現代城市發展中女性面臨的困惑及其選擇

陽亮輝

（中共岳陽市委黨校,湖南岳陽414000）

現代城市發展中女性面臨的困惑及其選擇

陽亮輝

（中共岳陽市委黨校,湖南岳陽414000）

城市發展解放了女性，也豐富了女性，但婦女仍然是社會的弱者，很多生存與發展難題仍然桎梏著她們。女性面臨參與機會事實上的不平等、角色的沖突、嚴重的失業、職場性騷擾等諸多困擾。其破解之道，一方面需要通過全社會的共同努力，真正實現男女從理論到實踐的平等，讓女性真正自立、自強，更有尊嚴；另一方面需要女性自身主動參與，積極修煉，提升綜合素質。

城市發展；女性；困惑；選擇

一、城市發展中女性面臨新的困惑與尷尬

城市發展解放了女性，豐富了女性。在人口、物質、設施、資本和文化更加密集，運轉更加高效，功能更加多元的現代城市中，女性自尊、自立、自強，追求地位的平等，追求時尚的生活，追求事業的成功與卓越；她們和男性一樣履行為社會做貢獻的權利與責任，也正在得到社會越來越多的重視與認同。但同時我們也不得不承認，婦女仍然是社會的弱者，很多生存與發展難題仍然桎梏著她們，她們面臨諸多的困惑，承受著多重的壓力。這些困惑和壓力給女性的工作、生活帶來了極大的困擾。

（一）政治參與上的男將女兵

迄今為止，政治參與是中國婦女最薄弱的一個方面。婦女長期以來被排斥于政治權利機制之外，使得不僅一般的社會觀念以為政治參與不是婦女的領域，而且很多婦女自己也將這一觀念內化，認為自己沒有能力參政，很多人包括女性自身都認為女性參政不過是一個點綴，不會有太多的政績和像樣的政見，不思進取，甘于平淡。

從現代崗位設置狀況看，很多單位呈現出一般崗位女性多，領導崗位男性多的局面，這就是所謂的“男將女兵”。職場上，由于對女性的認知局限與性別歧視，使很多女性不容易像男性那樣在職位上得到更多升職和其它重用的機會。

在國際上，聯合國將“議會中女議員比例不低于30%”作為衡量婦女參政水平的重要指標。如果要類比的話，對于我國而言，這個指標體現為人大女代表比例。從第十屆全國人大代表看，婦女代表比例為20.24%，比第九屆低了1.58個百分點。第十一屆全國人大代表中，婦女代表比例為21.33%，比第十屆婦女代表所占比例提高了1.09個百分點。而從這個比例看，婦女參政水平還有待提高。

（二）就業領域的不平等現象

隨著國家取消對勞動力的統分統配計劃，下崗職工中女性比例不斷升高，且再就業率普遍下降。新增的女性勞動力就業壓力不斷上漲，比較典型的是女大學生在找工作時常常面對著用人單位的性別門檻，找工作比男性困難。在走向社會領域從事經濟活動的第一步，畢業生都會在就業市場上遭遇男女對決。許多女大學生在與男同學的同場pk之初，就遇到性別歧視、霸王規定(如幾年之內不許生孩子)。即便是有了工作，很多女同志仍然在崗位上承受著諸多男女不平等的狀況，在薪酬、升職等方面，女性的待遇都明顯地低于男性。

女性就業還存在職位分布不均的“三多三少”的不平等現象：從事具體操作的人數多，從事管理決策的人數少；職位低的人數多，職位高的人數少；收入低的人數多，收入高的人數少。

由此可見，女性在就業市場仍處于附屬地位，是勞動資源的后備力量。

（三）角色多重性的沖突與角色轉換的矛盾

在當今競爭日趨激烈的社會環境中，女性要面臨工作、生活、學習、家庭等一系列問題，所承受的身心壓力相對于男性而言要大得多。她們除了要完成本職工作，應對紛繁復雜的人際關系外，在家庭中又要扮演“賢內助”的角色。

“工作時，掛念留在家里的孩子；在家時，惦記著還沒有完成的工作，你的內心深處總是受著這樣的掙扎。”以色列前總理戈爾達·梅厄這樣描述女性的思維過程。職業角色與家庭角色的矛盾、社會生活與家庭生活的矛盾、對自己過高的期望與這一期望難以實現的矛盾，多重角色的沖突，常常構成職業女性強大而持久的壓力。

