落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，是全黨政治生活中的一件大事，這也是我們黨從新世紀(jì)新階段的實(shí)際出發(fā)，著眼于豐富發(fā)展內(nèi)涵、創(chuàng)新發(fā)展觀念、開拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題的情況下提出來的發(fā)展觀。電力企業(yè)作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行官，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于進(jìn)一步深化電力體制改革，實(shí)施企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)電力與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，共建和諧社會(huì)具有重要意義。“十一五”時(shí)期，正是全面建設(shè)小康社會(huì)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展，電力需求快速增長，電力企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)期。國家電網(wǎng)公司敏銳地把握機(jī)遇，分析形勢(shì)，知難而進(jìn)，提出了建設(shè)電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀的現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，這正是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。對(duì)于供電企業(yè)來說，只有樹立科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)，才能提高企業(yè)的管理水平，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高領(lǐng)導(dǎo)工作的謀劃力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力。

思想決定思路。謀劃力是科學(xué)分析判斷形勢(shì)、勇謀善斷、確立工作思路和目標(biāo)的能力。謀劃力具有戰(zhàn)略性、方向性，直接決定著企業(yè)發(fā)展的走勢(shì)和速度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員只有樹立全局觀念，審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)決策，才能確立和完善一個(gè)符合時(shí)代特征的行之有效的企業(yè)發(fā)展的思路和目標(biāo)。

思路決定出路。創(chuàng)造力是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭工作能力的基本要求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有樹立了與時(shí)俱進(jìn)的新觀念、新思路，在工作方法、工作機(jī)制上勇于創(chuàng)新，才能提高推進(jìn)工作的創(chuàng)造力，從而激發(fā)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力，推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展。

古人云:“訥于言，敏于行。”只有領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，提高潛心干事的執(zhí)行力，說實(shí)話，鼓實(shí)勁，辦實(shí)事，求實(shí)效，堅(jiān)持以具體求深化，以務(wù)實(shí)抓落實(shí)，以實(shí)干求實(shí)效，企業(yè)才能不斷壯大，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

作為中型供電企業(yè)的通遼供電公司，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際堅(jiān)持“平安、和諧、規(guī)范、高效”的發(fā)展原則，確立了“和諧與發(fā)展”的奮斗目標(biāo)，并根據(jù)這一目標(biāo)，強(qiáng)化管理，創(chuàng)新機(jī)制，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的協(xié)調(diào)推進(jìn)。以建設(shè)“四好班子”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，按客觀規(guī)律辦事，大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，讓企業(yè)的每一項(xiàng)方針政策指令都能得到不折不扣的貫徹落實(shí)。修訂和完善一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步提高企業(yè)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，發(fā)揮整體的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照“理順關(guān)系、加強(qiáng)管理、效益優(yōu)先”的原則，對(duì)主業(yè)和多經(jīng)進(jìn)行重新整合，進(jìn)一步提高職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。樹立“積極管理，有效控制”的管理理念，全面開展“規(guī)范管理年”活動(dòng)，大力推行精細(xì)化管理，使企業(yè)的管理更加規(guī)范，也收到了明顯成效。

二、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

用發(fā)展的眼光認(rèn)識(shí)事物，這是馬克思主義的認(rèn)知方法。社會(huì)事業(yè)在發(fā)展，電力不僅必須發(fā)展，而且必須超前發(fā)展。電力是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿捅Ｕ稀槿娼ㄔO(shè)小康社會(huì)提供安全可靠的電力保障，是電力企業(yè)的重要使命，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要。所以供電企業(yè)更應(yīng)以電網(wǎng)的科學(xué)發(fā)展推動(dòng)電力工業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。按照黨的十六屆五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的要求，電力企業(yè)必須結(jié)合電網(wǎng)發(fā)展實(shí)際，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要用發(fā)展的眼光建設(shè)電源和電網(wǎng)，以電網(wǎng)發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展促進(jìn)電網(wǎng)又快又好發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力支撐。

近年來，通遼供電公司堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、高質(zhì)量建設(shè)和高水平管理，以達(dá)標(biāo)投產(chǎn)為基礎(chǔ)，以一年建設(shè)一座220KV變電所的速度，大力建設(shè)輸變電“精品工程”，進(jìn)一步優(yōu)化了電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，改善了電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)，解決了制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的供電瓶頸因素，為構(gòu)建強(qiáng)大通遼電網(wǎng)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。“十一五”期間，黨中央國務(wù)院將蒙東納入實(shí)施振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的總體規(guī)劃，通遼地區(qū)GDP有望達(dá)到800億元，這必將大大拉動(dòng)電力需求的持續(xù)增長，為通遼供電公司開辟新的發(fā)展空間。通遼供電公司將會(huì)依托通遼雄厚的煤炭資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步作好電網(wǎng)規(guī)劃，抓好220KV和500KV輸變電工程建設(shè)。全力開發(fā)好內(nèi)蒙東部能源化工、綠色農(nóng)畜產(chǎn)品等五大基地的用電市場，構(gòu)建具有通遼地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色的供用電市場格局。同時(shí)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，全力做好“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程和“戶戶通電”民心工程、德政工程，改善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)狀況，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)安生生產(chǎn)管理，助力企業(yè)快速發(fā)展。

