培養學生的創造精神和創新能力,是實施素質教育的深刻內涵之一,也是我們民族興旺、國家富強的關鍵。而學生創新精神和創新能力的培養,其關鍵是學生積極性、主動性的培養與調動,使學生在參與教學活動的過程中積極主動地獲取知識。
一、轉變觀念,樹立學生主體意識
以往的傳統教學往往是教師講條條,學生抄條條、背條條。“滿堂灌”、“喂養式”的教學極大地扼殺了學生的主體參與意識。學生學習思想政治課的積極性、主動性難以得到發揮。甚至對思想政治課產生逆反心理。要改變這種狀況,首先就要轉變觀念,觀念是行動的先導。現代社會科學技術突飛猛進,知識更新快,社會在日新月異地發展,所以每個人都必須學會學習,對學生來說,必須培養和發展主體參與意識,參與課堂教學,成為學習的主人。
二、激發興趣。創造主體參與的前提條件
興趣是個人成功的動力和源泉。所以,教師要注意激發學生的學習興趣和求知欲望,使學習成為他們的自覺要求。只有通過激發學生的學習興趣,才能使學生產生積極反應,啟動學生開展積極的思維活動,這是主體參與教學的前提條件。為此,教師要選擇適當的教學方法,力求激發學生的學習興趣,通過教師的主導作用,使學生由被動學習變為主動學習,由“要我學”變為“我要學”。
三、營造平等、和諧的新型師生關系,創造主動參與的教學氛圍
教師要不斷更新觀念,改變在過去課堂中的權威地位,變傳授者為促進者,變管理者為引導者,變居高臨下為“平等中的首席”。把自己視為“幫助學生完成學習任務的知心朋友”,與學生建立民主、平等、和諧的關系,共同筑起探討的平臺。創造一種寬松、和諧的良好教學氣氛,會成功地激發學生學習的內部動因,促進學生積極進取、自主探索,形成探求創新的心理愿望。
四、創造主動參與的機會
掌握科學的學習方法,是實現“以學生為主體”的先決條件之一。陶行知先生說過:,我認為,好的先生不是教書,而是教學生學。”教學生會學,就是在現代教育思想指導下,以科學的學習方法武裝學生,使學生得到全面和諧的發展,使學生從接受轉向探索,從記憶轉向發現,從掌握轉向研究,教學生發現問題、思考問題、學會自學等方法,最終掌握運用所學的知識分析問題和解決問題的能力。從某種意義上說,學法指導的出發點和歸結點都是能力的形成。
淺談班主任工作中的“三勤四嚴”
席 斌
在一所學校中。班主任是學校教育工作的組織者、領導者和教育者,是教學的協調者,是學校這座大廈的支柱;班級管理要求班主任盡職盡責,持之以恒,講究方法。班主任是為學生規劃人生、為集體設計藍圖的人。班主任的工作十分重要,要想建設一個優秀的班集體,我認為一個優秀的班主任務必要做到“三勤四嚴”。
一、“三勤”是指眼勤、嘴勤、腿勤
1 “眼勤”,就是要勤于觀察,這是了解學生最常用的方法。俄國著名教育家烏申斯基說:“如果教育者希望從一切方面去教育人,那么必須先從一切方面去了解人。”例如:在上課時要觀察學生的情緒、注意力,課后要注意觀察學生完成作業的情況,課外活動中要觀察學生的能力、特長和愛好,從中發現他對學習的態度,和集體、同學間的關系等。當然,觀察要力求全面、長期不懈,切忌見到一點就下結論。
2 “嘴勤”,就是要勤于說教,這是進行思想教育的主要方法。例如:經常繪學生學習《中小學生日常行為規范》以及其他的一些規章制度。對于學生一些好的做法,要及時給予肯定,對學生的一些不良現象,要及時給予批評指正。當然,“嘴勤”要力求曉之以理。動之以情,切忌粗魯、簡單的說教。
3 “腿勤”。就是要求班主任勤到學生中間去,在早餐、午餐、晚體時間,多到食堂、宿舍、教室以及活動場所中去,走走看看。有人說:“知人才能善教,善教必須先知人。”班主任還可去訪問過去的班主任、認可的教師,訪問學生,訪問學生家長,當然,在訪問到的所有情況中,班主任要分清主次,抓住傾向性的問題,防患于未然,切忌“翻爛皮襖”。
二、“四嚴”是指嚴于律己、嚴得一視同仁、嚴得有理有據、嚴得有始有終
1 嚴于律己。古人云:“學高為師,身正為范。”這是對一般教師的要求,而這一點對班主任來說,要求就更具體了,要有一顆以身作則、從我做起的誠心,要求學生做到的,班主任首先做到。例如:要求學生作業書寫整齊,那么班主任上課時就應板書工整;要求學生不抽煙,班主任就不應該在校園,尤其是教室里抽煙等。身教重于言教,班主任應充分發揮表率作用,時時處處都應是學生的楷模,否則,就會出現“上梁不正下梁歪”的現象。
2 嚴得一視同仁。班主任嚴格要求學生時,要同等看待,不分厚薄,學生在校紀班規面前“人人平等”。不能因為某個學生是班主任的親屬就放寬要求尺度;不能因為某個學生是高干子弟就處處優待、百般袒護;也不能因為某個學生是班主任冤家對頭的子女就時時刁難等。總之,班主任不能歧視問題學生,班主任的天平不能隨意傾斜。
3 嚴得有理有據。有理,就是要正確;有依據,就是要通過事實來說服學生。班主任做學生工作時要耐心、細致,全面了解,不能隨便冤枉一個學生,或錯誤地表揚一個學生,以降低班主任的威信。試想:如果我們批評學生的事實不確鑿,理由不充分,學生不僅不會認錯,反而會據理力爭,那么我們的處境會怎樣呢?
4 嚴得有始有終。就是把學校的規章制度或班級公約貫徹于一個學期或一個階段,如果實施的效果在某些方面不夠理想,確需更改,也應征得同學們的同意。而不能根據班主任的喜怒,隨意改變校紀校規的“松”“緊”。
總之,班主任要把學生培養成才,就要全面負責,在各個方面精雕細琢。要有吃苦耐勞、自我犧牲的精神,要有一顆以身作則、從我做起的誠心,要有一顆勤奮工作、無私忘我的熱心,還要有排除萬難、干好班主任工作的信心和決心,要用無私奉獻、高度負責的精神來做好學生的表率,讓學生和家長們放心,班主任應該是學生心靈的塑造者,心靈只有用心靈去塑造。