從理論上講，婦女獲得平等的參與社會事務的機會無疑是婦女發展追求的目標，但是，在實踐中這一目標的實現是一個漫長的、曲折的過程。當社會還存在傳統的性別規范，把家務勞動當做是一種無形的、沒有報酬的勞動，而婦女本身對待家務勞動的不平等分工的社會性別規范持認可態度時，女性將處于雙重標準和兩難境地：男權社會依然要求女性固守家庭，女性即使外出工作也無法從根本上改變她們生育和養育孩子的責任，如果鼓勵婦女參與社會勞動以改變生活境況，似乎只能使婦女面臨更多重的社會角色重壓；如果婦女回歸家庭，只扮演賢妻良母的角色，又無法從根本上改變從屬于家庭、從屬于男性的家庭地位和社會地位。

（四）女性人身容易受到侵害

近年來，婦女遭受到暴力侵害的問題日益引起廣泛的關注。其中既有社會上的暴力犯罪，也有家庭暴力，還有針對特殊人群的暴力，如針對懷孕婦女的暴力，針對女同性戀者的暴力，針對賣淫婦女的暴力等。家庭暴力是近年來婦女反應最為強烈的社會問題。在中國，一個最引起關注的針對婦女的暴力形式是綁架和拐賣婦女。

除了暴力行為以外，工作環境中的性騷擾問題也是不可忽視的。一項針對北京市民的調查表明，女性仍然是被性騷擾的主要群體，接受調查的女性中，曾遭遇過性騷擾的人高達71%。而騷擾者中上司占67%，其余是熟人、朋友、長輩。更有甚者認為，工作場所性騷擾事件是一位良家婦女離家外出工作所必須付出之代價。

二、主動抉擇積極應對破解難題消除困惑

以上所列種種現象表明，城市發展中女性在工作、學習、生活中遭遇到了前所未有的新難題。導致這種難題的原因很多，既有社會的，也有家庭的；既有群體的，也有個體的。然而關鍵的問題是，這些困惑和尷尬以及男女兩性關系在社會、家庭領域中的不平等不會隨著城市發展步伐的加快而自行消失。作為社會，作為女性自身，面對這些難題，究竟應該如何抉擇與應對？這就需要通過全社會的共同努力，真正實現男女從理論到實踐的平等，讓女性真正自立、自強，更有尊嚴；女性自身主動參與，積極修煉，提升綜合素質，使女性人才資源的優勢在城市這個絢麗多彩的大舞臺上得到盡情的展示。

（一）平等對待——從理論到實踐，真正提高女性社會地位

1.要樹立性別平等意識，建立平等的社會性別關系。實現性別平等有兩個基本的前提：一是承認婦女作為人應享有與男性平等的權利，婦女有決定自己行為的權利，有平等地獲取生存資源的權利，有得到家庭和社會的支持以發展自己全部潛能的權利；二是承認目前仍然廣泛存在于社會和家庭的社會性別不平等，存在社會性別不平等的最根本的原因是植根于社會傳統文化中不平等的社會性別規范。在此基礎上，從女性的角度講，應該對自己在家庭和社會中應有的權利有重新認識，認識到傳統的社會性別意識束縛了女性的生活，限制了女性的發展。認識到自己作為一個人的權利以及與社會和家庭其他成員的平等、合作關系。

2.要維護女性平等的就業權。解決女性就業性別歧視問題，需要政府、用人單位、女性等共同努力形成合力氛圍，通過對相關法律條款的細化、生育保障制度的完善、用人單位依法公平用工意識的確立、女性就業觀念轉變和就業能力提升等途徑來消除女性就業性別歧視，營造公平就業環境。

3.要完善相關的法律法規，保障女性平等權力的落實。法律的規范、政策的推動是促進男女兩性平等享有各項權利的根本保障。目前，我國有關保障女性平等地位和合法權益的法律法規不少，如《選舉法》對人大女代表比例的規定、《村委會組織法》對婦女任職村委會的規定、《婦女權益保障法》對實現婦女權益指標的規定等。但其中都存在有關于性別平等的條款不明確、法律政策文本界定含糊、法律本身缺乏權威性、沒有明晰處罰措施、執法機制不明確等現象。為了給女性進步創造良好的政策環境，除了加快制定促進性別平等步伐的積極政策，更重要的是要制定一系列促進女性發展的界定明晰的法律法規以及具有操作性的具體政策措施、意見辦法。制定涉及婦女就業、參政、勞動保護、生育保障等多個領域的政策法規和意見。政府不僅要完善有關方面的法規，還要加強對此類法律的貫徹落實工作，對女性侵權現象嚴懲不怠。

