履行責任　維護員工職業健康

季紹武　白云昆

云南省紅塔集團玉溪卷煙廠(以下簡稱“玉溪卷煙廠”)創立于1956年，是紅塔集團最大的卷煙生產廠。秉承著“人本至上，務實為先，創新求遠”的價值觀和“山高人為峰”的企業精神，玉溪卷煙廠致力于為員工提供安全、健康的工作環境，努力實現企業的安全發展、和諧發展、健康發展。

玉溪卷煙廠以構建企業文化、強化職工職業道德建設、堅持以人為本和諧發展為目標，維護企業員工健康，持續運行職業健康安全管理體系。構建職業健康促進工作組織平臺、開展員工職業健康監護、開展職業健康全員教育培訓、改善作業環境、推進職業衛生標準化建設。

構建職業健康平臺

噪聲和煙草塵危害，是卷煙工業職業健康共同的難題。為做好職業健康工作，玉溪卷煙廠推行“行政逐級負責、安全部門監督管理、工會部門群眾監督、員工全員參與”的員工職業健康工作組織保障體系。

玉溪卷煙廠在廠安委會設置了職業病防治領導小組，負責全面領導職業病防治工作。安保消防科具體組織開展職業病防治工作的總體策劃、經費保障、監測評價、宣傳教育、職業健康監護等工作。各車間和部門的負責人是所轄區域的職業健康促進工作第一負責人，配備的專兼職安全員則是職業健康促進工作的宣傳者和現場協調員。此外，廠內還配備了1名專職醫師，為職工提供健康咨詢、診斷以及簡單治療。

玉溪卷煙廠工會按照國家對企業有關職業安全健康的要求，積極參與員工職業健康促進的監督。廠工會設有勞動保護檢查委員會和女工委員會，是勞動保護和女工保護工作的監督指導機構，制定了《玉煙女職工孕產期待遇規定》《傷病職工及家屬護理期間待遇規定》等制度，依法維護職工勞動權益。各委員會積極參與安全、職業衛生檢查活動，并且督促整改隱患和問題。

開展職業健康監護

按照《職業病防治法》和《職業健康監護管理辦法》的要求，玉溪卷煙廠委托玉溪市疾病預防控制中心對生產部門的員工進行職業健康檢查，為每一位員工建立了職業健康監護檔案，詳細記錄了每一次職業健康檢查的結果。另外，還向員工履行職業危害告知義務，在員工步入工作崗位之前，即告之該崗位會有哪些職業危害，應該采取哪些防護措施等。

2008年，玉溪卷煙廠對全廠接觸職業危害的1557名職工(其中接觸噪聲1433人，接觸放射源124人)進行了在崗期間的職業健康體檢；此外，還對可能接觸噪聲崗位的47人進行了上崗前職業健康體檢，以此確保職工的職業健康。據統計，玉溪卷煙廠職工每年在崗期間職業健康檢查率達98%，上崗前職業健康檢查率達100%。迄今為止，全廠未發生一例職業病。

改善作業環境

玉溪卷煙廠通過加強職業病危害因素的源頭控制，嚴格執行職業衛生設施“三同時”要求，采取新工藝、新設備和新技術，優化工藝，提高設備防護設施的現代化控制水平，解決卷煙工業中面臨的噪聲及煙草塵問題，改善作業環境。

卷煙廠的噪聲危害，主要存在于在制絲車間、卷包車間、除塵房、空壓機房、空調機房、風機房、鍋爐房和水泵房等工作區，設備在運轉過程中因振動、摩擦、碰撞而產生的機械噪聲，管道中的氣和汽的擴容、節流、排汽而產生的氣體動力性噪聲，對員工聽力健康都會有一定影響。為此，玉溪卷煙廠專門成立了降噪工作小組，投入試驗資金150萬元，邀請卷煙設備供應商及相關專家，采取強噪聲部件的柔性處理和防護隔離方法進行降噪技術試驗，初步試驗結果表明，單機運行噪聲由88dB(A)降至85dB(A)以下。待綜合試驗及評價成熟后，玉溪卷煙廠還將投入約3000萬元資金進行全面降噪技術改造。

煙草塵是一種植物性粉塵，主要產生于煙葉和煙絲等物料的分選、振動傳輸、風送環節，對員工的呼吸健康有一定危害。玉溪卷煙廠卷煙生產區投入5670萬元，專門配置了83臺(套)除塵設備；投入1億1598萬元，配置了136臺(套)空調通風空氣加濕設備；投入1394萬元，配置了37臺(套)制冷設備。保證了各生產崗位的煙草塵濃度均符合國家標準限值要求，空氣、照度、溫濕度等微小氣候都符合GBZ1-2002《工業企業設計衛生標準》要求。2008年，玉溪卷煙廠針對復烤二車間煙葉分選工段和打葉工段煙草塵超標情況，分別投入138萬元和295萬元增加了加濕除塵裝置，增加6臺集中環境除塵器進行技改，使煙草塵超標率由技改前的38.33%下降至9.78%，生產性粉塵有危害崗位由50%下降至7.5%，有效改善了煙葉復烤生產的作業環境。

針對噪聲和煙草塵兩大難題，玉溪卷煙廠還在工作場所內設置了 “噪聲有害”“戴護耳器”“注意防塵”“戴防塵口罩”等職業病危害警示標識。此外，還投入約706萬元用于購買員工勞動防護用品。全方位的作業環境改善和強化個體防護，為員工職業健康提供了保護屏障。

推行標準化管理

“人本成就卓越”。玉溪卷煙廠以職業健康安全管理體系運行為平臺，推行標準化管理，創建職業衛生示范企業，促使職業健康促進工作成體系、上臺階。

2004年1月，玉溪卷煙廠在行業內率先通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18000職業健康安全管理體系的一體化認證。確立了“預防為主，防治結合”的職業危害控制原則，按照策劃—實施—檢查—改進(PDCA)的運行模式，系統辨識、評價和控制卷煙生產過程中的危險源，分類建立控制措施。2008年，根據紅塔集團創建國家4A級“標準化行為良好企業”的工作目標，玉溪卷煙廠將已運行多年的職業健康安全管理制度，按標準化的規范要求，修訂成《職業衛生標準》《職業危害防治管理規定》《放射源及射線裝置管理規定》《勞動防護用品管理規定》和《勞動防護用品選用標準》等28項職業健康安全企業標準，全面推行職業健康標準化管理。

2008年4月3日，由云南省衛生廳、云南省安全監管局、云南省總工會和玉溪市衛生局、玉溪市安全監理局、玉溪市總工會聯合組成的專家組，按照《云南省職業衛生示范企業評分標準》，對玉溪卷煙廠的職業衛生工作進行了現場評審。評審達到了標準要求，專家組授予玉溪卷煙廠“云南省職業衛生示范企業”的稱號。玉溪卷煙廠成為云南省榮獲該稱號的首家卷煙企業。

編輯楊 璇