
20年前,隨著臺灣生產(chǎn)成本攀升,樊先生將他的照明設(shè)備制造廠轉(zhuǎn)移到了中國沿海以利用當(dāng)?shù)亓畠r的勞動力。現(xiàn)在由于工資上漲,他的工廠又要搬遷了。樊先生的企業(yè)向沃爾瑪?shù)却罅闶凵坛鍪蹮艟吆驼彰髟O(shè)備。他說:“目前的狀況正像臺灣曾發(fā)生的那樣,中國人再也不想在工廠工作了。”因此樊先生在把他的工廠向越南擴張。他付給越南工人的工資是每月100美元,是中國工人工資的三分之一。
由于要削減成本,過去兩年中很多工作崗位已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了中國內(nèi)陸或亞洲其他地區(qū)。在廣東,工人工資在過去3年中已經(jīng)增加了一倍,而已超過一半的工廠無法找到足夠的勞動力。去年前往沿海省份工作的民工數(shù)量下降了約9%。
工廠主們抱怨說,更高的工人工資正在影響利潤,在顧客不斷要求他們降價的情況下尤其如此。工廠主們還擔(dān)心中國人民幣升值的問題。從2005年以來,人民幣對美元已經(jīng)升值了21%。很多經(jīng)濟學(xué)家預(yù)計,今年人民幣還將升值5%。
中國的經(jīng)濟增長是導(dǎo)致勞動力短缺的一個因素。然而即使經(jīng)濟冷卻下來,勞動力短缺的狀況也可能不會消失。中國的獨生子女政策意味著加入勞動力大軍的人將越來越少。對農(nóng)民的減稅政策和對內(nèi)陸企業(yè)的補貼使得更多人能在靠近家的地方找到工作。此外,服務(wù)業(yè)的發(fā)展意味著人們可以在制造業(yè)之外找到就業(yè)機會。年輕一代試圖尋找比較輕松的工作——比如在酒店或在超市工作。

新醫(yī)改實施已滿一年,各項工作已初見成效。然而,作為矛盾焦點的公立醫(yī)院改革試點工作才剛剛開始。公立醫(yī)院改革是新醫(yī)改的主戰(zhàn)場,改革的效果最終需要通過公立醫(yī)院這個“終端”來體現(xiàn)。換言之,只有公立醫(yī)院改革取得突破,公眾才能真實享受改革的成果。
這也是新醫(yī)改主導(dǎo)者們攻堅的方向。在“省部級領(lǐng)導(dǎo)干部深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”專題研討班上,公立醫(yī)院改革始終是一個核心話題。但從公立醫(yī)院改革試點的鎮(zhèn)江、蕪湖,到頗具全局和窗口意味的北京,各地面臨不同的困境。

嚴格地講,傅政華從2月履新已有整整三個月,把“掃黃”和查處問題警車看作“新官上任三把火”略顯牽強。但是,直到最近幾個星期,由于這一系列震動京城乃至全國的行動,很多人才注意到北京有了一位新公安局長。
人們都期待這位對公眾來說還甚為陌生的局長繼續(xù)他的“高調(diào)”。后奧運時代,北京面臨著新的挑戰(zhàn)和選擇:幾年來因重大活動對“黃賭毒”采取的高壓態(tài)勢能否繼續(xù)?常態(tài)管理下,如何以最波瀾不驚的手段維護市民平靜的生活?重任就擔(dān)在這位55歲的廳級官員肩上。他是誰?他做過什么?他還會做什么?

5月17日中央新疆工作座談會在京召開,治疆新思路逐漸清晰:戰(zhàn)略上低調(diào)調(diào)整,經(jīng)濟上高調(diào)富民,反恐上強調(diào)專業(yè)化。中央此次針對民生和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展問題,高調(diào)推出中東部19省區(qū)對口援疆,建立疆內(nèi)經(jīng)濟特區(qū),加大對新疆的固定資產(chǎn)投資,并率先在新疆進行資源稅費改革。一方面實現(xiàn)對新疆經(jīng)濟的“輸血式”援助,另一方面刺激新疆本地的“造血功能”,兩條路徑,雙管齊下。