如何加強和改進企業思想政治工作

摘要：文章從找準思想政治工作和業務工作的結合點，增強思想政治工作的實效性和針對性等五個方面對如何加強和改進思想政治工作進行了論述。

關鍵詞：思想政治工作；政治學習；業務水平

中圖分類號：D412文獻標識碼：A

文章編號：1674-1145(2009)09-0050-01

思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的生命線、向心力，在社會經濟事業飛速發展的今天，加強改進思想政治工作對企業來講就顯得尤為重要。

一、找準思想政治工作和業務工作的結合點，增強思想政治工作的實效性和針對性

一是要把政治學習與提高業務水平結合起來。要加強政治學習的系統性，加強理論與實際相結合。使干部職工全面掌握馬克思主義的基本原理，掌握科學的方法論，提高分析問題和解決問題的能力。通過政治學習，提高知識層次，熟悉黨和國家的方針政策。并運用理論指導實踐，提高工作質量，進而在實際工作中增長才干，作出更大的成績。

二是要把精神文明建設與規范內部管理結合起來。要根據基層的實際和特點，在精神文明建設中，積極開展群眾性文明創建活動，將思想教育寓于人們喜聞樂見的文化活動中。尤其要突出職業道德教育，并同職業責任、職業紀律等教育相結合，倡導廣大職工樹立愛崗敬業、優質服務、誠實守信、奉獻社會的職業道德，樹立正確的價值觀和人生觀，積極投入到公司各項事業發展中去。

三是要把法制教育與加強內部防范結合起來。基層單位要把法律法規教育經常化、制度化，并作為思想政治工作的一個重要任務，堅持不懈地抓緊抓好。使廣大干部職工牢固筑起思想防線，警鐘長鳴，防微杜漸，堵塞漏洞，把好廉政關，確保各項工作安全穩健高效運行。

二、加強創設物質條件。大力鞏固陣地建設

加強和改進職工思想政治工作，必須有物質條件和陣地保障。要整合社會資源，加強陣地建設，為職工思想政治工作提供有力支持。一是要著力加強綜合性活動陣地建設；二是要著力加強特色陣地建設；三是要著力加強基層陣地建設；四是要著力加強陣地間的溝通聯系。

三、創新工作方式方法。多渠道促進思想政治工作

一是要力求在內容上創新。以信仰、理想信念和道德教育為重點，針對職工的現實生活、文化需求、價值取向以及思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定內容，有的放矢地開展工作，結合基層單位的具體實際來進行。

二是要力求在工作思路上創新。由單純灌輸向灌輸與滲透相結合拓展，由偏重對職工的思想教育向解決思想問題和職工關心的熱點難點問題相結合拓展。

三是要力求在方法上創新。注意運用心理學、社會學、大眾傳播學等最新研究成果，努力使職工思想政治工作做到潛移默化、情理交融、潤物無聲。

四是要力求在手段上創新。充分利用現代化的傳媒技術優勢，加快職工思想政治工作載體的更新。要發揮網絡在掌握職工思想動態和教育引導職工中的作用，積極占領這一新的職工教育陣地。加大網上正面宣傳的影響力，團結、吸引、凝聚和爭奪職工，把互聯網建設成為開展職工思想政治工作的有效陣地。

四、牢固樹立幫扶意識。促進職工綜合素養全面提高

一是要幫助員工正確認識形勢，增強信心。思想政治工作者應多到員工中去，通過舉辦各種報告會、座談會，對員工進行形勢教育，引導員工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、改革開放大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。

二是要幫助員工轉變思想觀念，增強自我學習、自我提高意識。注意學習黨的偉大精神同工作實際緊密結合起來，幫助員工了解具體政策，增強執行政策的自覺性。

三是要幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。要重視他們的意見和要求，對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情、主動關心，做到“件件有落實，事事有回聲”。

五、堅持與各類文化娛樂活動相結合。寓教于樂，在潛移默化中提高思想道德素質

思想政治工作要利用科學手段與各種文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結果。開展各種健康向上的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質，密切人與人之間的關系，調整人的思想情緒和心理情感。重點做好三方面工作：

一是要引導、處理好職工的經濟觀念、利益觀念同我們一貫倡導的團結協作、顧全大局、無私奉獻的精神之間的矛盾。

二是開拓視野，多方面、多角度地進行滲透，為企業創造良好的內部環境。

三是注重與企業文化相結合，盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對物質和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進行培植企業文化、塑造企業精神、樹立企業形象的教育；另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多種形式的企業文化活動，促進職工思想道德素質的全面提升。

總之，思想政治工作是一項系統工程，需要企業領導干部持之以恒地常抓不懈，方能充分地起到引導、教育作用，使之更好地服務于企業發展大局。

作者簡介：楊春梅(1971-)，女，山東德州人，陵縣自來水公司人秘科科長，助理會計師，研究方向：人秘管理。