淺析我國網絡編輯的現狀及發展策略

摘要：隨著IT業的發展和互聯網站層出不窮的涌現，我國的網絡編輯職業得到了突飛猛進的發展，并已日益引起業界和相關領域的密切關注。目前，我國擁有網絡編輯從業人員多達300萬人，在未來的10年內，網絡編輯職務的需求將呈上升趨勢，總增長量將超過26％，比其他各類職位的平均增長量還要高。但是，隨著互聯網迅速壯大而膨脹起來的網絡編輯隊伍還很不規范，其從業人員素質也亟待提高。同時，網絡編輯行業的發展還存在著大量的障礙。然而不可否認，中國網絡編輯隊伍已經遠遠超過傳統媒體的編輯數量，儼然已成傳媒領域未來一股不容忽視的新興主力軍，具有極其廣闊的發展空間和發展前景。

關鍵詞：網絡編輯 IT產業 文化產業 發展前景

隨著互聯網的進一步發展，網絡媒體正以其無可比擬的優勢迅速的超越了傳統媒體，在很短的時間內已經深入到人們生活的各個方面。伴隨著這一問題而來的就是，網絡編輯這一新生事物的崛起。

一、網絡編輯的概念

網絡編輯是一個新興職業，從事網絡信息的工作人員－網絡編輯師是不折不扣的網站內容設計師和建設者。

(一)“網絡編輯”的界定

所謂網絡編輯。是指利用相關專業知識及計算機和網絡等現代信息技術，從事互聯網站內容建設的人員。網絡編輯人員通過網絡對海量信息進行采集、分類、編輯，通過網絡實時地向世界范圍的網民進行發布，并且從網民那里接收反饋信息，產生互動。

網絡編輯員作為網絡信息產業的新職業，始于2005年1月勞動和社會保障部發布網絡編輯員新職業。自此網絡編輯員國家職業資格鑒定考試開始啟動，從此。我國300萬網絡編輯正式以一個職業進入職場。根據人力資源和社會保障部發布的《國家職業標準網絡編輯員》，網絡編輯職業分為網絡編輯員、助理網絡編輯師、網絡編輯師和高級網絡編輯師四個等級。而具體的媒體網站則根據自身特征設置級別，例如新華網就將網絡編輯的工作職位分為：實習生、助理網絡編輯、頻道主編、主任編輯、總編。

(二)工作內容和職業特點

網絡編輯作為互聯網站的靈魂工程師，其工作內容非常不同于傳統的編輯，其所從事的主要工作主要包括采集素材，進行審核監控，分類以及撰寫和發布稿件；運用信息發布系統或相關軟件進行網頁制作；組織網上調查以及論壇的管理；進行網站專題、欄目、頻道的策劃和實施等。

同時，網絡編輯也有區別于其他行業的職業特點，其特點主要有以下幾個方面：第一，以職業活動為導向，充分反映現實職業整體要求的標準體系；其次，以職業能力為核心，涵蓋實際業務活動全部領域的技能課程設計；第三，以認證質量為目標，對全部職業活動進行模塊化全程測量考核；第四，以實用高效為前提，建構全部培訓考核活動信息化技術平臺；最后，以面向市場服務社會為宗旨的工作體系與運行機制。

目前，網絡編輯還沒有作為一門學科專業確定下來，其業務素質的培訓主要停留在遠程培訓和短期面授兩種方式，前者是指依托于網絡編輯遠程培訓平臺采用靈活自主的學習方式，主要包括：在線課程、模擬作業、在線作業、練習及模擬測試、專家在線答疑輔導和文獻資料庫等；后者是指學員在網絡編輯培訓鑒定機構接受職業技能實訓輔導。

搜狐網財經頻道網絡編輯何峻妮說，目前國內的網絡編輯分3個層次，位于“塔尖”上的是三大門戶網站。要求高，工作強度大；第二個層次是如人民網、千龍網、中華網這樣的網站，相對輕松些，多數時候能正常上下班；第三層次是傳統媒體的電子版，現在大多數報社都建設了自己的網站，在此工作的編輯也應算作網絡編輯，大多是由傳統編輯過渡而來。

二、網絡編輯的職業要求

(一)技能要求

網絡編輯除了要具備語言駕馭能力、信息收集能力外，新興的網絡編輯還要求熟練運用辦公自動化軟件。甚至是HTML語言制作網頁。同時，網絡編輯還是技術與人文之間的橋梁，他們不僅是技術平臺的運用者、操作者，也是信息的人文價值的開掘者。從這個意義上講。網絡編輯不僅僅是新媒體時代的“把關人”，還是一位思想者。這些就對網絡編輯的素質與綜合能力提出了更高的要求。

