關(guān)于中國石油思想政治保障體系建設(shè)的意見(下)

（續(xù)上期）

企業(yè)文化建設(shè)工作

第二十九條企業(yè)文化建設(shè)的基本要求。貫徹《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》，以弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神為核心，建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展方向、具有鮮明時代特征和石油特色的企業(yè)文化。實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的統(tǒng)一，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。

第三十條企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容。落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，運(yùn)用有效載體，著力抓好理念、行為和物質(zhì)三個層面的建設(shè)。在理念層面，持續(xù)不斷地對員工進(jìn)行教育熏陶，強(qiáng)化大慶精神鐵人精神及石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的傳承與弘揚(yáng)，繼承創(chuàng)新、博采眾長，與現(xiàn)代先進(jìn)理念相融合，使全體員工認(rèn)知、認(rèn)同和接受。在行為層面，進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度，寓文化理念于制度之中，內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，養(yǎng)成良好的自律意識和行為習(xí)慣。在物質(zhì)層面，加強(qiáng)企業(yè)精神教育基地和企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化工作生活環(huán)境，規(guī)范使用企業(yè)標(biāo)識，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度，樹立企業(yè)良好的公眾形象。

第三十一條堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)“四統(tǒng)一”。以企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)發(fā)展、繼承創(chuàng)新、重在建設(shè)的原則，堅(jiān)持“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神作為企業(yè)精神，“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”作為企業(yè)宗旨，“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新、和諧、安全”作為企業(yè)核心經(jīng)營管理理念，“寶石花”標(biāo)識作為企業(yè)標(biāo)識，規(guī)范集團(tuán)公司企業(yè)文化基本內(nèi)容，保持集團(tuán)公司文化的統(tǒng)一性，樹立集團(tuán)公司整體形象。

第三十二條構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)格局。堅(jiān)持“系統(tǒng)建設(shè)、突出重點(diǎn)、整體提升”的工作思路，引導(dǎo)企事業(yè)單位結(jié)合實(shí)際，以“四統(tǒng)一”為統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)具有專業(yè)特征、企業(yè)特點(diǎn)的特色文化理念、制度規(guī)范；形成融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的安全環(huán)保文化、廉潔文化、班站文化等子文化建設(shè)；形成集團(tuán)公司——地區(qū)公司（專業(yè)公司、事業(yè)單位、科研單位）——基層單位的企業(yè)文化建設(shè)格局。在開展國際業(yè)務(wù)中，要注重學(xué)習(xí)和借鑒世界先進(jìn)文化，了解合作方文化差異，增進(jìn)文化溝通，注重取長補(bǔ)短，促進(jìn)共同發(fā)展。

第三十三條實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)“五個一”工程。創(chuàng)建金字品牌，形成一系列名牌產(chǎn)品、名牌工程和名牌隊(duì)伍；樹立典型人物，形成一系列傳承企業(yè)精神、代表企業(yè)形象、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的英模群體；提煉理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激勵隊(duì)伍的石油名言；建設(shè)教育基地，形成一系列見證歷史、體現(xiàn)傳統(tǒng)、承載文化的企業(yè)精神教育基地；創(chuàng)作精神產(chǎn)品，形成一系列以石油石化工業(yè)為題材，記錄發(fā)展歷程、展示企業(yè)形象、歌頌員工風(fēng)采的文化藝術(shù)精品。

第三十四條企業(yè)精神教育基地建設(shè)。集團(tuán)公司黨組命名企業(yè)精神教育基地，發(fā)揮企業(yè)精神教育基地在愛國愛企教育、弘揚(yáng)企業(yè)精神等方面的功能作用。制定完善教育基地建設(shè)、管理和使用的各項(xiàng)制度，搞好教育基地設(shè)施的維護(hù)、修繕和環(huán)境美化。利用企業(yè)精神教育基地，開展形式多樣富有特色的教育活動，擴(kuò)大教育覆蓋面。建設(shè)網(wǎng)上精神家園，實(shí)施企業(yè)精神教育基地上網(wǎng)工程，運(yùn)用現(xiàn)代化展示手段增強(qiáng)教育效果，努力把教育基地建成展示優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的窗口和傳播石油企業(yè)精神的陣地。

