求職中的“博傻”藝術

春　草

《士兵突擊》中的許三多，以其特有的“傻”、“拗”言行，一夜之間紅遍全國。許三多的形象是新時代草根一族靠努力、奮斗、機遇等造就成功的典范，因而備受追捧。

在經濟危機肆虐的今天，對于許多面臨畢業的大學生而言，這個冬天顯得有點寒冷。當有的大學生得知自己應聘的單位共收到成千上萬份報名簡歷的時候，在心頭籠罩已久的就業陰影真正變成了實實在在的現實壓力。

那么，作為精英來培養的大學生，在求職應聘、職場歷練中，何妨多一點三多的“傻”，像三多一樣靠執著取勝呢?

“傻等”也能成功謀職艱辛

學廣告的李琪大學畢業后，通過朋友介紹來到西安，認識了盛世春天廣告公司的胡總。胡總說：“其實公司目前并不缺人。不過我可以給你一次機會，如果你能在3個月內拉到5萬元的業務，就聘用你。”

李琪沒有料到，做廣告業務員會比他原來估計的要困難得多。他滿腔熱情地投入工作，每天收獲的大多是失望、失落、委屈。問題是，多數情況下，他壓根兒就見不到有權拍板的企業老總；就算見到了老總，也是拒絕的多，推脫的多。每天下班，走在喧鬧的大街上，融入熙熙攘攘的人流中，他心中滿是茫然。幾度產生放棄、逃避的念頭，都被不服輸的信念打消。兩個月下來，除了一口袋的名片，他一無所獲。機遇

第三個月，李琪找到了一家新建不久的大酒店。酒店的人說他們是有做廣告的打算，但要看總經理的意思才能做決定。而總經理實在太忙了，要找到他需要耐心才行。他在總經理辦公室外等了3個上午后，決定另辟蹊徑。他就像一位耐心的情人一樣，每天給總經理寫一封信，向總經理介紹他對酒店的總體CI設計，并附上創意方案。可總經理一直沒有給他回信，也沒有給他回電話。李琪決定再“等”下去，總要等到個說法才善罷甘休。

一天，李琪打聽到總經理車子的牌號。他就守在酒店外的停車場，又花了三個上午和兩個下午的時間，那個瘦得像葛優一樣的總經理終于被他等到了。總經理說：“你的方案我都看了。我就知道你能‘抓到我。你這個人很有性格，我的秘書說你守在酒店里快兩個星期了。”

經過幾個回合的談判，盛世春天廣告公司終于取得了這家酒店的廣告代理權。李琪被酒店總經理“挖”到酒店，擔任酒店形象策劃。酒店總經理說：“人才難得。再聰明的人如果沒有敬業精神，沒有吃苦的打算，也是干不了事業的。”

最“傻”的求職者

實習一天就下崗

張菲職專畢業那年，就業形勢很嚴峻。在寄出幾十封求職信后，終于有一家公司給了她回音。

闖過初試、面試關之后，張菲進入了最后一輪考察：在人力資源部實習3天。部長交給她一個任務：把公司去年的一些文件整理歸類，并在電腦里建檔保存。

忙碌了一天的張菲，下班前卻突然接到一個壞消息：總公司緊急通知暫停招聘新員工。“這不是耍我們嗎?”參加實習的其他應聘者紛紛表示不滿，而張菲仍然埋頭在成堆的文件里忙活著。

部長很客氣地對她說：“真不好意思，白讓你忙活了一天…··下班了，快回家吧。明天你就不用來了。”

張菲說：“沒關系，活兒沒干完我心里不踏實，我明天一個上午就可以整理好了。”

兩個月后，在小店打零工的張菲突然接到一個電話。正是那位部長打來的，他說現在公司要招一些員工，請她過來應聘。他對這個最“傻”的求職者印象很深刻。當公司完成調整重新招聘員工時，他第一個電話就打給了她。

從“最沒前途”的崗位做起

初入公司，學歷不高且毫無工作經驗的張菲被安排在前臺做接待員。在大家眼里，這是公司里“最沒前途”的崗位。

上班第一天，張菲就換掉了那本破破爛爛的登記簿，取而代之的是16開的大本子，封面上是她自己打印的公司簡介。那臟兮兮的部門電話聯系表也被她扯掉了，她連續背了幾個晚上將電話號碼熟記于心。

一次，幾個新加坡客戶到公司來洽談合作項目，張菲安排他們在大廳稍等。客戶們坐在一起，閑談起來。當他們有人說起“對這個新合作伙伴的業績不太了解”的話題時，張菲走過去禮貌地說：“如果可以的話，占用各位一點時間，我可以簡單介紹一下本公司的情況。”

在眾人驚訝的目光里，張菲把公司近幾年的銷售業績、市場份額等情況有條有理地介紹得清清楚楚。等到銷售經理過來的時候，客戶們贊不絕口：“你們公司真是了不得啊，一個普通員工對自己公司的業績都能脫口而出。我們對這樣的企業很有信心……”

一年后，“優秀員工”的稱號和獎金第一次落在了這個前臺接待員頭上。創意總結帶來的升職神話

每到年末，每個員工都要寫一份年終述職報告，既要總結經驗，也要制定目標，提出建議。公司里近千名員工都認為這是形式主義。張菲開始寫述職報告時，老員工們都說：“別傻了，從網上下載一份，改改就得了。上千份報告堆起來比老總的個子還高呢。他怎么可能一份份看呢?”

張菲沒有理會這些話，堅持做自己的“傻”事。一周后，她的年終總結送到了公司辦公室。像雜志一樣圖文并茂：彩色封面上是公司的宗旨，扉頁上是目錄和提要；正文分為三個部分——我的工作、我的看法和我的建議，每一部分都有詳細的數據和直觀的圖表，還用漫畫形式展示了公司存在的不良作風和現象；最后是態度誠懇的建議和充滿激情的設想。

3天后，老總把張菲叫到辦公室，說：“你的年終總結我看了4遍。你看問題很準，思路也很清晰，設想很有創意，但我更欣賞你對工作的那份責任感。你也許需要一個更合適的崗位，好好干吧!”

第三年，愛做“傻”事的張菲，做到了公司部門經理。同事們無不驚嘆于她創造的升職神話。

(編輯永春)