打造風(fēng)清氣正的中冶科工干部團(tuán)隊(duì)

十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)和中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議，在國家“十二五”開局的關(guān)鍵時(shí)刻分別召開，如一縷縷春風(fēng)徐來，清新?lián)涿妗Ｖ幸奔瘓F(tuán)黨委圍繞貫徹落實(shí)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)胡錦濤同志重要講話和賀國強(qiáng)同志的工作報(bào)告，認(rèn)真落實(shí)中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議部署和國資委王勇主任、紀(jì)委書記強(qiáng)衛(wèi)東同志的要求，提出要以做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)為核心，以強(qiáng)化干部“五種作風(fēng)、五種能力”為動(dòng)力，融入中心，服務(wù)大局，抓住關(guān)鍵，整體推進(jìn)，繼續(xù)堅(jiān)定不移地打造風(fēng)清氣正的干部團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)堅(jiān)定不移地營造企業(yè)和諧環(huán)境。

以作風(fēng)培育為基礎(chǔ)

打造風(fēng)清氣正的干部團(tuán)隊(duì)，是做好反腐倡廉建設(shè)工作的重要基礎(chǔ)和根本保證。而風(fēng)清氣正局面的形成和保持，則需要在全體黨員干部中培育良好的作風(fēng)，需要在企業(yè)里形成良好的氛圍。這是企業(yè)搞好反腐倡廉建設(shè)工作必須首先認(rèn)清和解決的根本問題。

針對(duì)中冶集團(tuán)反腐倡廉建設(shè)工作開展的現(xiàn)狀和繼續(xù)深化的工作要求，我們提出必須大力弘揚(yáng)“五種作風(fēng)”。

——公道正派作風(fēng)。“德不修則身家敗，私心去則公道正”。領(lǐng)導(dǎo)干部決策要公正，處事要公道，為人要正派。只有領(lǐng)導(dǎo)干部滿身正氣，自身才能站穩(wěn)腳跟，站直腰桿，也才能有資本、有底氣去大膽工作、大膽開拓。風(fēng)正才能氣順，氣順才能興企。

——科學(xué)民主作風(fēng)。從某種意義上說，尊重知識(shí)、尊重人才、尊重規(guī)律就是尊重科學(xué)；尊重群眾、尊重能力、尊重勞動(dòng)、尊重權(quán)益就是尊重民主。領(lǐng)導(dǎo)干部越是居于高位，越要對(duì)群眾的意見愛聽、善聽、會(huì)聽，不能搞 “唯我獨(dú)大”、搞“一言堂”；越是急于干事、急于把事情干漂亮，越要把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合得更好。

——求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。求真就是做事要“較勁兒”，認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍；務(wù)實(shí)就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，體現(xiàn)決策唯實(shí)、執(zhí)行務(wù)實(shí)、總結(jié)真實(shí)。鄧小平同志說過：世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部胸中裝著群眾，肩上扛著指標(biāo)，擺不得“花架子”，來不得半點(diǎn)虛假。

——艱苦奮斗作風(fēng)。艱苦奮斗是我黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。正是這一法寶使我黨戰(zhàn)勝了革命和建設(shè)道路上的各種困難。我們要大力弘揚(yáng)這種精神，保持艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和心態(tài)，堅(jiān)決反對(duì)大手大腳、鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂；堅(jiān)決克服官僚主義、形式主義；堅(jiān)決反對(duì)講排場、比闊氣、比洋氣、比豪氣。

——放膽爭先作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷大局，胸懷大志，創(chuàng)優(yōu)爭先。要敢于不斷解放思想，只有思想大解放才能促進(jìn)觀念大解放，才能推動(dòng)工作思路、工作方法大解放，思想上不去，力度不可能上去。要敢于突破束縛發(fā)展的條條框框，讓職工群眾理直氣壯、爭先恐后地去創(chuàng)業(yè)；要勇于、善于放膽爭先，形成比先進(jìn)、爭一流的濃厚上進(jìn)氛圍。要依法保護(hù)干事業(yè)的干部，繼續(xù)做到“五個(gè)區(qū)分”：把創(chuàng)新工作失誤與失職瀆職區(qū)分開來；把“打開前門”光明正大干干凈凈掙錢與“走后門”吃回扣拿黑錢區(qū)分開來；把企業(yè)適應(yīng)環(huán)境和規(guī)則的業(yè)務(wù)費(fèi)用與內(nèi)外勾結(jié)商業(yè)賄賂區(qū)分開來；把為集體創(chuàng)造效益與為個(gè)人謀取私利區(qū)分開來；把按“三重一大”決策失誤集體責(zé)任與個(gè)人獨(dú)斷專行決策失誤個(gè)人責(zé)任區(qū)分開來。企業(yè)發(fā)展離不開一批敢于創(chuàng)新、放膽爭先的干部，各級(jí)組織對(duì)干部在爭先創(chuàng)優(yōu)中出現(xiàn)差錯(cuò)，最困難、最委屈、最需要組織的時(shí)候，就要敢于站出來為他們說話，為他們撐腰，給他們?cè)訇J、再試提供機(jī)會(huì)和空間。

