努力開創企業黨建工作新局面

以改革創新精神加強黨的建設，努力開創企業黨建工作新局面探索創新，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要內容，為此必須大力解放思想，探索創新。

一、充分認識繼續解放思想的重大意義

解放思想是實現科學發展的前提和保證，是提高工作能力和工作效率的有力支撐，是振奮精神、激發工作熱情的強大動力。解放思想是企業黨建工作面臨的一項重大政治任務。

解放思想是理清黨建工作思路的前提。思路決定出路。黨建工作、紀檢監察工作在促進企業又好又快發展中要有所作為，首先必須在解放思想上繼續拓展空間，理清工作思路。通過解放思想，用改革的意識、創新的精神、發展的理念，找準工作的著力點，把黨建工作和經濟工作有機地融合起來，堅持抓黨建、促經濟、促發展，真正發揮黨建思想工作的優勢，增強工作的針對性和實效性。

解放思想是促進黨建各項任務落實的強大動力。黨建工作的重要職能是宣傳群眾、鼓舞群眾、發動群眾，為完成黨的中心工作而努力奮斗。通過教育和引導廣大干部職工樹立新思想、新觀念，不斷掃除阻礙發展的思想障礙，促進企業又好又快發展。

解放思想是增強工作責任心的迫切需要。做好黨建工作，沒有主動精神，沒有責任感和使命感是不行的。許多工作，沒有硬性指標來衡量，有的需要付出艱苦的努力，又不一定能看到立竿見影的效果。這就要求我們求真務實，增強工作的主動性和責任心，增強大局意識，克服消極畏難情緒，以高度的責任心把工作做扎實，追求實際效果。

二、找準差距，努力在解決問題上下功夫

通過對部分國有企業的調查發現，一方面，隨著學習實踐科學發展觀活動的深入，許多國有企業堅持科學發展，創新發展，經濟效益穩步提升，黨建工作不斷取得新成果；另一方面，對照黨的十七大提出的黨的建設的新要求，對目前面臨的新形勢、新任務，國有企業黨建工作還存在不足和差距。一是創新意識不夠，主動進取不夠。有的工作多年一貫制，不能與時俱進。上級布置的就做，從企業實際出發主動地、創造性地開展工作思考不多，工作不夠創新。二是形式有時多于內容。有的活動群眾參與度不高，實際效果不好，有時流于形式，基層被動應付。三是布置的多，號召的多，具體指導的少，檢查落實的少，有的工作有始無終，虎頭蛇尾。四是有的基層黨組織活動不夠正常，基礎臺帳工作不健全。五是黨務工作干部自身學習提高不夠，工作責任心不強，有的能力和素質達不到應有的要求。六是存在消極畏難情緒，工作缺乏激情，怕困難、怕矛盾，缺乏處理復雜問題的能力和水平。以上種種問題，有的是帶普遍性的，有的只發生在個別企業。在解放思想的過程中，面對存在的差距，要在切實解決問題上下功夫。

三、解放思想，改革創新，努力開創黨建工作新局面。

解放思想，轉變觀念，以改革創新的精神加強黨的建設，重點在改進，關鍵在創新，目的在加強，我們要通過解放思想，創新工作理念、工作方式和工作機制，把黨建工作提高到一個新的水平。

(一)更新黨建工作理念。在新的形勢下，國有企業黨建工作重心發生了重大改變，一方面，黨建工作思路進一步拓展，已由強調以經濟建設為中心，轉變到以人為本、科學發展和共建和諧上來；另一方面，黨建工作責任進一步延伸，已由強調以經濟效益為主，轉變到經濟責任、政治責任、社會責任三者并舉上來。我們要主動適應這“兩大轉變”，以更高的標準推進黨建工作的深入發展，在黨建工作的內涵上，認真落實參與、領導、保證、監督的要求，把抓班子、帶隊伍、促發展、提效益、建和諧作為黨建工作的出發點和落腳點，在促進企業又好又快發展中聚集合力。

(二)改進黨建工作的內容和方式。堅持融入中心抓黨建，抓好黨建促發展的指導思想，把企業中心任務和經濟工作的難點、熱點作為黨建工作的重點，把黨建工作與經濟工作一起規劃、一起部署、一起考核，把黨建工作成效與經濟工作成效掛鉤，做到相輔相成，相互促進，共同發展。在工作方法上要增強服務意識，借鑒和運用現代化企業管理的思想和手段，使黨的工作真正成為企業價值鏈上的重要環節，推動企業科學發展。

(三)健全黨建工作機制。完善黨組織參與重大問題決策的領導體制和工作體制，按照參與決策、帶頭執行、保證監督的總體要求，將黨組織政治核心作用的發揮貫穿于決策、執行、監督的全過程。建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等一系列相關制度，最大限度地凝聚廣大黨員和職工群眾的智慧，推動決策的科學性、民主性。

(四)打造先進的企業文化。要把以人為本體現在凝心聚力謀發展上，建設積極向上的企業文化。以企業的核心價值觀為引領，塑造員工共同的信念和精神支柱，以此團結帶動職工愛崗敬業、積極奉獻。在實際工作中要把黨建工作和企業文化有機融合起來，把先進的價值理念轉化為員工的自覺行為，激發廣大職工科研生產積極性。

(五)建設素質高、業務精、干勁大的黨員骨干隊伍。進一步落實把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干的要求，加強黨員隊伍建設，真正發揮科研生產排頭兵作用。加強組織發展工作，對年輕人加大教育培養力度，及時吸收他們入黨，增強黨組織的生機和活力。組織有針對性的學習和培訓，提升黨員骨干的政治素質和業務素質，為他們搭建施展身手的平臺，引導他們想干事、能干事、干成事，為企業發展作貢獻。

(作者單位：南京長江電子信息產業集團有限公司黨委工作部)

責任編輯：丁和平