往期回顧

往期回顧

2011 團購業(yè)的洗牌年（2011年5月號）

誠信缺乏和監(jiān)督缺位，中國團購業(yè)路在何方？適者生存的叢林法則逼迫團購網(wǎng)站大象顯形，各大團購網(wǎng)站紛紛推出“過期未消費退款”服務，增加誠信籌碼。此外，各路諸侯也在探索著自己的經(jīng)營管理模式：美團網(wǎng)構(gòu)建“團購無憂”消費者保障體系；F團推出團購2.0“團購+CRM”；拉手網(wǎng)首創(chuàng)“G+F”模式；糯米網(wǎng)呼吁建立團購聯(lián)盟，共同抵制違約商家……激戰(zhàn)正酣之時，后繼者依然高歌猛進，僅今年3月，國內(nèi)新增的團購網(wǎng)站就達732家，平均每天誕生近25家，是去年的4倍多。

2011年，中國團購行業(yè)的大洗牌已經(jīng)是大勢所趨。美團網(wǎng)CEO王興認為，今年大部分團購網(wǎng)站將被淘汰，最后“千家團”或許只能剩下幾十家。

我們不妨將團購網(wǎng)比作高爾基筆下的“海燕”——“在烏云和大海之間，海燕像黑色的閃電，在高傲地飛翔。”

長安汽車臉譜（2011年4月號）

2010年10月31日，長安汽車全新品牌戰(zhàn)略在北京正式發(fā)布。四大品牌新標識，包括企業(yè)品牌標識、主流乘用車品牌標識、商用車品牌標識以及公益品牌標識，在萬眾矚目下震撼登場，長安汽車迎來了企業(yè)發(fā)展史上最宏大的品牌盛典，標志著長安汽車品牌戰(zhàn)略國際化。

長安汽車董事長徐留平在發(fā)布會上表示：“全新品牌戰(zhàn)略是對長安‘科技創(chuàng)新，關愛永恒’企業(yè)品牌核心價值的精準體現(xiàn)，是長安汽車發(fā)展歷程中具有劃時代意義的一件大事。”凝聚科技創(chuàng)新的智慧，傳遞關愛永恒的祝福，長安汽車以全新、科學、系統(tǒng)的品牌戰(zhàn)略，以“打造世界一流汽車企業(yè)”的美好愿景，向未來展開夢想騰飛的翅膀。

2011 年企業(yè)社會責任系列報道之一：水！（2011年3月號）

我國是一個缺水嚴重的國家。淡水資源總量為28000億立方米，占全球水資源的6%，僅次于巴西、俄羅斯和加拿大，居世界第四位，但人均只有2300立方米，僅為世界平均水平的1／4、美國的1／5，在世界上名列121位，是全球13個人均水資源最貧乏的國家之一。

能源危機，企業(yè)有責。環(huán)境保護是企業(yè)最重要的社會責任。企業(yè)的社會責任不僅僅是捐錢、捐物和支援建設等慈善行為，它更是企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新和提高市場競爭力的源泉。從2011年起，本刊將連續(xù)報道國企、外企、私企及其他機構(gòu)在履行社會責任方面的案例，旨在喚醒或強化企業(yè)的社會責任意識，并警醒社會，讓更多的人群來關注、探討企業(yè)應該如何履行社會責任，并且為企業(yè)履行社會責任提供借鑒與參考。

美國股市≈西點軍校？中國企業(yè)赴美“受訓”（2011年2月號）

據(jù)統(tǒng)計，2010年共有42家中國企業(yè)在美上市，占全年美國市場IPO（首次公開募股）數(shù)量近25%；與此同時，卻有超過1200家企業(yè)在A股排隊，艱難等待上市。在美上市的成功率超過99%，在最受中國企業(yè)器重的納斯達克上市最快半年，甚至4個月即可。總之，渴望上市的中國企業(yè)正前赴后繼地“出海打漁”……那么，他們的經(jīng)歷怎樣？得失又如何呢？