基層建設(shè)工作

第三十五條基層建設(shè)的基本要求。基層黨組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有力；思想教育到位，先進(jìn)文化主導(dǎo)；隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，員工素質(zhì)優(yōu)良；管理科學(xué)規(guī)范，生產(chǎn)安全環(huán)保；條件不斷改善，隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定；工作業(yè)績突出，經(jīng)濟(jì)效益良好，不斷提高基層凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

第三十六條基層建設(shè)的基本內(nèi)容。以貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司基層建設(shè)綱要》為主線，以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，以提高員工基本素質(zhì)為根本，以促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)、以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作、以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練的“三基”工作。

第三十七條基層建設(shè)工作的基本方式方法。持續(xù)創(chuàng)新基層建設(shè)方式方法，全面加強(qiáng)基層建設(shè)。一是抓標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同專業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化隊(duì)、站、車間、所（室）、庫等基層建設(shè)具體措施，建立標(biāo)準(zhǔn)化崗位、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場、標(biāo)準(zhǔn)化操作的管理標(biāo)準(zhǔn)。二是抓執(zhí)行。全面落實(shí)崗位責(zé)任制，以基層安全環(huán)保現(xiàn)場管理為重點(diǎn)，抓好基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格操作規(guī)程規(guī)范的執(zhí)行，全面實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，杜絕“三違”現(xiàn)象。三是抓示范。樹樣板、立標(biāo)桿，發(fā)揮基層建設(shè)“百面紅旗”“標(biāo)桿單位”“標(biāo)桿班組”的示范引領(lǐng)作用，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步將示范的經(jīng)驗(yàn)變成管理的規(guī)范。

第三十八條基層班子建設(shè)。深化以“政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、經(jīng)營業(yè)績好”為主要內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動，持續(xù)開展“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”主題教育活動，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治、管理能力和作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)和工作作風(fēng)，抓學(xué)習(xí)明方向，抓班子樹形象，抓典型樹樣板，抓重點(diǎn)善協(xié)調(diào)，抓管理補(bǔ)短板，抓基層打基礎(chǔ)，抓落實(shí)求實(shí)效，抓自律重修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要成為主心骨、頂梁柱、帶頭人，造就堅(jiān)強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。

第三十九條基層隊(duì)伍建設(shè)。以三支骨干隊(duì)伍為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)一線隊(duì)伍建設(shè)。一是黨員隊(duì)伍，把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員，努力做到一線生產(chǎn)班組班班有黨員；二是先進(jìn)模范隊(duì)伍，企業(yè)有叫得響的典型、基層有員工身邊的典型，使先進(jìn)典型成為基層員工隊(duì)伍的領(lǐng)跑者；三是班站長隊(duì)伍，重點(diǎn)抓好班站長選拔培養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，落實(shí)班站長待遇，發(fā)揮班站長的領(lǐng)頭雁作用。努力打造忠誠事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奉獻(xiàn)石油的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

第四十條隊(duì)（站、車間、庫、室、所）建設(shè)。以基層建設(shè)“百面紅旗”為引領(lǐng)，以“十大標(biāo)桿”單位為榜樣，加強(qiáng)隊(duì)（站、車間、庫、室、所）等基層單位建設(shè)。不斷總結(jié)在黨支部建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理、班組建設(shè)、民主管理、團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)等方面的示范經(jīng)驗(yàn)，使示范隊(duì)（站、車間、庫、室、所）成為基層建設(shè)工作的標(biāo)桿，示范的內(nèi)容總結(jié)提升為隊(duì)（站、車間、庫、室、所）建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，促進(jìn)基層建設(shè)工作規(guī)范化、科學(xué)化，帶動基層建設(shè)整體水平的提高，打造凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的基層。

