看破紅塵賦歸體

今年年初，在中央黨校，偶然認識該校青年教師齊惠，有幸得其贈書——《明朝官場之致仕制度》。春節前后，抽空月余，將其覽畢，感想頗多。首先，文如其人。通過讀書，我進一步認識了作者。她治學嚴謹，一絲不茍，且精益求精，從而具有很高的專業理論水平;她作文立意，不落俗套，該書共有六章，在每一章的前面，均有明朝名人的詩詞作為前導，畫龍點睛，極富文采;她思想純潔，品德高尚，在南開畢業三年之后將博士論文修改出版，仍對其導師與師母的恩情念念不忘，必有一報之，知恩而感者高貴，不禁令人對其肅然起敬!其次，展卷有益。通過讀書，我獲得了不少歷史知識。歷史是一面鏡子，古為今用，必能發揮其應有的作用!

何謂致仕?致仕在職官管理中的地位與作用如何?諸如此類的問題，我在沒讀《明朝官場之致仕制度》以前心中茫然，一概不知。現在，我明白了。所謂致仕，即“致其事于君而告老”，交還官職，退休養老。致仕，在職官制度進、管、出三個環節中位居最后一個環節，并對前面兩個環節產生重要的影響。對一條江河而言，出口不暢，勢必引發中下游江河泛濫，即使修建分洪工程也還是要有一定的損失;對一個人而言，消化不良、肛腸有病、出口不暢，勢必影響新陳代謝，而新陳代謝一旦停止，死亡就要來臨;對一部國家機器而言，出口不暢，勢必影響流速，“鐵打的衙門，流水的官”，官不流、流得慢、該退不退，就會造成機構臃腫、人浮于事、效率低下、吏治腐敗，最終導致國將不國的悲劇!看起來，官員致仕，出口暢開，其意義是何等的重大啊!

致仕制度，在歷史上的進步性如何?考核制度，在職官得失、榮辱與進退中的地位與作用如何?讀了《明朝官場之致仕制度》我明白了明朝的致仕制度，在歷史上的進步性是完全可以肯定的，因其有破有立，破的是世襲制與終身制，立的是任期制與退休制。這種在職官管理制度上的重大變革，使貴族特權、等級封閉在社會各群體交流互動中的障礙得以克服，從而給人們追求等級變換帶來希望，同時也給社會發展提供了一個動力。這是君主在皇權至上的前提之下，統馭群臣的明智之舉!明朝對職官的考核制度比較完善也比較復雜，如果將其化為簡約，則有所謂的“三等八法”:考核的三個等級——稱職、平常、不稱。在九年考滿之后，稱職者升遷、平常者平調、不稱者黜免或令致仕。考核的八項內容——貪(即贓私顯著，罪跡昭彰)、酷(即為政嚴酷，所用非刑)、浮躁(即舉止輕浮，躁進妄動)、不及(即才力有限，難以勝任)、老(即年過七十，體容衰老)、病(即體弱多病，難理政事)、罷(即疲軟無力，優柔寡斷)、不謹(即行為不端，言語張狂)。針對不同的情形，處理辦法也有不同:貪者為民;酷者為民;浮躁者降一級酌調;不及者降一級酌調;年老者致仕;有病者致仕;罷者冠帶閑住;不謹者冠帶閑住。根據“三等八法”的考核，來決定職官的得失、榮辱與進退是比較公平的，同時對好官是一種激勵，對壞官是一種制約，對不好不壞的庸官則是一種鞭策。因此，明朝這個考核制，在監督職官、防止吏治腐敗方面的作用，是值得肯定的。

致仕制度的內容如何?究竟包括哪些方面?明朝官場之致仕制度，本身比較復雜也比較完善。馬斯洛關于人的五個層次的需要:①生理需要;②安全需要;③歸屬與愛的需要;④尊重的需要;⑤自我實現的需要。這個人之所需心理學理論，在明朝官場的致仕中，或明或暗，或直或迂，或長或短，或大或小，都有程度不同、效果各異的反映!盡管明朝之致仕制度比較復雜，但其主要內容可以概括為三個方面:第一，致仕條件。在年齡上，文官(京官70、外官65)、武官60致仕，特旨不限;身體患病，久治不愈，難以工作者，也可提前致仕。第二，致仕待遇。由常制與特恩兩部分組成:常制待遇有十二項——①半俸;②歲米;③免徭役;④升等;⑤冠帶;⑥給誥敕;⑦年節存問;⑧馳驛還鄉;⑨遣使存問;⑩歲撥月廩人夫;?輥?輯?訛賜物;?輥?輰?訛官其子孫。特恩待遇有五項——①馳驛還鄉;②遣使存問;③歲撥月廩人夫;④賜物;⑤官其子孫。常制不常，君主根據政治斗爭的需要和經濟財政的狀況，時有修訂;特恩奇特，君權至上，不受限制。第三，致仕后的管理。明朝對致仕官員的管理比較嚴格，具體規定有十項:①致仕官員，一般都必須回其原籍，否則必須得到特準;②回到原籍之后，要將朝廷所發致仕誥敕向本地州縣官出示，并登錄在案;③所居住所及年齡，由禮房注冊，在朝廷慰問高年，或州縣官年節存問致仕官時，提供名單;④致仕官在家鄉的表現，州縣官在每季報府的循環簿上要填注;⑤慰問致仕官的禮品和其回贈禮品，要登記在簿書上;⑥致仕官與州縣官平時交往和書信，也要登在薄;⑦致仕官可以參加地方的各種禮儀、祭祀、宣講活動，也可以向地方官提供個人意見;⑧州縣官對致仕官有監督之責;⑨巡撫、巡按對志行優良和惡跡昭著的致仕官，有舉薦彈劾的責任;⑩對地位特殊情況特殊的大官，即使在致仕之后也要受到朝廷的嚴密監控。

齊惠在《明朝官場之致仕制度》第六章小結中說:“雖然數易其稿，總不能令自己滿意。不能令自己滿意，就更不能令讀者滿意，這正是本書需要進一步挖掘和改進之處。”數易其稿，還不能使自己滿意，這說明作者的標準很高。其實，我認為，讀者已經感到非常滿意了。中國古人有言:“滿招損，謙受益。”齊惠深明此理，她是何等謙虛、何等聰明啊!在此，我想向其提出一個建議，能否將《借鑒歷史經驗進一步完善公務員退休制度》作為今后她研究的課題。毛主席曾經說過:事情總是由“小人物”做起來的，而“大人物”則往往不注意。齊惠之齊，乃“見賢思齊”之齊，這一點很重要。雖然當下她人微言輕，但其現處風華正茂之時，如能見機而作，抓住一個真理，所向披靡，進而實現人生的價值，則又有何難?!

(作者單位:汝州市委宣傳部)

編校:董方曉