建設優秀的企業文化,促進企業健康發展

摘 要：文化每時每刻都在對政治、經濟、社會、生活產生著潛在的影響，發揮著不可忽視的作用。本文通過對企業文化的基本內涵、企業文化的重要性，以及建立優秀企業文化的關鍵點的闡述，試圖讓人們認知、認識，進而重視企業文化建設，建立起優秀的中國企業文化。

關鍵詞：企業文化

一、認知企業文化

企業文化是在一定社會歷史條件下，企業在物質生產過程中形成的具有本企業特色的文化觀念、文化形式和行為模式，以及與之相適應的制度和組織結構，體現了企業及其成員的價值準則、經營哲學、行為規范、共同信念和凝聚力。 其主要內容包括：企業哲學、企業價值觀、企業精神、企業道德、企業目標、企業形象、企業制度、企業環境和企業文化活動等。企業文化的實質， 是以人為中心，以文化引導為手段，以激發職工的自覺行為為目的的一種企業經營管理思想。企業文化的根本任務， 是重視人、相信人、理解人、發動人、引導人、教育人、培養人和塑造人。企業文化就好像是一只看不見的手，常常在自覺和不自覺中對企業的經營管理起著重要的引導作用。簡言之，企業文化是一種氛圍，就是形成一種積極向上正氣，形成一種嶄新的精神面貌。

二、為什么要建立優秀的企業文化

（一）建立優秀的企業文化是新世紀的必然要求

知識經濟已敲開21世紀的大門，并將以迅猛之勢，給人類的思維方式、工作方式和生活方式帶來一場深刻的革命。知識經濟的巨大威力只有在既有優秀企業文化，又能夠與社會融為一體的企業中才能夠得到充分的發揮。……