也許,一看到這個話題,老師們心中就會有許多的無奈和怨恨,無奈的是社會大背景下家長對學校教育的價值傾向失衡,怨恨的是學校領導和教育主管部門的重重壓力。我不想對當前的學校教育管理和社會的急功近利說三道四,僅從當前教師身邊的幾個現象來說說“清閑”的可能性。
現象一:“忘我批閱任勞任怨”
多少個早晨、中午,甚至晚上,教師們都放棄休息,在辦公室伏案工作,其中一半以上時間都在批改作業。作業種類繁多,有預習作業、課堂作業、訂正作業等等,雪片般的作業,永遠沒有盡頭。
思考:批改作業的目的是什么?是獲取學生掌握知識的情況,培養學生運用知識的能力,了解學生的習慣、思想和個性。只要達成這個目標,批改作業的價值就得到體現。而在批改中,如果僅為了體現對學生的公平性,面面俱到,全批全改,自然就要陷入無邊的作業批改的“汪洋”之中。在日復一日的疲勞中,學生的有效信息是否還清晰地留在教師的腦海里?
建議:批改作業時要適度“清閑”些,根據時間靈活地采用多種形式,如:抽批、面批、全批、部分批閱、學生互批。批改中注意及時記錄、分類記錄相關情況、及時與學生交流。如:作業馬虎或認真的、解題方法獨特且創新的、出現有共性的錯誤的、退步或進步明顯的等等。這樣,可以做到評講作業有的放矢,增強功效。所以,作業批改中,教師要擺脫“機械判定”的怪圈,重視發現“問題和亮點”,加強與學生的思想交流,引導學生克服依賴心理,規范學習行為,學會自主學習。
現象二:“講課神采飛揚但效率低下”
課堂上,教師條理清晰,思維流暢,嘴上滔滔不絕,手中奮筆疾書。一堂課下來,甚至意猶未盡,感覺像一個優秀的演員,風光十足,但已是心力交瘁、疲憊萬分,而課堂檢測或作業的情況卻往往讓人“大跌眼鏡”。
思考:課堂中,教師的作用是什么?是傳授知識,更是引導方法、指點過程、教會學習!課堂中應充分調動學生的學習積極性,引導學生大膽實踐,主動體驗知識的發生、發展和形成過程,從中潛移默化地領會學習方法、培養學習精神。而如果只是由教師全盤托出知識和方法,哪怕再豐盛,那也只是教師個人的“精神表演”而已,學生到底是否認可,是否會將它當成“海市蜃樓”,可望而不可求?事實證明,學生最終學習的情況與教師的個人期望是有很大差距的。“講了好多遍怎么還不會?”“我講得夠清晰了,你不是聽懂了嗎?”——這樣的疑惑和抱怨我們時有所聞。
建議:課堂上,教師隨時要學會將自己“置身事外”,做個“清閑”人,學生能講的、能做的、能思維的,教師決不替代,教師要甘做“傾聽”者,樂做“旁觀者”,勇做“撥火棍”,鼓勵學生去盡情交流、思考、表演,將課堂的主動權真正還給學生。
現象三:“行為過激只為有錯必糾”
面對學生的錯誤或不足,有些教師往往恨鐵不成鋼,“憂心忡忡、傷心動氣”,難免有時暴跳如雷,行為過激,導致師生對立、情況失控。可事后想來,確實不值得,但以后遇到類似事情,依然如故。
思考:究其根源,還在于老師的責任心過強,正所謂“關之愈切,責之愈嚴,傷之愈深”。其次,還在于老師有一定的功利心,有一定的情緒波動,對自己的行為不能完全做到理性。“當局者迷”,問題解決得不可能圓滿。
建議:對待學生,牽腸掛肚、殫精竭慮,不如適度冷卻、適度延滯。在面對學生的不足和錯誤時,不必“十萬火急”,且讓自己做一個”清閑“人,將問題高高掛起,以局外人的身份去觀察、分析。所謂“旁觀者清”,等思路清晰、對策明了后,再冷靜處理,自然可以收到很好地效果。
現象四:“事必躬親反而差強人意”
班級管理中,班主任事無巨細,身先士卒。組織活動,他是個“將軍”,調兵遣將、運籌帷幄;課余時間,他是個“警察”,嚴格執法,不準學生追逐嬉鬧;收繳作業,他是個“質檢”,一絲不茍,絕不姑息;環境整治,他是個“勞模”,以身作則,躬身垂范;班會晨會,他是“導師”,高談闊論,評價優劣、總結成敗。無疑,這是一個有強烈責任感的班主任,也的確能給學生很多觸動和感動,可只要他偶爾“缺席”,班級便立即進入“無序”狀態,隨著年級的上升,這種“無序”就越來越嚴重,甚至難以維持。
思考:班主任是班級的核心和靈魂,但絕不應該成為“全天候”的班級秩序的維持者和班級事務的執行者。畢竟學生是一群有思想、有個性的發展中的人,只有當他們的班級主人翁意識得到激發,行為的主動性得到充分發揮時,一個有凝聚力和發展潛力的班集體才算真正產生。
建議:在班級管理中,班主任的主要工作應該是指導、引領、和誘發。凡事讓學生去想一想、議一議、試一試、評一評,創造一切條件讓學生充分展示思維和行為的主動性和創造性,使學生在行動中體驗、在體驗中感悟、在感悟中成長。
讓教師解放出來,做一個“清閑”人,絕不是懶惰、逃避、推卸責任,而是新的教育改革背景下對教師的必然要求,是一種看似簡單實則艱難的教育策略,更是為達到良好的教育效果的一種理性選擇。作為教師,應該通過教育理念的學習,在方式方法上不斷創新,努力大膽地追求教學的“清閑”與“高效”的和諧統一。
(作者單位:江蘇泗陽致遠中學)