第四十一條班組建設(shè)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”的“五型”班組為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)班組建設(shè)。將“五型”班組創(chuàng)建活動納入企業(yè)管理考核范疇，不斷完善班組建設(shè)考評體系，建立健全班組建設(shè)長效機(jī)制，努力使班組成為員工刻苦學(xué)習(xí)、增強(qiáng)技能、提高素質(zhì)的“員工成才基地”，人人有專責(zé)、事事有人管、班班保安全的“受控細(xì)胞”，崗位清潔、設(shè)備清潔、環(huán)境清潔的“綠色班站”，優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約的“低耗單元”，愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)互助的“溫馨家園”。

第四十二條崗位管理。以落實(shí)崗位責(zé)任制為核心，以崗位責(zé)任心為靈魂，以“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位你放心”為理念，明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)崗位管理。使崗位操作人員清楚工作任務(wù)，做到各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)良；清楚操作規(guī)范，做到生產(chǎn)操作無違章；清楚設(shè)備狀況，做到臺臺設(shè)備完好；清楚隱患和預(yù)案，做到安全環(huán)保無事故。

第四十三條基層環(huán)境建設(shè)。在生產(chǎn)一線基層隊(duì)（站、車間、庫）開展環(huán)境建設(shè)。根據(jù)實(shí)際情況，開辟“小綠地”，美化綠化環(huán)境；設(shè)立“小學(xué)習(xí)角”，配備必要的圖書、報(bào)刊、電視等學(xué)習(xí)設(shè)施，提升員工素質(zhì)；建立“小文化室”，配備必要的文化體育設(shè)施，活躍員工文化生活等。通過加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，不斷改善一線員工的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)條件。

群眾工作

第四十四條群眾工作基本要求。群眾工作是黨的工作的重要組成部分。牢固樹立群眾觀念，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的根本方針，加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群眾組織的獨(dú)特優(yōu)勢，支持群眾組織按照法律和各自章程創(chuàng)造性地開展工作。發(fā)揮組織群眾的作用，動員廣大員工、青年、婦女群眾積極投身企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)踐；發(fā)揮引導(dǎo)群眾的作用，努力在廣大員工中形成牢固的思想道德基礎(chǔ)；發(fā)揮服務(wù)群眾的作用，為廣大員工做好事、辦實(shí)事、解難事；發(fā)揮維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用，傾聽員工呼聲、反映員工訴求。

第四十五條工會與職工工作基本內(nèi)容。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和中心工作，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動，為廣大員工立足本職建功立業(yè)搭建平臺。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和廠務(wù)公開制度，組織職工依法參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型員工。積極構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，突出維護(hù)員工的合法權(quán)益。加強(qiáng)女工工作，深入開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮工人階級在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

第四十六條共青團(tuán)與青年工作基本內(nèi)容。各級共青團(tuán)和青年組織要認(rèn)真履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護(hù)青年合法權(quán)益的基本職能，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才，積極組織開展“青春建功”行動等活動，不斷強(qiáng)化團(tuán)員青年理想信念教育，不斷完善黨建帶團(tuán)建工作，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年在企業(yè)改革發(fā)展中的生力軍突擊隊(duì)作用。

第四十七條推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理。堅(jiān)持全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)，以職工代表大會為基本形式，依法組織職工參與企業(yè)民主管理，大力推行廠務(wù)公開、民主管理工作。進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容，及時公開涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定密切相關(guān)的問題。基層進(jìn)一步拓寬廠務(wù)公開的渠道，利用報(bào)紙、電視、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等多種形式，使廠務(wù)公開不斷向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的深度和廣度延伸。加強(qiáng)改進(jìn)勞動保護(hù)和勞動糾紛調(diào)解工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

