當(dāng)好駐村干部的六點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部除了做好本職工作外，通常還得駐村。要想把駐村工作做好，并不是一件容易的事情。筆者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了22年，年年都駐村，積累了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

一是常到村民中去。這是當(dāng)好駐村干部最重要、最起碼的環(huán)節(jié)。只有經(jīng)常步行走村入戶，和農(nóng)民拉家常，才能切身感受到農(nóng)民的疾苦、需要，才能快速找到開展工作的切入點(diǎn)。

二是要主動(dòng)和村民打成一片。駐村干部應(yīng)該放下架子，說農(nóng)家話，吃農(nóng)家飯，做農(nóng)家事，熱情主動(dòng)地和村民打招呼，幫助農(nóng)民。

三是融洽和村干部的關(guān)系。村兩委干部、全體村民是治村的真正主人。駐村干部既不能越位，也不能缺位，必須擺正自己的位置，不能包辦村里所有的大小事情。如果越位，就會(huì)招致村干部的反感、排斥。駐村干部是個(gè)建議者、督促者和落實(shí)者，對(duì)村上的重大事務(wù)要建議、引導(dǎo)；監(jiān)督村干部，結(jié)合實(shí)際，落實(shí)好黨和政府的政策；與村干部一起解決尖銳問題。

四是主動(dòng)參與解決村、村民之間的矛盾。駐村干部要把參與解決矛盾看作是學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法的好機(jī)會(huì)，迎難而上，努力解決矛盾，從而得到村民的支持。

五是腳踏實(shí)地體現(xiàn)自己的價(jià)值。“有為才有位”。組織上安排任某村的駐村干部，只是形式上的“位”，要想“有為”，得到村干部、村民的支持，就要自我加壓，努力為村民做更多實(shí)事，如帶頭搞科技種植和養(yǎng)殖，給村民傳遞信息和技術(shù)，幫助村民致富等。這樣村民就會(huì)對(duì)你刮目相看了。

六是要虛心向村干部請(qǐng)教。村干部了解本村情況，并有很多比較實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，駐村干部應(yīng)該多向村干部請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。