星星之火可以燎原

“興安盟經濟基礎薄弱、總量小，工業化水平低”。興安盟人這樣說，外界也這樣說，簡而言之是說興安盟落后、弱勢吧。落后了就得想辦法發展，怎樣發展，眾說紛紜。

第一次走進興安盟，感覺了興安大地山清水秀的宜人，遂想以“綠色興安快速崛起”為主旋律應該是一個不錯的定位。第二次走進興安盟，我有幸感觸了興安大地科技創業者們的純樸與執著，在山清水秀之中品味純樸、執著的民風猶如飲百年陳釀，意猶未盡。

首屆“玉米節”

去豐墾種業公司中旗基地時正值玉米的秋收季節，主人老徐的“玉米節”已經在一個月之前結束了，遺憾沒能趕上，建議明年第二屆“玉米節”的時候是否可以仿效玉米之鄉的尼加拉瓜，在節日里加入“玉米皇后”選美的活動，讓興安大地的農家美女穿上用玉米各部分制成的服飾參加評選，興許還能搞出個環保衍生產業來。

拜會老徐是因為“興墾3號”和“興墾10號”，這是他從事玉米育種10年的心血。還算幸運，“興墾3號”和“興墾lO號”成為了國審品種，這對于業內人士應該是一生的夢想與追求。幸運對科研工作者而言是極度苛刻的，但又似乎是極其簡單的，用老徐的話說就是玉米育種要有“耐心”，日復一日地守在田間地頭，認認真真地記錄每一個數據。參觀完玉米基地之后，午飯是一杯清茶，沒有酒，肉菜都產自老徐玉米基地的小菜園。坐在收獲里邊吃邊談他這一路走來的10年，反復地研究，不停地創新，不知不覺被主人的樂觀與灑脫所感染，淡定而清馨。面對10年育種摸索之路，滿載收獲的老徐卻另有感慨：培養玉米育種接班人絕非易事!由于年輕人的價值取向以及對工作環境的要求等原因，大部分大學生不愿意把青春放在遠離城市的試驗田里。為事業而生是一個敬業科研工作者的美德，“品種改良永無止境，我愿意為玉米育種事業再干上20年!”年近七旬的老徐如是說。當時想起了袁隆平先生，一直認為生活儉樸、默默工作是一種低調，忽然間悟到像他們這些敬業者的“低調”卻是一種意境。

末了，還建議在“玉米節”上征集一些關于玉米及玉米事業的頌歌。首屆“玉米節”已經結束，就從育種業內人士佟屏亞先生在“玉米節”上的致詞中選一段補上吧：十年磨一劍，豐墾種業露鋒芒，再磨十年劍，早熟品種挑大梁。

萬佳拉面

從興安盟返回呼和浩特，我給幾位友人帶了點土特產，萬佳醬菜和萬佳醬油。我還告訴食友要帶他們去烏蘭浩特吃正宗的日式拉面。

去興安盟萬佳公司的時候品嘗了萬佳的日式醬油，更得知萬佳還有日式拉面，遂迫不及待地去了。日式拉面對于我而言，有如老朋友一般。當年初往東京上學的時候，因為經濟拮據而幾近無飯可吃，虧得找到一家拉面店打工，每餐必用拉面，后來形勢漸好，雖離開了拉面店卻常去品味各家拉面，北海道的鹽拉面、九州的味噌拉面是我之所好。多少年之后，能在邊疆的小城吃到如此地道的日式拉面，實有久違之感覺。沒想到在此被大家認為閉塞的小城之內，居然有像萬佳這樣的公司，把日本的東西那么認真細致地引進來，卻又是那么自然。不免想到日本斥巨資花費5年之久修繕唐招提寺—事，那么認真、執著，只為了延承千余年前鑒真和尚赴東瀛建該寺時的舊樣。修法雖呆板，卻無意間使得那座千年古剎融化成為了日本文化，得來自然順暢，日本人收獲頗豐。

上陣“母子兵”

云泉制藥廠為初建，一院雜草，一排矮房，還有一條護院的小狗。正覺荒涼的時候，主人李老太太順手從蔓草叢中摟了顆西瓜，邊讓兒子招呼我們進屋邊說，這瓜沒舍得摘，專等客人來時吃呢!九月盡頭能吃到剛落蒂的西瓜，真可謂天高氣爽至極。李老太太是云泉制藥廠的經理，興安盟生長人，兒子屬醫科畢業，是她的助手兼司機。

中草藥的生產在興安大地條件優厚。先是水質，水質與中草藥成色息息相關，有如好酒之與優質井水。再說自然條件，基本沒被工業化污染的興安大地，其降水、無霜期、土質等適于多種中藥材的種植與栽培，就云泉制藥而言，其原材料中近三成可取于當地。當然，云泉落地于興安還有另一個不小的原因，李老太太母子的故土情結。站在遠離市區的山梁上，李老太太指著腳下一片荒地向我們述說著她回故鄉創業的憧憬，這塊土地是開發區給她征來建設新藥廠用的。她們母子在這荒地里已經守候快一年了，沒有電，沒有水，只有一間三四平方米大的小板房。李老太太不停地說著，兒子卻一直沉默無語，或許他要做的就是為母親開車，更恰當地說是一直跟隨其母親。

站在荒山頭上去感觸別人的激情與執著，自己也無法使自己的心情安靜下來。上陣母子兵，忽然想到了這句話。

居安的農研所

興安盟農研所的院落十分整潔，不怎么開闊，但給人以嚴謹的感覺。試驗田中間正在修筑一條通往市內的小公路，聽說資金的爭取并不容易。所長為職工將有好路可走而快樂溢于言表，我們也忘記了剛剛結束的在越野車里的顛簸。

40多年來，農研所一直堅守著陣地，為財政全額撥款事業單位。員工們為他們能守到今天頗為珍惜，從這種珍惜中卻感覺出一絲大家對接下來的堅守所懷的不安。我們國家30多年來的改革與開放在“試一試、看一看”之中，由當初的以等級界定權利的制度到如今的以資產界定權利的制度，一路走來，成為一條具有特色之路。農業的承包責任制、工業的層層承包等都是這么多年來被經濟壓力所逼出來的。居安而思危，對于半數員工為專業技術人才的農研所，將如何殺出一條適用于科研單位的生存、強大之路，我也是不由得苦思冥想。但有一條是肯定的，先進之邦的經濟理論、經驗模式，都不可照搬。這大概也是我們的特色之一吧。

想到頭痛處，覺得復雜的事情還是要簡單處理為好，又想起了小平說的“試一試、看一看”。

結語

第二次興安盟之行感觸頗多，老徐的低調，萬佳的國際性，云泉母子的故鄉情結，還有擁有大量適用科技人才卻略顯茫然的農研所……其實興安盟有著非常厚實的科技儲備力量，這只是其一，更為重要的是有如此樸實、執著的創業風氣。他們默默無聞地在實踐中研究、創造、發明，他們的研究成果就是名副其實且具有科技含量的產品，并且擁有自主知識產權。

興安盟從落后、弱勢中走出，如何清楚而樂觀地認識自身發展的優勢是件重要的事情，尤其是對科技人才情況的掌握。這些本土科研人員懷著對家鄉的熱愛，從事著興安大地特殊地理環境和天候支持下的研究工作，他們的研究領域恰恰就是興安盟的特色產業，是興安盟所獨具的優勢，是興安大地燎原之火種。試一試、看一看，在實踐中發展了的肯定是有了對的因素。產品不在多而在精，企業不貪大而在乎效益好，發展不求急必須求長遠?，F在看來，“弱勢”是一種假象，興安盟完全可以走科技振興的路子。