第四十八條開展主題勞動競賽。緊緊圍繞重點(diǎn)工程、重要任務(wù)、重大項(xiàng)目建設(shè)，以強(qiáng)化管理、創(chuàng)新技術(shù)、降低成本、提高質(zhì)量、增進(jìn)效益為主要內(nèi)容，以 “工人先鋒號”創(chuàng)建等活動為載體，組織廣大員工開展主題勞動競賽，賽進(jìn)度、賽質(zhì)量、賽安全、賽環(huán)保、賽技術(shù)、賽作風(fēng)，建一流工程、創(chuàng)一流業(yè)績、鑄一流隊(duì)伍，促進(jìn)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)高效建設(shè)和重要任務(wù)的完成。

第四十九條開展“青字號”主題活動。立足企業(yè)改革發(fā)展，深化“與祖國同奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題實(shí)踐活動；圍繞企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新，廣泛開展全方位、多層次的創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐活動；以樹立形象、開拓市場為重點(diǎn)，深化青年文明號創(chuàng)建活動；以推廣先進(jìn)操作法、導(dǎo)師帶徒、青工技能競賽活動為載體，促進(jìn)青年崗位能手脫穎而出；以促進(jìn)本質(zhì)安全為目標(biāo)，深入開展青年安全崗創(chuàng)建活動；圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會，扎實(shí)推進(jìn)青年志愿服務(wù)行動。

第五十條開展群眾文化體育活動。立足基層，以小型、多樣、業(yè)余、群眾性的文體活動為主，組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的文化體育活動，活躍和豐富員工精神文化生活。發(fā)揮文聯(lián)、體協(xié)等群眾團(tuán)體自身優(yōu)勢，舉辦好“中華鐵人文學(xué)獎”評選活動和石油職工文化大賽，創(chuàng)作反映石油石化人精神風(fēng)貌、振奮精神的優(yōu)秀文藝作品；組織具有石油特色的“全民健身、關(guān)愛健康”群眾性體育活動和特色體育競賽。加強(qiáng)對攝影、書法、美術(shù)、文學(xué)、體育等各種業(yè)余文化社團(tuán)的管理引導(dǎo)，更好地發(fā)揮其在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的獨(dú)特作用，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求。

基礎(chǔ)工作

第五十一條加強(qiáng)制度化建設(shè)。進(jìn)一步完善集團(tuán)公司黨建、思想政治工作的制度體系，各企事業(yè)單位要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定與生產(chǎn)經(jīng)營等管理制度相匹配的黨建、思想政治工作制度規(guī)定。適應(yīng)企業(yè)管理體制、運(yùn)行機(jī)制和勞動組織結(jié)構(gòu)等方面的新變化，進(jìn)一步修訂黨建、思想政治工作的工作標(biāo)準(zhǔn)和辦法規(guī)定，健全完善各項(xiàng)制度和管理規(guī)范。運(yùn)用黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，總結(jié)基層黨建、思想政治工作成功經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推進(jìn)制度創(chuàng)新，加大制度執(zhí)行力度，為黨建、思想政治工作提供切實(shí)有效的制度保障。

第五十二條加強(qiáng)信息化建設(shè)。以提升工作質(zhì)量和工作效率為著眼點(diǎn)，結(jié)合思想政治保障體系建設(shè)，引入現(xiàn)代管理方法和信息工程技術(shù)，建立涵蓋黨建、思想政治工作、新聞宣傳、企業(yè)文化、基層建設(shè)、群團(tuán)工作等業(yè)務(wù)的黨群管理系統(tǒng)，以信息化促進(jìn)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。積極創(chuàng)造條件，加快基層黨建、思想政治工作信息化建設(shè)步伐。

第五十三條加強(qiáng)宣傳文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)內(nèi)部媒體建設(shè)，辦好企業(yè)報(bào)刊、有線電視、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等，充分發(fā)揮其輿論喉舌、文化載體、形象窗口、溝通平臺的作用。充分發(fā)揮展覽館、圖書室、活動室、文化廣場、體育場（館）等職工文化體育設(shè)施功能作用，補(bǔ)充完善一批文化體育設(shè)施和場所，硬件建設(shè)與軟件建設(shè)相結(jié)合，挖掘內(nèi)部資源與利用社會資源相結(jié)合，不斷改善員工文化生活環(huán)境。

