堅(jiān)持用以人為本理念加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè)

摘要科學(xué)發(fā)展觀的核心思想就是要以人為本，加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè)也不例外，只有充分尊重官兵的主體地位，發(fā)揮官兵的聰明才智，維護(hù)官兵的正當(dāng)權(quán)益，才能建設(shè)一支聽黨指揮、服務(wù)人民、英勇善戰(zhàn)的軍隊(duì)。

關(guān)鍵詞軍隊(duì) 以人為本 部隊(duì)建設(shè)

中圖分類號:E24文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

科學(xué)發(fā)展觀是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)在構(gòu)建和諧軍營方面，關(guān)鍵是要緊密結(jié)合部隊(duì)建設(shè)實(shí)際，牢牢把握以人為本這個本質(zhì)和核心。

1 要靠教育塑造靈魂，把成效體現(xiàn)在價(jià)值追求上

以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。堅(jiān)持以人為本，就是要把官兵教育好、培養(yǎng)好。

1.1 要在思想教育上下功夫

堅(jiān)持以人為本最根本最重要的任務(wù)是確保官兵政治堅(jiān)定、道德純潔。當(dāng)前，面對各種復(fù)雜的情況，官兵思想隨時都在經(jīng)受著沖擊和考驗(yàn)，有針對性的抓好官兵的思想教育工作，不論是保持部隊(duì)的思想穩(wěn)定，還是保證官兵的健康成長，都顯得尤為重要和迫切。為此，要緊密結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)抓好思想教育，強(qiáng)化軍魂意識，筑牢精神防線，使官兵面對復(fù)雜環(huán)境不迷惑、遇到各種思潮不動搖，自覺扎根基層建功立業(yè)。

1.2 要在因人施教上傾真情

部隊(duì)官兵由于文化素質(zhì)、社會閱歷、年齡結(jié)構(gòu)、崗位職務(wù)上的差異，對事物的認(rèn)識存在局限性。我們必須承認(rèn)個體差異，堅(jiān)持辯證地、全面地看問題，因人因事因地做好工作。尤其是在涉及官兵切身利益的問題上，不能簡單地用“正確對待”、“無私奉獻(xiàn)”說服教育。要針對官兵的思想實(shí)際，有針對性的做好工作，同時幫助他們解決好各種現(xiàn)實(shí)難題，真正把教育人、培養(yǎng)人與關(guān)心人、幫助人有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)教育的說服力和感染力。

1.3 要在環(huán)境熏陶上見成效

實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的目標(biāo)，既需要個人的不懈努力，更需要良好環(huán)境的有力推動。要靠導(dǎo)向引領(lǐng)，把謀求個人成長進(jìn)步與促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展相統(tǒng)一;要靠活動牽引，廣泛開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型軍營，當(dāng)學(xué)習(xí)型標(biāo)兵”活動;要靠政策促動，把學(xué)習(xí)成效與提拔使用、立功授獎等個人利益掛起鉤來;要靠典型激勵，通過大力宣揚(yáng)學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，創(chuàng)造人人想成才、個個能成才的良好環(huán)境，使官兵的學(xué)習(xí)熱情得到鼓勵，學(xué)習(xí)潛能得到發(fā)揮，學(xué)習(xí)成果得到肯定，形成你追我趕的濃厚氛圍。

2 要用尊重?fù)Q取信任，把民主體現(xiàn)在決策導(dǎo)向上

新世紀(jì)新階段要貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，只有堅(jiān)持以人為本，才能營造出各種活力競相迸發(fā)、一切源泉充分涌流的生動局面。

(1)要尊重官兵的主體地位，拓寬培育官兵成長的發(fā)展空間。要自覺把廣大官兵放在主人翁位置上當(dāng)主人看，積極為官兵發(fā)揮個性創(chuàng)造條件，鼓勵他們學(xué)習(xí)自己感興趣的知識，從事自己感興趣的活動，使他們在遵章、守紀(jì)、修德的前提下，充分展現(xiàn)自己的聰明才智，健康文明地發(fā)展自己的個性，不斷激發(fā)主動性和創(chuàng)造力，真正把自己鍛煉成為既有專長又全面發(fā)展的新時代軍人。

(2)要尊重官兵的首創(chuàng)精神，搭建開掘創(chuàng)新潛能的實(shí)踐平臺。要充分調(diào)動官兵的積極性，引導(dǎo)官兵把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值融入部隊(duì)建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐之中，通過召開“問計(jì)會”、“懇談會”和“諸葛亮?xí)钡刃问剑槍Σ筷?duì)建設(shè)中遇到的新情況新問題、長期困擾的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及官兵反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，發(fā)動廣大官兵開動腦筋、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，尋求解決問題的新途徑、新對策、新招法，吸納官兵意見，聽取官兵反映，集中官兵智慧。同時要及時總結(jié)和推廣官兵創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，宣揚(yáng)、表彰、獎勵富有創(chuàng)新之人，不斷激發(fā)比學(xué)趕幫、創(chuàng)新有為的競爭熱情。

(3)要尊重官兵的民主意愿，確保黨委各項(xiàng)決策的準(zhǔn)確科學(xué)。要把官兵的呼聲作為第一信號，籌劃工作要認(rèn)真傾聽官兵的意見，部署任務(wù)要認(rèn)真考慮官兵的態(tài)度，切實(shí)用官兵擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興作為黨委、領(lǐng)導(dǎo)決策的基本依據(jù)。尤其是在干部任用、士官選取等事關(guān)部隊(duì)建設(shè)的大事上，要深入調(diào)查、深入研究，切實(shí)把官兵的意向考慮進(jìn)來，以千萬雙“雪亮的眼睛”多角度、多側(cè)面審視，最大限度地減少失誤，保證決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。