（二）主動參與——自我修煉，提升素質，使女性有更大作為

現代女性應當站在時代的前列，放眼世界，牢固確立力爭進步的主動意識，依靠女性自身的努力，在改革開放、科學發展、構建和諧社會中發光發熱，實現女性自身的價值。

1.積極參與政治與社會活動。改革開放30多年婦女參政議政的實踐證實，我國婦女人才輩出，一批批管理國家和社會公共事務的杰出人才活躍在政治舞臺上，業績突出。婦女參政議政反映廣大婦女的呼聲和建議，同時也代表和反映全體人民的呼聲和建議。新時期婦女是時代的主人、國家的主人，應以國家主人翁的責任感關心社會，關心時局；以自尊、自信、自強、自立的“四自精神”，積極參與國家和社會事務管理，這是女性進步的重要體現。

2.努力學習科學文化知識。國家在大力發展女性教育，積極培養女性人才，為女性學文化、長知識、求發展創造了諸多有利條件。廣大女性，尤其是年輕女性更應珍惜時機，努力提高科學文化素質，以應對競爭日益激烈的生活工作環境。如果自身不求上進，缺乏真才實干，要實現男女平等就增添了困難。

3.練就嫻熟高超的專業技能。現代社會科學技術的發展日新月異，競爭日益激烈，在這樣一個大舞臺上，為了維持生存、追求個人的發展與成功，女性自身所具有的專業技能尤為重要。目前正在實施《全國婦女教育培訓體系建設綱要》，持續深入實施“女性素質工程”，建設和完善以國民教育為主體、以社會教育和婦聯教育培訓為依托“一體兩翼”的全國婦女教育培訓體系，女同胞們應抓住這個機會，依托這個平臺，積極參與專業培訓，通過學習交流，迅速提升自己的專業能力，真正成為合格的高素質的女性人才。

只有通過女性積極主動參與意識的內化以及女性自身綜合素質的提高，使女性對自己充滿自信，才能提高自身價值，穩固在社會上的地位，不受異性的歧視。

（三）快樂生活——自我調試，活得健康，活得精彩

現代社會對女性提出了多種角色的要求，既要把傳統的賢妻良母的形象扮演好，又要在社會的競爭中勝出。如何在家庭和事業中取得平衡，又不失去生活的樂趣和意義，需要女人們用智慧來尋找答案。

1.善待家人，自覺地承擔家庭中的責任。善待家人，體恤關照，任勞任怨，默默奉獻是千百年來中華婦女秉承的傳統美德。保持對自身負責與對家庭全體成員負責的一致性，關愛每一位家庭成員，相夫教子、敬老愛幼，是當代女性應具備的寬厚仁愛之心和優良品德。從建立家庭的那一刻起，也就同時賦予了婦女的家庭責任。進步女性應自覺地承擔在家庭中的責任。

2.尊重他人，同時贏得他人的尊重。尊重他人不僅僅是一種態度，也是一種能力和美德，它需要設身處地為他人著想，維護他人的尊嚴。在人與人的關系中，強調相互尊重對方的人格尊嚴，突出人人平等的原則。當代女性應堅定自己的理想信念，完善獨立人格，培養優良品德，追求人生美好的境界。與人的交往中，始終牢記先人后己的處事原則，善于換位思考問題，在做事以前首先想到的是別人，始終表現出一種“虛懷若谷”的高尚境界。充分地尊重了別人，當然也會贏得別人的尊重和贊許。而且還要善于誠懇地表達、與人溝通，爭取在工作和家庭中得到理解與支持。

3.善待自己，放松心情，享受生活。城市職業女性在享受社會地位、高薪的同時，也意味著永不停歇地快跑，甚至以犧牲健康為代價。家庭的重擔，工作的壓力，競爭的殘酷，讓她們生活的全部意義似乎就是無休無止地付出。可是持續的強壓之下，必定會給健康帶來重大的隱患。所以城市職業女性有時候不妨放松一下對自己的要求，適當休休假，或做做運動，給自己減減壓，讓心情放個假，舒心地享受一下生活。

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1009-3605（2010）06-0043-03

2010-09-20

陽亮輝，女，湖南益陽人，中共岳陽市委黨校科研處處長，主要研究方向：社會學。

責任編輯：曹桂芝