無論是董事長(zhǎng)、CEO,還是在而今的中國(guó)企業(yè)界流行的總裁和總經(jīng)理,這些對(duì)企業(yè)中高層管理者的稱謂變化并非僅僅是文字游戲而已,其背后折射出的是公司治理制度和體系。與其說這些稱謂是權(quán)力的象征,還不如說是職責(zé)和義務(wù)的基礎(chǔ)。
董事長(zhǎng)和CEO應(yīng)該分任還是由一人兼擔(dān)?人們爭(zhēng)論激烈,但莫衷一是。與其試圖聽到標(biāo)準(zhǔn)答案,不如根據(jù)自身實(shí)際狀況走一條適合自身發(fā)展的路