重慶市企業(yè)文化建設(shè)漸行漸熱

近年來，隨著重慶市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和文化的勃興、國(guó)內(nèi)外大量有著不同文化特點(diǎn)的各種經(jīng)濟(jì)組織的涌入，重慶市企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出健康向上的新氣象。

4月20～21日，在萬盛區(qū)召開的重慶市2011年企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)上，重慶市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、重慶市企業(yè)家協(xié)會(huì)、重慶市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳之惠認(rèn)為，近幾年企業(yè)文化建設(shè)取得的新進(jìn)步集中表現(xiàn)在“五個(gè)重視”：第一，重視傳承與提升；第二，重視文化整合與創(chuàng)新；第三、重視人本管理；第四、重視塑形鼓勁；第五，突出科學(xué)發(fā)展。

重慶企聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、企聯(lián)企業(yè)文化研究分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、西南兵工局黨委書記王渝江在“創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)文化 引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的講話中認(rèn)為，“十一五”期間，重慶市企業(yè)文化建設(shè)工作力度明顯加強(qiáng)，取得了明顯成效：

一是加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)的重視程度和工作力度，基本形成了企業(yè)文化工作網(wǎng)絡(luò)和體系。中冶建工經(jīng)多年企業(yè)文化建設(shè)，形成了以“追求事業(yè)上的成功和工作中的盡善盡美是我們最大的快樂和享受”為共同價(jià)值觀的企業(yè)文化體系。一些老軍工企業(yè)如嘉陵、建設(shè)、大江、望江、西計(jì)、巴山等企業(yè)經(jīng)歷改制重組過程中，形成了以質(zhì)量文化、安全文化、成本文化為主的軍工特色企業(yè)文化體系。鴻業(yè)集團(tuán)制定了《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要》，等等。我市多數(shù)企業(yè)都注重加強(qiáng)企業(yè)文化體系的構(gòu)建。

二是提煉出了各具特色的企業(yè)精神和企業(yè)理念，企業(yè)核心價(jià)值觀培育和轉(zhuǎn)化逐步走向成熟。盧作孚先生創(chuàng)辦民生公司以“服務(wù)社會(huì)、便利人群、開發(fā)產(chǎn)業(yè)、富強(qiáng)國(guó)家” 為宗旨，從一艘70噸的“民生”號(hào)小客輪開始，迅速發(fā)展壯大。西南兵工局推行中國(guó)兵器裝備集團(tuán)“敢為人先 爭(zhēng)創(chuàng)一流 拒絕借口 立即行動(dòng)”的企業(yè)執(zhí)行文化。還有“客戶為尊，員工為本，誠(chéng)信敬業(yè)，持續(xù)改善”的長(zhǎng)安價(jià)值觀；“奮力超越，爭(zhēng)創(chuàng)一流，立足西部，走向世界”的商社精神；“誠(chéng)信、責(zé)任、和諧、效益”的建工集團(tuán)精神，“求是創(chuàng)新，敬業(yè)圖強(qiáng)”的永榮公司企業(yè)精神，等等。

三是企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中起到了突出作用。如長(zhǎng)安汽車的徐留平、輕紡集團(tuán)的楊林、金科實(shí)業(yè)集團(tuán)的黃紅云、機(jī)場(chǎng)集團(tuán)的趙江平、大江工業(yè)的楊川、江信亞、交旅集團(tuán)的王永樹、醫(yī)藥股份的龔偉、北城致遠(yuǎn)集團(tuán)的曹興平、青山工業(yè)公司的董其宏、中鐵十七局第四工程公司的王應(yīng)權(quán)、重慶海爾的陳明亮、重慶精密儀表的陳志興等一大批企業(yè)家都把他們的思想和理念融入到本企業(yè)的企業(yè)文化中，并成為弘揚(yáng)企業(yè)文化的模范和職工的楷模，提高了企業(yè)的凝聚力和親和力。

四是企業(yè)文化在提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的作用日益明顯。各企業(yè)注重把企業(yè)文化與打造企業(yè)品牌相結(jié)合，把企業(yè)的核心價(jià)值觀注入到企業(yè)品牌的樹立中，展示了良好的企業(yè)形象。重百正按照“根植重慶、延伸西部、壯大主業(yè)、多種模式、連鎖發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，加速跨區(qū)域的連鎖擴(kuò)張。北城致遠(yuǎn)集團(tuán)以“責(zé)任文化，創(chuàng)新文化，超越文化”打造品牌。青山工業(yè)公司“把動(dòng)力傳遞到每一處”，致力打造中國(guó)最大的專業(yè)變速器生產(chǎn)企業(yè)。

五是注意發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。從2009年開始，我會(huì)總結(jié)、推廣了一批我市企業(yè)文化建設(shè)的新成果、新經(jīng)驗(yàn)。已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)年度開展了重慶市企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文、突出貢獻(xiàn)人物征選活動(dòng)，在2009年、2010年重慶市企業(yè)文化年會(huì)上共表彰了重慶市企業(yè)文化“優(yōu)秀成果”26項(xiàng)、“優(yōu)秀案例”20個(gè)、“優(yōu)秀論文”29篇、“突出貢獻(xiàn)人物”31位。這些受表彰的是我市企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型和杰出代表，推動(dòng)我市企業(yè)文化發(fā)展的中堅(jiān)力量，他們視企業(yè)文化為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的根本，擁有健康向上的企業(yè)文化，也是我們企業(yè)界貫徹“314”指示和市委三屆全委會(huì)精神取得的又一最新成果。

會(huì)議還研究了“十二五”期間重慶市企業(yè)文化建設(shè)思路以及建設(shè)更有道德的企業(yè)文化等問題。會(huì)上，民生輪船有限公司、中鐵十七局第四工程有限公司、重慶百貨大樓股份有限公司、重慶海爾洗衣機(jī)有限公司、重慶精益儀表廠的代表交流了經(jīng)驗(yàn)，讓代表們深受啟發(fā)。市企聯(lián)助理、企業(yè)文化研究分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)郭慶華，對(duì)與企業(yè)文明雜志社聯(lián)合開展紀(jì)念建黨90周年、重慶市企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)人物評(píng)選活動(dòng)、重慶市企業(yè)文化建設(shè)示范基地認(rèn)定與管理相關(guān)事宜作了介紹。萬盛區(qū)區(qū)長(zhǎng)潘毅琴、重慶市企聯(lián)常務(wù)會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)張祥明等參加了會(huì)議。來自55家國(guó)有大中型企業(yè)、知名民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)文化負(fù)責(zé)人共70多位代表參加了會(huì)議。（責(zé)任編輯：胡正）