第一，網絡編輯要求較高的文學修養和文字水平。雖然網絡作為一種新興媒體與傳統媒體具有一些區別，但是南于網絡編輯需要篩選合適的文章置入網站，仍然需要進行辨別，分析和比較。所以，網絡編輯依然需要具有一定的文學修養和語言文字的駕馭能力。

第二，網絡編輯需要具備完善的知識與技能結構。具體來講，網絡編輯不僅僅需要具備以下幾方面基本知識與技能：如新聞傳播學、計算機及網絡技術基礎，還要具備其所負責領域的相關學科基礎知識。再次，網絡編輯應該充分的了解國家的相關政策和法規。

第三，網絡編輯需要較強的新聞敏感度與較好的市場意識。較強的新聞敏感也是對網絡編輯的基本要求之一。由于網上信息魚龍混雜，編輯必須對網上信息加以證實，這就需要具有較強的新聞敏感度。其次，網絡編輯還應具備一定的市場意識。具體而言，網絡編輯在制作內容時，要充分考慮到網絡媒體自身、受眾、廣告商三方面的利益。

(二)道德要求

對于網絡這樣一種高度開放的媒體，需要對信息進行“把關”，那么信息的篩選、加工與整合不僅僅要求網絡編輯具備專業的新聞素養，還需要他們具備良好的道德修養。

作為網絡編輯要充擔負起社會輿論宣傳的重任，就要不斷地增強政治敏感，時刻保持著清醒地頭腦，正確的引導社會熱點問題。堅持正確的輿論導向和道德水準是網絡新聞編輯必須遵循的傳播規律，也是網絡媒體生存發展的前提。網絡新聞工作者應以對時代高度負責的精神和飽滿的工作熱情，擔負起文化道德傳播的責任，為促進社會的文明進步作出努力。要把最好的精神食糧奉獻給受眾，要有對受眾負責的道德品質。

三、網絡編輯的發展現狀

據中國互聯網絡發展狀況統計報告顯示，目前中國網絡編輯從業人員多達三百多萬人。未來十年內，網絡編輯需求將呈上升趨勢，總增長量將超過30％。我國網絡編輯職業能在短短一二十年的時間里取得如此大的發展，并且擁有巨大的發展前景，主要得益于以下三個原因：第一，網絡媒體的快速膨脹導致了網絡編輯人才的短缺。據中國互聯網絡發展狀況統計報告顯示，截至2005年1月，我國萬維網站點數為668900個，網民9400萬人。可以說，網絡已經成為人們生活中不可或缺的獲取信息的工具。因此，隨著網絡站點的急劇增加，網絡媒體對網絡編輯人員的需求也大大增加。

第二，互聯網的健康發展依賴高素質的網絡編輯人才。網絡編輯人員作為一種新型的媒體工作者，不僅要具備傳統編輯所需要的素質，同時還必須具有必要的信息技術素養。但不管是從質的方面還是從量的方面，日前我國的網絡編輯從業人員都普遍存在著差距。為了彌補這個巨大的人才缺口，我國急需培養大量的高質量的網絡編輯人員。

第三，傳統媒體的網絡化將為網絡編輯人才提供廣闊的就業空間。網絡出版作為一個新興的朝陽行業，許多媒體機構對此非常看好，紛紛計劃推出相應的網絡出版物。網絡出版給傳統媒體人提出了嚴峻的挑戰，也為打算進入傳媒業的新人提供了無數的機遇：作為新職業人之一的網絡編輯人才，在這里可以找到廣闊的就業空間。

基于以上三大原因，我國的網絡編輯隊伍不斷發展壯大。目前，網絡編輯師已成為IT界的新貴，成為新一代的IT金領人士。據某知名招聘網站披露的數據庫顯示，自今年7月以來，軟件工程師、網頁設計師、美工等繼續領跑IT熱門職業排行榜前列，IT職位總需求數較上月上漲5％。而此前并不被多數人看好的網絡編輯一職此時也升至前七名，成為新興熱門IT職業之一，且中國網站編輯隊伍已經突破300萬大關，遠遠超過傳統媒體的編輯數量，儼然已成傳媒領域未來一股不容忽視的新興主力軍。

