進了四批學生。由于勞動力資源的增加,德清部分企業用工短缺的問題便得到了緩解。

值得一提的是,該校農科教結合工作成績顯著,曾先后幫助農民引進科技致富項目達四十余項。其中,蛇類養殖培訓項目覆蓋全國各地,研發的蛇系列產品如“蛇骨鈣膠囊”就曾榮獲國家級農產品博覽會金獎。為提高農民科技致富的積極性,學校還出資為農戶注冊商標,有效保障了農民權益。同時,該校十分重視對農民知識技能的培養和指導。在學校的努力下,全鎮出現了養雞大王鄭毛毛、食用菌大王陳祥敏、養鴨大王陳育根、養蛇大王楊洪昌等一大批運用科技致富的農民,為全縣的經濟發展起到了很好的示范作用。