新形勢(shì)下如何做好醫(yī)院思想政治工作

隨著醫(yī)療事業(yè)的深入發(fā)展，醫(yī)務(wù)人員的思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、人生追求發(fā)生顯著變化。應(yīng)當(dāng)肯定，新形勢(shì)下，醫(yī)院職工中的主流是好的，他們積極工作，樂于奉獻(xiàn)。但也存在一些思想問題，主要表現(xiàn)為價(jià)值取向的偏移。偏移的價(jià)值取向滋長(zhǎng)了拜金主義、享樂主義等不健康思想。有的在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，醫(yī)德感削弱，義務(wù)感淡漠，在醫(yī)療活動(dòng)中存在著片面追求物質(zhì)利益的傾向。有的把醫(yī)療服務(wù)視為商品，把個(gè)人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣，元利不醫(yī)。

這些問題若不認(rèn)真抓緊解決，不僅嚴(yán)重影響職工隊(duì)伍整體積極性的調(diào)動(dòng)，同時(shí)對(duì)醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的。如何做好新形勢(shì)下醫(yī)院職工的思想政治工作，筆者認(rèn)為要在以下幾個(gè)結(jié)合上下功夫。

一是將思想政治工作與醫(yī)院深化改革相結(jié)合。醫(yī)院要制定發(fā)展規(guī)劃，要達(dá)到奮斗目標(biāo)，必須通過思想政治工作動(dòng)員全院人員參與，進(jìn)行改革開放形勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的教育，幫助職工樹立危機(jī)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)和效益觀念，同時(shí)進(jìn)行科技理論、信息傳遞、民主與法制等內(nèi)容的教育。在醫(yī)院為適應(yīng)新形勢(shì)而進(jìn)行的內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整、科室成本效益核算、分配制度改革、后勤社會(huì)化服務(wù)過程中，由于科室和職工利益的調(diào)整，必然會(huì)引起人們的思想波動(dòng)，因此，思想政治工作必須融入到醫(yī)院深化改革中，解惑釋疑，理順情緒，化解矛盾，排除改革道路上的思想障礙，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員參與改革的積極性和創(chuàng)造性。作為醫(yī)院政工干部應(yīng)該在全面掌握職工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，出謀劃策，充當(dāng)醫(yī)院改革的參謀。以確保醫(yī)院工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。醫(yī)院的思想政治工作，只有服從于、服務(wù)于醫(yī)院的工作，才能取得事半功倍的效果。

二是將思想政治工作與人性化的管理相結(jié)合。醫(yī)院思想政治工作的主要對(duì)象是醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)務(wù)人員處在防治疾病的最前線，整天與病人、疾病打交道。因此，他們最清楚病人需要什么，醫(yī)院缺少什么。同時(shí)，醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到醫(yī)療糾紛的困擾和承受著醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的壓力。這就需要在制定醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理決策的時(shí)候，盡可能讓一線醫(yī)務(wù)人員參與，多傾聽和采納他們的意見和建議。在醫(yī)務(wù)人員履行救死扶傷、治病救人的天職時(shí)，多向他們灌輸“患者即為衣食父母”的觀念。在日常工作的開展中，要盡可能多地與醫(yī)務(wù)人員溝通，與他們商量，以心換心，將心比心。把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于醫(yī)院思想政治工作的始終。尊重職工的創(chuàng)造精神，理解職工的良好愿望，關(guān)心職工的政治進(jìn)步。

三是將思想政治工作與健全的規(guī)章制度相結(jié)合。作為醫(yī)院的管理者，在做思想政治工作的同時(shí)，必須建立一整套健全且行之有效的醫(yī)院管理制度，以此引導(dǎo)和規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，既要有嚴(yán)格的約束制度，又要有有效的激勵(lì)制度。醫(yī)院的制度關(guān)系到人的生命和健康安全，醫(yī)務(wù)人員必須無條件地不折不扣地遵照?qǐng)?zhí)行，沒有商量余地。激勵(lì)機(jī)制則是柔性的，能有效激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的潛能，創(chuàng)造性地開展工作。因此，作為醫(yī)院管理者，在做醫(yī)務(wù)人員思想工作的時(shí)候，也要結(jié)合醫(yī)院的規(guī)章制度，學(xué)會(huì)激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員，以起到事半功倍的效果。

四是將思想政治工作與為職工辦實(shí)事結(jié)合起來。增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力和向心力，深化醫(yī)院內(nèi)部的體制改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，都必須緊緊依靠廣大職工。只有充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，醫(yī)院的改革和發(fā)展才能取得成效。因此，醫(yī)院思想政治工作還必須從職工所關(guān)心的具體問題做起，如盡力妥善解決職工關(guān)心的工資、福利、醫(yī)療保健、住房等實(shí)際問題，想職工所想，急職工所急，努力為職工多辦實(shí)事，為職工排憂解難，使職工真正感受到醫(yī)院的關(guān)心和愛護(hù)，感到自己的價(jià)值得到醫(yī)院和社會(huì)的承認(rèn)和褒獎(jiǎng)，從而喚起職工的自尊心、自信心，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造性。

(作者單位：金湖中醫(yī)院)

責(zé)任編輯：夏玉蘭