此外，我國網絡編輯職業總體屬于中等水平。從中華英才網提供的資料來看，任職在6個月以上的網絡編輯，月薪最低者為1-2千元，最高者達4千元。行業經驗在2年的，月薪高達萬元。調查資料顯示的年平均工資是4.8萬元，最高工資12萬元，最低工作4萬元。從總體的發展趨勢看，網絡編輯的薪水要比傳統媒體編輯的薪水高出1-2倍。可見，網絡編輯的薪資水平在我國的行業收入水平中還是比較具有競爭力的。

四、我國網絡編輯職業面臨的問題及發展對策

隨著互聯網的迅猛發展，我國的網絡編輯職業面臨著巨大的發展機遇和發展空間。自2005年被人力資源與社會保障部列為“新興職業”后，短短4年后網絡編輯數量就急劇地增加，并榮膺為“熱門職業”。然而在其一片繁榮、前途無量的光環背景下，也隱藏著不容忽視的隱憂。

(一)存在問題

可以說，網絡編輯數量的急劇地增加，一方面體現了我國互聯網傳播的發展勢頭強勁，另一方面也表明急劇增長的背后存在著質的缺陷。據網絡編輯研究機構指出，現有的網絡編輯隊伍尚不能稱作真正意義上的“網絡編輯”，因網媒傳播特性拘囿，現有的網編隊伍中充斥著大量的非傳統意義的新聞、中文等與媒體相關的畢業生，知識面和政策把握度不高，與傳統媒體的編輯隊伍差距仍有一段不小的差距。且網絡媒體門檻不及傳統媒體高高在上，很多人僅憑個人興趣便有機會從事該職業，其行業規范與自由尺度也較傳統媒體寬松，很容易導致違法違規以及虛假新聞泛濫，再加上時下所謂的網絡“網絡口碑”營銷公司的興風作浪，網絡編輯時而充當商業炒作下的人為制造輿論導向劊子手，進而影響整個行業的公信力。

網絡編輯整體知識水平及業務能力也是制約其職業前途的短板，時下大型門戶網站及具有較大影響力垂直性門戶的網編隊伍水平及業務素質普遍較高，基本實現本科為主，碩士為輔，新聞、中文等媒體相關專業成為主流的職業水平建設。他們有著較好的業務培訓與升值機遇。他們是網絡編輯金字塔尖；而最底層的網絡編輯則分布于各種非網絡媒體站點，如企業網站等，因上述站點僅把網絡編輯視作是其形象展示等電子商務性質平臺的建造者，不愿在其身上有較大作為，故難為網絡編輯提供出較為較好的預期職業規劃及薪酬待遇，導致優秀人才不愿柄身于此，從而讓網絡編輯成為不穩定、低薪的代名詞，該領域的網絡編輯整體水平及職業發展趨向不容樂觀，短時期內也難有較大改觀的跡象。

由于網絡編輯職業是個新興的職業。目前從業人員一般是從傳統媒體編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的，缺乏統一的職業標準與規范，給企業的培訓、考核及人員使用帶來了很多技術困難。如此看來，不管是從質的方面還是從量的方面，且前的網絡編輯從業人員都普遍存在著差距。為了彌補這個巨大的人才缺口，我國急需培養大量的高質量的網絡編輯人員。目前許多有志之士已經加入了這個行業，其中包括一些相關學科的專家。

(二)發展對策

對于我國網絡編輯行業出現的以上種種問題，業界和相關領域要予以重視，并采取切實措施穩步妥善的予以解決，以為網絡編輯職業和文化產業的健康發展奠定良好的基礎。具體措施如：在有條件的大學中開設網絡編輯專業，培養有志于從事網絡編輯職業的合格高素質人才，為互聯網和文化產業的良性發展輸送人才隊伍；制定相關的行業規范和從業規范，嚴把職業準入關，為職業進入設置適當合理的門檻；成立專業的網絡編輯協會，加強本行業的管理，為網絡編輯行業的健康有序發展提供有效地權威指導；加強學科理論教材的建設，編輯出版一批高質量的專業理論教材，為高素質人才的培養提供堅實的理論基礎……

當然。網絡編輯作為新興職業，其發展任重而道遠，但是通過網絡編輯員職業資格培訓鑒定等諸多措施，把網絡編輯人員素質的管理納入標準化、制度化、規范化的軌道，對網絡編輯人員專業隊伍的建設，從業人員素質的提高，職業持續、穩定、健康地發展，在當前是非常必要且可行的。

作為一類具有光明發展前景的職業，在各方的重視和共同努力下，網絡編輯這一職業一定會愈加標準化、制度化、規范化，成為名副其實的“熱門職業”。

責任編輯：郭漸翔