安全是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)。電力工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，電力安全關(guān)系到千家萬戶，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。安全生產(chǎn)始終是電力企業(yè)工作的重中之重，是企業(yè)改革發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展來看，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀要求。從企業(yè)的改革與發(fā)展來看，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的內(nèi)在需要。只有樹立科學(xué)的電網(wǎng)安全觀，才能科學(xué)分析當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)面臨的新情況、新問題，準(zhǔn)確把握新時(shí)期安全生產(chǎn)發(fā)展的規(guī)律和要求，才能抓住薄弱環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)工作突破口，開創(chuàng)工作新局面。

通遼供電公司牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展，樹立“效益是企業(yè)的血脈，安全是企業(yè)的命脈”的意識(shí)，把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，正確處理好安全與發(fā)展、安全與效益的關(guān)系。全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真抓好安全性評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)化管理，加強(qiáng)調(diào)度管理，優(yōu)化電網(wǎng)運(yùn)行方式。以“強(qiáng)化責(zé)任制、推行標(biāo)準(zhǔn)化、提高執(zhí)行力”為重點(diǎn)，以“三鐵”反“三違”，扎實(shí)開展反事故斗爭和創(chuàng)建無違章企業(yè)活動(dòng)。安全生產(chǎn)堅(jiān)定風(fēng)險(xiǎn)可以防范、失誤應(yīng)該避免、事故能夠控制的信心，堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起、從細(xì)節(jié)抓起、從基層抓起、從班組抓起，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到精細(xì)化管理，確保電網(wǎng)安全運(yùn)行、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。堅(jiān)持抓安全管理、抓設(shè)備健康水平、抓人員安全意識(shí);嚴(yán)把設(shè)備巡視檢查關(guān)、倒閘操作關(guān)、設(shè)備檢修關(guān)、事故處理關(guān)、施工作業(yè)關(guān);努力做到安全教育培訓(xùn)到位;切實(shí)加強(qiáng)職工特別是一線職工的安全教育培訓(xùn)，規(guī)范安全作業(yè)行為，增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)。安全制度建設(shè)到位。進(jìn)一步完善設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，使安全工作始終有法可依、有章可循;安全監(jiān)督保障到位，杜絕“領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上、基層員工高枕無憂、規(guī)章制度束之高閣”的現(xiàn)象，把安全工作重心放在基層、放在一線，堅(jiān)持深入一線辦公，加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督;安全資金和科技投入到位，加大設(shè)備大修、技改和兩措等資金的投入，做到應(yīng)修必修、該換則換，及時(shí)消除安全隱患，提高設(shè)備健康運(yùn)行的維護(hù)水平和安全管理的技術(shù)水平。同時(shí)，大力開展“愛心活動(dòng)”，全面實(shí)施“平安工程”，努力構(gòu)建良好的安全文化，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)和諧，大力營造人人講安全、人人要安全、人人保安全的安全文化氛圍，確保安全生產(chǎn)始終可控、在控、能控。

四、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力。

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，而職工又是企業(yè)的發(fā)展之源，這就要求我們樹立正確的人才觀，建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，關(guān)鍵在于尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，把關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人作為管理工作的重中之重。堅(jiān)持以企業(yè)的現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)發(fā)展為中心，為每一名員工提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，不斷激發(fā)全體員工的創(chuàng)造熱情，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境，激發(fā)全體干部職工的創(chuàng)造力，提升工作執(zhí)行力，使他們促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的活力競相迸發(fā)，使他們創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。

加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，關(guān)鍵是要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，通遼供電公司重視人才優(yōu)勢(shì)發(fā)展，把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)始終放在企業(yè)管理工作的突出位置，大力營造和體現(xiàn)尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，極大地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造力。堅(jiān)持重實(shí)績，看民意，把優(yōu)秀的年青干部充實(shí)進(jìn)企業(yè)管理層。目前，中層干部的平均年齡45歲，大專以上文化程度的有142人，占90%。實(shí)施干部“助理制”，為年輕有為的干部提供良好的環(huán)境和發(fā)展空間，激發(fā)職工工作熱情。重獎(jiǎng)專業(yè)技術(shù)能手，以點(diǎn)帶面全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，深入開展學(xué)習(xí)型部門、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型家庭等活動(dòng)，形成人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。以培訓(xùn)年為契機(jī)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和電網(wǎng)發(fā)展情況，制定人才培訓(xùn)的短期和中長期梯隊(duì)教育培訓(xùn)規(guī)劃，形成人才培養(yǎng)的良性循環(huán)機(jī)制。實(shí)行三級(jí)培訓(xùn)卡制度，建立以績效考核為核心的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，加大各層次專業(yè)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，形成既有拔尖人才又有后繼力量的良好梯次結(jié)構(gòu)。完善科學(xué)的人才使用評(píng)價(jià)機(jī)制，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)和鍛煉人才，積極為人才成長創(chuàng)造條件，計(jì)劃利用三年左右的時(shí)間，努力造就一批高級(jí)管理人才、高級(jí)技術(shù)人才和高級(jí)技能人才，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。

建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)公司是社會(huì)發(fā)展的需要，也是構(gòu)建和諧供電企業(yè)的內(nèi)在要求。只要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，以人為本，不斷提高創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理集約精細(xì)，提高科技工作創(chuàng)新能力，加快電網(wǎng)建設(shè)步伐，提升營銷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，做好“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”和“戶戶通電”工作，就一定會(huì)確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定可靠，職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，一定會(huì)提高企業(yè)的管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。