馬明哲應(yīng)該拿１元錢

張　軍

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度講，免費(fèi)的東西，往往是代價(jià)最高的，它一定需要你在其他層面作出補(bǔ)償，并支付更高的費(fèi)用。雖然我們不能就此揣測(cè)什么，但至少給平安保險(xiǎn)留下了疑問(wèn)。

按照目前公布的說(shuō)法，今年的年報(bào)當(dāng)中，這位平安保險(xiǎn)董事長(zhǎng)兼CEO的薪酬一欄，將只剩下幾個(gè)孤單的“0”。從無(wú)人望其項(xiàng)背的天價(jià)年薪“6616萬(wàn)元”到匪夷所思的“0元”，一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，馬明哲的蹦極跳得實(shí)在讓人吃驚不小。

坊間的反應(yīng)也出現(xiàn)180度大轉(zhuǎn)彎。此前痛罵馬明哲的人，現(xiàn)在又開(kāi)始為他唱贊歌了，大有將之奉為“典范”之勢(shì)。

其實(shí)，在我看來(lái)，無(wú)論是先期對(duì)天價(jià)年薪的態(tài)度，還是現(xiàn)在對(duì)零元報(bào)酬的看法，公眾的反應(yīng)都有些過(guò)激。

在正常的公司治理中，職業(yè)經(jīng)理人隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變化而出現(xiàn)波動(dòng)，是一件再正常不過(guò)的事情。2007年的平安保險(xiǎn)，風(fēng)調(diào)雨順一路飄紅，盡管其業(yè)績(jī)中有一部分是行業(yè)壟斷帶來(lái)的收益，但作為公司的操盤手，馬明哲的貢獻(xiàn)還是值得肯定的，從這個(gè)角度講，他拿高薪理所當(dāng)然；而到了2008年，諸事不順，又因?yàn)橥顿Y富通虧損數(shù)億元，董事會(huì)來(lái)點(diǎn)懲罰，讓他少拿點(diǎn)薪水當(dāng)然也正常。

正所謂“論功行賞、獎(jiǎng)罰分明”，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，正應(yīng)該這么做。從這個(gè)角度講，馬明哲主動(dòng)提出不拿薪水，即使不算是高風(fēng)亮節(jié)，也至少是有自知之明，是值得尊重的。

但是，話說(shuō)到這里，我倒有一個(gè)看法，需要提出來(lái)與馬董事長(zhǎng)商榷：分文不取于情可取，于理不通。您是不是該象征性地拿1元錢?!

這兩者區(qū)別大嗎?答曰：區(qū)別太大了。

留意到馬明哲的“0元報(bào)酬”后，我特地百度了一下，發(fā)現(xiàn)在國(guó)外，迄今還鮮有董事長(zhǎng)和CEO一分錢報(bào)酬不拿的。無(wú)論是大蕭條時(shí)期的1929年，還是互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅的2000年，抑或是金融危機(jī)的當(dāng)下，大量的美國(guó)企業(yè)老板都曾帶頭將薪酬降低，甚至直接變成1美元，但幾乎沒(méi)人將它變成“0”。

為什么?因?yàn)椋瑢?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，“1美元”意味著公司與職業(yè)經(jīng)理人之間依然是一種雇傭關(guān)系，它代表企業(yè)向職業(yè)經(jīng)理人支付薪酬，而職業(yè)經(jīng)理人需要為企業(yè)提供力所能及的服務(wù)。無(wú)論做什么事，職業(yè)經(jīng)理人必須對(duì)得起這份商業(yè)契約，他的行為必須為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展負(fù)責(zé)。平安保險(xiǎn)向馬明哲支付1元錢，也表明公司對(duì)他一年勞動(dòng)的尊重。

而“0美元”則意味著免費(fèi)，意味著職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)是做“義工”。既然是免費(fèi)，那么企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人之間就談不上什么商業(yè)契約了。沒(méi)了契約，也就沒(méi)了約束，企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的考核，也就無(wú)從談起，雙方的責(zé)任和義務(wù)都就此脫節(jié)，這在商業(yè)社會(huì)里，是不可想象的。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度講，免費(fèi)的東西，往往是代價(jià)最高的，它一定需要你在其他層面作出補(bǔ)償，并支付更高的費(fèi)用。雖然我們不能就此揣測(cè)什么，但至少給平安保險(xiǎn)留下了疑問(wèn)。

再則，既然董事長(zhǎng)都做“義工”了，那下面的高管、普通員工該怎么辦?是不是也該響應(yīng)號(hào)召一起做“義工”?對(duì)于馬明哲來(lái)說(shuō)，憑借往年的薪水以及平安保險(xiǎn)給CEO配備的各種福利待遇，他的生活水準(zhǔn)應(yīng)該不至于出現(xiàn)質(zhì)的變化，但如果普通員工做“義工”，那可就不妙了。也許，他們都等著這筆薪水來(lái)供房供車呢。

一言以蔽之，“1元年薪”是商業(yè)文明的一個(gè)表現(xiàn)，它是對(duì)契約精神的尊重。為了平安保險(xiǎn)的更加制度化管理，馬明哲不妨領(lǐng)取1元錢!

(編輯若鄰)