以能力提升為保障

能力是順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件，直接影響活動(dòng)效率。推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)工作，打造風(fēng)清氣正的干部團(tuán)隊(duì)，認(rèn)知是前提，能力是保障。為此，中冶集團(tuán)高度重視干部團(tuán)隊(duì)形成良好作風(fēng)的能力培育。我們強(qiáng)調(diào)，要著重提升干部團(tuán)隊(duì)的“五種能力”。

這五種能力分別是：

——善于學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)既是一種修養(yǎng)，也是一種能力。列寧同志說過“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”；周總理強(qiáng)調(diào)“活到老，學(xué)到老”；習(xí)近平同志在中央黨校要求“重學(xué)習(xí)，善學(xué)習(xí)，會(huì)學(xué)習(xí)”。一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)干部都是在不斷學(xué)習(xí)中吸取營養(yǎng)、提升水平、強(qiáng)壯自身。

——堅(jiān)持原則能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要具備扶正壓邪的能力，在重大問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明、是非分明，體現(xiàn)不可動(dòng)搖的堅(jiān)定原則性。越是在復(fù)雜的條件下，越要敢于亮明觀點(diǎn)，敢于拿出措施，敢于當(dāng)機(jī)立斷，敢于“亮劍”；不能無原則地做“老好人”、“和事佬兒”，不能在大是大非面前模棱兩可、人云亦云、稀里糊涂。

——自我調(diào)整能力。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能及時(shí)適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、工作崗位的變化，迅速找準(zhǔn)自己的定位，是一種能力，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)進(jìn)行自我調(diào)整更是一種能力。“開快車”是一種水平，“轉(zhuǎn)好彎兒”更是一種本領(lǐng)。要及時(shí)調(diào)整思路，把企業(yè)的發(fā)展思路調(diào)整到與中央、與集團(tuán)發(fā)展思路一致的方向上來；要及時(shí)調(diào)整步伐和方法，使其更適應(yīng)集團(tuán)的要求、企業(yè)的需要、群眾的期盼；還要學(xué)會(huì)調(diào)整情緒，放松身心，始終保持愉快高效工作的最佳心態(tài)和狀態(tài)。

——團(tuán)結(jié)合作能力。團(tuán)結(jié)是一切工作的基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)出向心力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。從近兩年中冶班子考核看，各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，公開“打橫炮”、“推倒車”的少了，但“拉偏套”、“打散錘”、“看熱鬧”的還不少。有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然層次高了，但素質(zhì)不一定很高。要多理解、多包容、多尊重，都去做“加法”。中冶集團(tuán)的干部都是兄弟骨肉，班子成員都是手足情深的連心 “指頭”，打到中冶系統(tǒng)外就要收攏“五指”，形成一支有力的“拳頭”。

——廉潔自律能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜企業(yè)給予的位置和待遇，以謹(jǐn)慎之心對(duì)待權(quán)力，以淡泊之心對(duì)待名利，以警惕之心對(duì)待誘惑，清清白白做人，干干凈凈做事。功勞再大，不廉潔，就會(huì)“老本兒”盡失；能力再強(qiáng)，不廉潔，連半個(gè)腳跟兒都站不穩(wěn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，不但要管住自己，還要管住家人、管住下屬、管住朋友。這樣也就管住了明天，管好了未來。

抓住關(guān)鍵整體推進(jìn)

紀(jì)檢監(jiān)察組織是反腐倡廉建設(shè)的重要職能機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著健全機(jī)構(gòu)、完善制度、營造環(huán)境、推進(jìn)工作的重要職責(zé)。近年來，中冶集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委等五部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)和中央金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的若干意見》文件精神，健全了紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)，建立完善了集團(tuán)監(jiān)察部，保證了集團(tuán)系統(tǒng)設(shè)立黨委的各二三級(jí)子公司都設(shè)立了紀(jì)委，設(shè)立黨支部的都設(shè)立了紀(jì)檢委員；充實(shí)了紀(jì)檢隊(duì)伍，確保各級(jí)專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員達(dá)到了783人；整合資源，建立了由紀(jì)委書記統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)的紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法律、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制。依靠這樣的組織體系和人員隊(duì)伍，中冶集團(tuán)以“十項(xiàng)工作”為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)和扎實(shí)搞好2011年度反腐倡廉建設(shè)工作：

一是狠抓貫徹執(zhí)行，切實(shí)把 “三重一大”制度落實(shí)到位；二是瞄準(zhǔn)投資融資，深化工程建設(shè)專項(xiàng)治理；三是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域，突出抓好以招標(biāo)采購為重點(diǎn)的效能監(jiān)察；四是堅(jiān)持預(yù)防為主，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)；五是堅(jiān)持正確導(dǎo)向，提高選人用人公信度；六是抓好專項(xiàng)檢查，著力解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題；七是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，不斷加大查辦案件的工作力度；八是注重素質(zhì)提高，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)；九是創(chuàng)新體制機(jī)制，深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)；十是注重維護(hù)大局，及時(shí)有效做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作。（責(zé)任編輯：李萬全）