加強企業黨建工作 發揮政治核心作用

田 豐

【摘要】長期實踐證明,黨的政治優勢是企業發展的獨特優勢,黨的創新活力是一個企業發展的競爭活力。要進一步發揮企業黨組織建設的政治核心作用,最主要的就是履行好抓大事、管干部、強監督、做保證的“四項職能”,從而保證企業又好又快、健康和諧發展。

【關鍵詞】企業 思想政治工作 黨建

黨的十七屆四中全會提出加強和改進新形勢下黨的建設要堅持繼承與創新相結合,堅持用時代發展要求審視自己,以改革創新精神提高和完善自己。長期實踐證明,黨的政治優勢是我們企業發展的獨特優勢,黨的創新活力也是一個企業發展的競爭活力。在市場經濟條件下,企業黨組織怎樣結合企業特點,創新黨建工作,這些都需要我們積極去探索。

對于企業,貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,加強黨的建設,進一步發揮企業黨組織建設的政治核心作用,最主要的就是履行好抓大事、管干部、強監督、做保證的“四項職能”。

一、企業黨組織要抓大事,發揮好對企業發展方向的引導作用。企業黨組織要總攬企業發展全局,既要支持企業行政部門及工會等群眾團體依照法律和企業規章制度獨立、協調一致地開展工作,又要發揮其在企業經營活動中的領導核心作用,保證黨的路線方針政策和上級黨委的決策布署貫徹落實。因此企業黨組織一定要從實際出發,對企業機構設置調整,干部的任免和獎懲、重要的違紀案件、干部和職工隊伍的建設,事關企業穩定的重大事項因素等,都應由黨委集體研究決定。企業黨組織必須參與年度安全生產目標、重大分配政策、涉及職工切身利益、出臺政策對穩定工作的影響、企業文化建設等方面的研究決定,做到黨政一致、協調配合。

二、企業黨組織要管干部,發揮好干部使用管理的主導作用。管干部重點是管導向、管標準、管程序,要積極探索符合本企業特點的選人用人管理機制。重點要把握好三個導向:一是要堅持德才兼備,以德為先的選人用人標準。把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔上來;二是要堅持選拔黨政兼優的復合型干部。既要懂經營、會管理、又要能做黨建思想政治工作;三是要堅持后備干部的培養。要加大培養選拔優秀年輕干部的力度,注重加強年輕干部黨性修養和實踐鍛煉,在企業內部多進行輪崗,有計劃地安排年輕干部到生產一線、關鍵崗位工作,錘煉作風,增長才干。

三、企業黨組織要管監督,發揮好對企業健康發展和干部廉潔經營的監督作用。堅持用制度管權、管事、管人,最大限度減少企業內部制度漏洞。加強黨風廉政建設,規范企業經營行為,保持政治上的清醒。把監督的重點放在經營管理者和重要崗位上,對企業重大投資、技改、工程項目進行全過程監督,強化和發揮紀檢監督組織的職能作用,參與招標、物資采購、產品銷售、廢舊物資處置等過程監督,堅持干部任期和離任審計制度,實行廉政談話制度,加強違紀案件的查處,對違反黨風廉政建設制度、安全質量、生產經營管理不善、違反企業規定的行為進行查處問責。同時要加強廉潔自律、拒腐防變、艱苦奮斗、勤儉辦企業的思想教育,促使各級領導干部正正派派做人、干干凈凈做事。

四、企業黨組織要做好思想政治工作,發揮好完成企業中心任務的保證功能。思想政治工作是企業發展的助推器,思想政治工作開展得好不好,直接關系到職工素質的提高,關系到企業的凝聚力、向心力的增強,也關系到企業經濟效益的實現,最終決定或影響企業的發展,我們在任何時候、任何情況下都不能放松思想政治工作。特別是當前經濟利益多元化,在大力提倡科學發展、和諧發展的情況下,企業黨組織更應發揮思想政治工作的優勢,為企業發展提供堅強有力的政治保證。

企業黨組織要以人為本、不斷創新思想政治工作。企業思想政治工作的對象是全體職工,這就要求企業黨組織要深入基層,真正了解、分析、掌握每個職工的思想及變化情況,解決職工普遍關心的熱點、難點問題,針對不同特點、采取不同形式,做到有的放矢,這樣才能增強企業思想政治工作的說服力、感染力和時效性。企業思想政治工作要善于發現職工的先進思想和先進典型,及時總結、大力宣揚,用先進思想引導職工,增強企業的凝聚力、調動職工的積極性,提高職工的政治素質。

企業思想政治工作要與生產經營相融合,行政系統要自覺加強思想政治建設,自覺把經濟、行政、思想政治三個手段一齊用,管理業務、帶隊伍、抓作風。企業黨組織要有意識地組織開展黨員群眾活動,充分發揮基層黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,從而保證企業又好又快、健康和諧發展。■

(作者單位:淮南東辰集團鑫豐公司)

責編:周蕾