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尹蔚民：“被就業(yè)”說(shuō)法偏頗情況沒(méi)那么糟

10月14日，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民來(lái)到山東濰坊對(duì)就業(yè)情況進(jìn)行督察，在和大學(xué)畢業(yè)生群體座談的時(shí)候，尹蔚民談到了目前網(wǎng)絡(luò)上的流行詞語(yǔ)“被就業(yè)”。他認(rèn)為，最近通過(guò)一系列的走訪了解，人力資源部今年公布的大學(xué)生就業(yè)率是可信的，大學(xué)生就業(yè)沒(méi)有人們想象的那樣糟糕。

“截至9月底，我們統(tǒng)計(jì)的大學(xué)生就業(yè)率是74％，但是網(wǎng)絡(luò)上有很多網(wǎng)友對(duì)此產(chǎn)生了質(zhì)疑，說(shuō)并沒(méi)有那么高，還發(fā)明了一個(gè)詞匯叫‘被就業(yè)，其實(shí)真實(shí)的情況并沒(méi)有他們想象的那樣糟糕?！?/p>

尹蔚民說(shuō)，一些網(wǎng)友認(rèn)為，大學(xué)生真實(shí)的就業(yè)情況并沒(méi)有那么高，一些沒(méi)有找到工作的大學(xué)生也被統(tǒng)計(jì)進(jìn)了就業(yè)群體里面，從而產(chǎn)生了“被就業(yè)”的說(shuō)法。

尹蔚民表示，在現(xiàn)今就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，大學(xué)生群體的就業(yè)是重中之重，無(wú)論從國(guó)家還是家庭來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生不容易，如果讓這一群體一畢業(yè)就失業(yè)，必將對(duì)國(guó)家的發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響，各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)仍然要把大學(xué)生就業(yè)放在首位。

施振榮：企業(yè)文化是下班聊天形成的

“臺(tái)灣IT教父”施振榮的退休生活依然很忙。近日，他飛赴大陸，參加了“國(guó)際投資人年會(huì)暨智基創(chuàng)投論壇”。會(huì)后，他又與多名智基創(chuàng)投所投資的企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了內(nèi)部的閉門(mén)座談。

在談到企業(yè)文化這一話題時(shí)，施振榮表示，企業(yè)文化對(duì)于一家公司長(zhǎng)期的發(fā)展是非常非常重要的，是企業(yè)往上成長(zhǎng)的一個(gè)很基本的架構(gòu)。好的企業(yè)文化，可以使企業(yè)順的時(shí)候很順，成長(zhǎng)很快；不順的時(shí)候，已經(jīng)建立好的企業(yè)文化是企業(yè)再造轉(zhuǎn)型的一個(gè)很重要的基礎(chǔ)。

他認(rèn)為，要形成一個(gè)企業(yè)文化，實(shí)際上都不是在正式的場(chǎng)合，而是下班時(shí)候大家聊天形成的。因?yàn)槲幕黔h(huán)境價(jià)值觀，不是老板的價(jià)值觀，作為一個(gè)GEO，要了解整個(gè)組織的未來(lái)需要什么文化，試探一些人的想法，取得一個(gè)共識(shí)。

做企業(yè)文化，中間層的干部扮演很重要的角色。因?yàn)橐鋵?shí)一個(gè)價(jià)值觀，要用有效的語(yǔ)言去溝通，要靠組織的力量來(lái)推動(dòng)。企業(yè)文化不是靠講的，而是落實(shí)到行為，落實(shí)到每個(gè)人每天想的和做的，整個(gè)企業(yè)從上到下都要和企業(yè)文化的訴求相符合，才會(huì)有效。所以企業(yè)文化要言行一致，中間干部要扮演很重要的角色。這就要求這些干部了解企業(yè)價(jià)值觀和口號(hào)形成的背景和過(guò)程，它的精神是什么。這也是干部們常常在一起深入聊天，慢慢才有體會(huì)的。所以，如果企業(yè)一下子擴(kuò)展的太快，對(duì)企業(yè)文化的形成也是不利的。我們把一個(gè)組織里的文化看成一個(gè)小小社會(huì)，在早期，如果你要塑造一個(gè)和外面的文化不盡相同的文化，假如你不認(rèn)同外面的文化，就要從一開(kāi)始就塑造新的文化。

柳傳志：我們要做一家偉大的公司

在金融危機(jī)陰影下，2009年的聯(lián)想開(kāi)年不利。1月，聯(lián)想集團(tuán)決定在全球削減2500個(gè)崗位，并計(jì)劃將高管薪酬福利降低30％以上；2月，虧損9700萬(wàn)美元財(cái)報(bào)出爐，在聯(lián)想集團(tuán)引以為榮、賴以為本的中國(guó)市場(chǎng)，其個(gè)人電腦銷(xiāo)量的下滑速度竟然比全球市場(chǎng)還要迅猛。

復(fù)出的柳傳志處亂不驚。他說(shuō)，盡管這是并購(gòu)IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)后的第一份報(bào)虧表，但聯(lián)想集團(tuán)的凈現(xiàn)金儲(chǔ)備仍有13億美元。這意味著，聯(lián)想集團(tuán)還有寬裕的時(shí)間和空間回旋。他認(rèn)為。一個(gè)企業(yè)要有一個(gè)追求，首先有一個(gè)遠(yuǎn)景。這個(gè)遠(yuǎn)景不一定是數(shù)字，而是你想怎么樣。

“以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司?！边@就是聯(lián)想控股的遠(yuǎn)景。柳傳志闡釋了字里行間的含義：“聯(lián)想控股決不是一家只追求財(cái)務(wù)回報(bào)的公司，而是要在若干領(lǐng)域形成自己的核心企業(yè)，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的愿望。而且，我們要在世界范圍內(nèi)有影響力，我們要做一家偉大的公司?！?/p>