內(nèi)外資無差別時代來臨（2011年1月號）

自2010年12月1日起，中國開始實施統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)個人城市維護建設稅和教育費附加制度，這意味著所有外資在華企業(yè)將與中國本土企業(yè)一樣，享受國民待遇，在平等的條件下參與市場競爭，從而結(jié)束實施了若干年的外商投資企業(yè)優(yōu)惠政策，關于外資企業(yè)享受超國民待遇的種種爭論也隨之劃上了句號。

從研發(fā)中心到研發(fā)重心（2010年12月號）

金融危機給中國帶來一個機會，凸顯出中國經(jīng)濟的發(fā)展快速而且穩(wěn)定。中國國家實力的進一步增強，特別是市場的迅速擴大，給跨國公司全球戰(zhàn)略帶來很大影響。從這個角度來看，跨國公司經(jīng)過金融危機后正在重新考量他們的全球發(fā)展戰(zhàn)略。而其中兩大趨勢很明顯：在業(yè)務上，往綠色經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟發(fā)展；在區(qū)域上，往新興國家，特別是中國加大投入。

在華跨國公司已經(jīng)開始行動，意在將研發(fā)作為在新興市場乃至全球市場成長的動力，抓住中國的機會，對他們而言，即是抓住了發(fā)展的機會。中國制造也將隨之升級為“中國智造”——這樣的雙贏結(jié)果，顯然將成為未來全球經(jīng)濟和諧發(fā)展的主流。

跨國公司西進（2010年11月號）

種種跡象表明，跨國公司正在圍繞中國經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)調(diào)整，實施新的戰(zhàn)略布局，在產(chǎn)業(yè)方向、技術提升、區(qū)域選擇等方面，開始全面參與中國經(jīng)濟的一個新周期。據(jù)日中商會、美中商會等多家外國在華投資商會表示，今年以來，許多本國的跨國公司紛紛到商會來了解中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的投資政策和機會，有的已經(jīng)在悄然行動。

“中國正在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，這不僅將給本國企業(yè)帶來機遇，也給全球跨國公司帶來一個新的投資周期。”美中商會有關負責人表示。

據(jù)中國外商投資企業(yè)協(xié)會介紹，今年以來，許多跨國公司把中國政府的“西部大開發(fā)”作為一個重要風向標，他們希望進一步關注西部、了解西部、參與中國西部大開發(fā)建設，共謀發(fā)展。近幾個月來，西門子、富士、豐田、摩托羅拉、福特、日立、索尼、佳能、三菱商事、愛普生、艾默生等20多家跨國公司的負責人接二連三地到重慶、四川、云南、陜西、新疆等西部地區(qū)考察。目前，包括惠普、英特爾、通用電氣、馬士基等著名跨國公司都已開始將工廠向重慶、成都等西部城市轉(zhuǎn)移。

海歸創(chuàng)業(yè)先鋒（2010年10月號）

2008年12月，中央人才工作協(xié)調(diào)小組制定了《關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，并經(jīng)中央批準，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，由中組部、人力資源和社會保障部會同教育部、科技部、中國人民銀行、國資委、中科院等部門共同組織實施的海外高層次人才引進項目，計劃從2008年開始用5-10年時間，為國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)等，引進并有重點地支持2000名左右能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領軍人才回國（來華）創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，并建立40-50個海外高層次人才創(chuàng)新基地，簡稱“千人計劃”，也稱為“海外高層次人才引進計劃”。

該計劃有力推動了各地海外人才的引進工作。除新疆、西藏外，其他省區(qū)市均已制定實施了本地區(qū)海外人才引進計劃。據(jù)了解，從1978年到2009年，中國留學回國人員總數(shù)已達49.74萬人，去年回國人數(shù)首次突破10萬人，比上一年增長了56.2%。