讓“富二代”變成“仁二代”

翻閱“杰出華商”2009大事記時，有一欄內容引起我的興趣---2010年4月28日，全球華商未來領袖俱樂部成立儀式在北京人民大會堂舉行。

在封面“Future Leaders Club”之后，赫然注明“Beyond Gold Services”提供金錢買不到的服務。

翻開未來領袖俱樂部章程，第一章寫著“定位”:全球華商未來領袖俱樂部，是以全球華商500強或杰出華商領袖的子女接班人為主體的全球性青年華商聯誼性組織。

俱樂部主席劉暢在成立儀式上說:“我們成立這個俱樂部，其根本目的就是希望充分利用世界杰出華商協會這一高端平臺，幫助華商未來掌門人凝聚人脈，提升素質，攜手合作，共贏未來，確保基業長青。”

可以說，這是一個“富二代”的集體，是屬于“富二代”的俱樂部。

其意義何在?俱樂部秘書長盧星宇的一席話擲地有聲:“過去，人們對富人有一句頗帶偏見的話，叫做‘為富不仁’，我每每聽到這個詞就非常痛心。我希望未來領袖俱樂部不僅成為一個聯誼的俱樂部，學習的俱樂部，成功的俱樂部，更能夠成為一個慈善的俱樂部，通過大家的共同努力，讓‘富二代’在人們的心目中變成‘仁二代’。”

讓“富二代”在人們的心目中變成“仁二代”，這的確是一個新提法。

有輿論普遍認為80后是垮掉的一代。而現實生活中越來越多的80后開始承擔起相應的社會責任，對于很多家族企業，也面臨著初創者退出，第二代接班的問題。

“這個俱樂部的任務是，為華商的未來接班人提供用金錢買不到的服務，幫助他們健康成長，快樂成功。”世界杰出華商協會主席盧俊卿在接受記者采訪時表示。

本著“幫助全球華商未來領袖凝聚人脈，提升素質，攜手合作，共贏未來，促進全球華商基業長青”的宗旨，自成立伊始，未來領袖俱樂部有聲有色地開展著各類活動。

今年5月，俱樂部組織會員參加上海世博會聯合國聯合館 “綠色文明論壇”，參觀考察了可口可樂公司、紅塔集團、聯想集團、新希望集團云南省大商匯以及與泰國前副總理披尼舉辦聯誼沙龍。下半年還將組織會員參加杰出華商財富歐洲行、第六屆杰出華商大會、第二屆未來領袖電視論壇、夏季達沃斯論壇以及前往哈佛大學、西點軍校參加未來領袖研修班等。

“通過考察，可以讓他們從這些全球500強大企業身上學到不少東西，同時通過對比使自己不至于驕傲自滿。”盧俊卿如是說。

如何成為“仁二代”，組織參加慈善公益活動必不可少。

盧俊卿說:“通過組織會員積極策劃參與一系列慈善公益活動，與全球各個國家企業接班人進行對接，全球性結交人脈網絡，開拓胸懷。通過俱樂部結成一個群體，把大家最美好的一面展示給世人，長江后浪推前浪。”

富人是社會階層中的一個特定群體，他們為社會創造財富，解決就業，為國家增加稅收。從某些方面來說，他們對于社會的貢獻不可磨滅。

關于社會對富人存在的一些偏見，盧俊卿表示:“我們應該消除仇富心理，形成一種學習富人、尊敬富人的文化。任何事情都有例外，不能因為極少數富人不好，就否定整個群體。‘為富不仁’是偏見，這個偏見是幾千年形成的，要短時間內改變很難。所以，新生代需要積極主動展示自身的美好形象，通過自己大仁大愛形象的樹立，來促進這一陳見的盡快改變。”

掙錢是門科學，花錢是門藝術。為“富二代”們增加一個內涵---“仁二代”。相信到他們登上社會舞臺上唱主角時，為富不仁的偏見一定能大大改變。