第五十四條加強(qiáng)黨建思想政治工作研究。定期開展黨建、思想政治工作調(diào)查研究，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)踐和干部員工思想實(shí)際，針對黨建、思想政治工作出現(xiàn)的新情況新問題，深入進(jìn)行工作研究，探索解決問題的方法途徑。發(fā)揮各級黨建、思想政治工作研究會作用，研究內(nèi)容以當(dāng)前為主，研究活動以基層為主，研究目的以應(yīng)用為主，重視研究成果的推廣、應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，不斷增強(qiáng)思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

組織領(lǐng)導(dǎo)

第五十五條構(gòu)建“大政工”工作格局。加強(qiáng)對黨建、思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工人員為骨干，以黨團(tuán)員、基層干部為基礎(chǔ)，員工廣泛參與、上下聯(lián)動的“大政工”格局。黨組織主要負(fù)責(zé)人是黨建、思想政治工作第一責(zé)任人，行政負(fù)責(zé)人實(shí)行“一崗雙責(zé)”，把黨建、思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營一起安排部署、一起檢查考核、一起總結(jié)獎懲，實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程融合、全方位覆蓋。

第五十六條完善工作保障機(jī)制。加大對黨建、思想政治工作的投入力度，在企業(yè)設(shè)立黨建、思想政治工作專項(xiàng)資金，并列入企業(yè)年度經(jīng)費(fèi)總體預(yù)算，確保企業(yè)黨建、思想政治工作有可靠的資金保障。研究并分階段制定黨建、思想政治工作有關(guān)的重大活動、理論研究、隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目規(guī)劃，納入到企業(yè)改革發(fā)展的總體規(guī)劃。落實(shí)機(jī)構(gòu)、落實(shí)人員、落實(shí)經(jīng)費(fèi)和必要的工作條件。完善考評監(jiān)督機(jī)制，明確工作責(zé)任，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，量化考核指標(biāo)，加強(qiáng)過程控制，促進(jìn)工作落實(shí)。

第五十七條改進(jìn)工作方式方法。在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借鑒社會乃至世界優(yōu)秀思想文化資源，積極探索新的方式方法，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。深入基層開展調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，提高工作的針對性和實(shí)效性。

第五十八條加強(qiáng)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨務(wù)政工人員的培養(yǎng)，注意選拔充實(shí)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，打造一支與思想政治工作科學(xué)化建設(shè)相適應(yīng)的忠誠事業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的黨務(wù)政工隊(duì)伍。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為黨務(wù)政工干部創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)交流提高的機(jī)會，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作思路，提高工作能力和水平。從政治上關(guān)心黨務(wù)政工人員的成長，進(jìn)一步疏通成長進(jìn)步通道，加大崗位交流力度，形成開放使用又有序流動的格局。黨務(wù)、政工干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，改進(jìn)作風(fēng)，自覺做到“堅(jiān)定信念一條心、勤勉敬業(yè)一股勁、熱情服務(wù)一團(tuán)火、嚴(yán)于律己一面旗”，樹立良好形象。

附則

第五十九條本體系簡稱思想政治保障體系。思想政治保障體系是個開放的體系，是一個逐步形成和發(fā)展的過程，將隨著集團(tuán)公司的改革發(fā)展和黨建、思想政治工作實(shí)踐進(jìn)一步修改完善。

第六十條思想政治保障體系是集團(tuán)公司建設(shè)綜合性國際能源公司黨建、思想政治保障工作的基本依據(jù)和重要準(zhǔn)則。各企事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。

本體系自頒發(fā)之日(2010年9月17日)起施行。（責(zé)任編輯：羅志榮）