3 要憑真愛贏得支持，把關(guān)懷體現(xiàn)在工作實(shí)踐上

實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好官兵的根本利益，這既符合以人為本的執(zhí)政理念，也是構(gòu)建和諧軍營的內(nèi)在要求。因此，必須始終把維護(hù)官兵利益當(dāng)作大事來抓，切實(shí)做到權(quán)為兵所用，情為兵所系，利為兵所謀，不斷煥發(fā)廣大官兵獻(xiàn)身國防、愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力。

(1)要在維護(hù)官兵的合法權(quán)益中增強(qiáng)向心力。廣大官兵是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力最活躍的因素，是創(chuàng)新的生力軍。隨著時代的發(fā)展變化，官兵的法制觀念大大提高，各種需求相對增多，參與意識明顯增強(qiáng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要正視并積極適應(yīng)官兵這些變化，盡心盡力維護(hù)好官兵的正當(dāng)權(quán)益。要維護(hù)官兵的休息權(quán)和健康權(quán)，認(rèn)真抓好休假等制度的落實(shí)，安排工作不層層加碼，不搞超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，保證官兵身心健康。要重視幫助官兵處理好家庭和個人的涉法問題，設(shè)身處地為官兵著想，不敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事，依靠組織力量竭誠為官兵維權(quán)。

(2)要在公正處理官兵的敏感問題中增強(qiáng)感召力。實(shí)踐證明，一個單位官兵氣不順、心不齊、勁不足，大都與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)用人處事不公有直接關(guān)系。因此，要不斷加強(qiáng)黨性修，強(qiáng)化黨性觀念，公正處理官兵關(guān)注的敏感熱點(diǎn)問題，增加透明度，擴(kuò)大知情權(quán)，采取“陽光作業(yè)”，拓寬民主參與渠道，實(shí)行名額、條件、對象、程序、結(jié)果“五公開”，以公開求公正，以公正求公平，以此增強(qiáng)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部在官兵中的凝聚力和感召力。

(3)要在盡力幫助官兵解決實(shí)際困難中增強(qiáng)親和力。當(dāng)前，官兵的利益需求日趨多樣，面臨的實(shí)際困難日漸凸顯。如果不能有效解決這些問題，就會傷害官兵的感情，影響官兵的工作熱情，挫傷官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。因此，當(dāng)官兵成長進(jìn)步受到挫折、工作生活遇到難題、個人和家庭遭到不幸時，要主動幫助解決，及時送去溫暖;機(jī)關(guān)要在經(jīng)費(fèi)投向、物資保障上優(yōu)先滿足基層，切實(shí)解決好官兵求知、娛樂、生活等方面的實(shí)際問題，確保官兵全身心投入到部隊(duì)建設(shè)中去。

4 要以事業(yè)激活動力，把價(jià)值體現(xiàn)在崗位平臺上

部隊(duì)要發(fā)展，人才是根本。依靠高素質(zhì)官兵推進(jìn)新軍事變革是以人為本的應(yīng)有之義。

(1)要把人才建設(shè)看得更重。要充分認(rèn)清人才建設(shè)是強(qiáng)軍固本、不辱使命的決定性因素，不斷強(qiáng)化對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對部隊(duì)長遠(yuǎn)建設(shè)負(fù)責(zé)、對打贏使命負(fù)責(zé)的意識，真正把人才隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)部隊(duì)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)奠基工程、貯能工程。要采取切實(shí)有效的措施，堅(jiān)持把培養(yǎng)人才、提高官兵的能力素質(zhì)作為部隊(duì)建設(shè)的重要任務(wù)，積極凝聚各方面的力量，形成抓人才培養(yǎng)的合力。要自覺沖破名韁利索的禁錮，把培養(yǎng)人才、建設(shè)人才作為務(wù)政之本，把多出人才、快出人才作為重要職責(zé)，把育好人才、塑造人才作為最大政績。

(2)要把素質(zhì)能力提得更高。要堅(jiān)持以人為本，為官兵提供適合自己的工作崗位，把干部骨干放在“風(fēng)口浪尖”上摔打磨練，錘煉官兵過硬素質(zhì)，通過個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、崗位實(shí)踐、領(lǐng)導(dǎo)幫帶等形式;通過交叉任職、雙向交流等辦法;通過函授學(xué)習(xí)、自學(xué)考試、院校深造等途徑，利用崗位練兵比武、參加軍事演習(xí)、執(zhí)行重大任務(wù)等時機(jī)，給各級各類人員交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓“英雄有用武之地”，以此促進(jìn)官兵能力素質(zhì)的快速提升。

(3)要把競爭機(jī)制落得更實(shí)。要適應(yīng)新時期官兵的特點(diǎn)變化，積極探索，建設(shè)科學(xué)有效的動力機(jī)制，通過建立“首位激勵、末位警示”等制度，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的格局;要堅(jiān)持公平競爭、公正用人，敢于把優(yōu)秀的官兵放在重要崗位上;要優(yōu)化政策環(huán)境，用好物質(zhì)利益原則，使官兵創(chuàng)造有條件，付出有所得，奉獻(xiàn)有回報(bào);要大力宣傳優(yōu)秀人才、先進(jìn)典型事跡，切實(shí)形成崇尚知識、崇尚科學(xué)、崇尚人才的輿論氛圍;要不斷改善基層官兵的工作、生活條件，真正使他們安下心，撲下身，最大限度的為建設(shè)信息化部隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭獻(xiàn)計(jì)出力。

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